Biweekly 195: Remote office vs. traditional office

All of Sonar.1

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/6HYwTDZli-8 Дима и Вячеслав обсуждают наблюдения за 5-ю месяцами вынужденно удаленной работы и размышляют, к чему могут привести шишки набитые за этот период как компаниями, так и отдельными людьми. * Twitter says staff can continue working from home permanently (May 12, 2020) (https://techcrunch.com/2020/05/12/twitter-says-staff-can-continue-working-from-home-permanently/) * Google is extending its employee work-from-home policy through June 2021 (Jun 27, 2020) (https://www.businessinsider.com/google-employees-working-from-home-summer-2021-report-2020-7) * Facebook extends coronavirus work from home policy until July 2021 (Aug 7, 2020) (https://techcrunch.com/2020/08/07/facebook-extends-coronavirus-work-from-home-policy-until-july-2021/) * Большая компания с устоявшейся культурой – это сила или слабость? "Наши менеджеры, в целом, не привыкшие к ремоуту" * Многие до сих пор еще не купили нормальный микрофон... * How to disagree productively and find common ground (https://www.ted.com/talks/julia_dhar_how_to_disagree_productively_and_find_common_ground) – TED talk, который Слава смотрел на проекторе * Компании, которые долго и успешно работают удаленно * Automattic (https://automattic.com/) – компания, которая стоит за Wordpress * Basecamp (https://basecamp.com/) и их книга Remote (https://basecamp.com/books/remote) * рекрутинговое агенство Indigo (https://indigo.co.ua/) * The Art of Community (https://www.jonobacon.com/books/artofcommunity/) * Василий Хмельницкий: Чому я не вірю в ефективність роботи бізнесу у віддаленому доступі (https://www.facebook.com/vkhmelnytsky/posts/1932173713586835) * Распределенные компании и распределенные команды * Для кого-то удаленная работа, а для кого-то просто локдаун * Сигнальные флаги и удаленная работа в военно-морском флоте * Мы недолюбливаем open-space офисы, а ведь дома все еще хуже * Рабочие пространства в спальных районах 🤔 * Вернутся ли люди в офисы, когда ограничения? "Часть менеджеров были насильственно ознакомлены с ремоутом..." * "Мы теперь remote first" * EVO (https://www.facebook.com/mpaliyenko/posts/10157060636541022) * Quora (https://www.quora.com/q/quora/Remote-First-at-Quora) "Сложно лечиться по чужим анализам. Лучше лечиться по своим." * Смогут ли компании генерировать инновации в условиях вынужденной удаленной работы? * Lockdown Productivity: Spaceship You (https://youtu.be/snAhsXyO3Ck) * Как обеспечить спонтанное и неформальное общение в условиях удаленной работы