Biweekly 167: Где брать ключевых сотрудников?

55:13
 
Share
 

Manage episode 247642347 series 1064289
By Sonar.1. Discovered by Player FM and our community — copyright is owned by the publisher, not Player FM, and audio is streamed directly from their servers. Hit the Subscribe button to track updates in Player FM, or paste the feed URL into other podcast apps.
Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/UkEswKUjg5k Дима и Вячеслав быстро касаются коварства социальных сетей, а потом долго и с запалом обсуждают то, как нанимать ключевых людей и людей на ключевые позиции: растить изнутри или брать с открытого рынка. * Заметил ли кто-то, что стиль названий эпизодов поменялся? * Корабль Тесея (https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A2%D0%B5%D0%BE%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B0_%28%D0%BA%D0%BE%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D1%8C%29) * Флуд-чаты, самоорганизация и HRы * Фейсбук удалил customized newsfeed, а Google Photos эксплуатирует fear of missing out (https://en.wikipedia.org/wiki/Fear_of_missing_out) * Как нанимать ключевых людей? * Ключевые люди и ключевые позиции "Хорошая практика для менеджера – готовить преемника на свою позицию." * Человек ушел – кем его заменить? "Это все требует skillset'а, mindset'а прочих слов, заканчивающихся на -set" * Что если после внутреннего промоушена человек не прошел "испытательный срок"? "Стандартная история, когда пропадает твой подчиненный..." * Болезненное вхождение новых менеджеров в команду * Что вы думаете об этой теме? Как адаптировать нового менеджера? Что делать, если не сработает внутренний промоушен?

330 episodes