Biweekly 182: Best course of action

44:43
 
Share
 

Manage episode 259075524 series 1064289
By Sonar.1. Discovered by Player FM and our community — copyright is owned by the publisher, not Player FM, and audio is streamed directly from their servers. Hit the Subscribe button to track updates in Player FM, or paste the feed URL into other podcast apps.
Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/nFOw9L9On3c Дима и Вячеслав обсуждают статью, которая чужими словами рекомендуют вознаграждать сотрудников за усилия, разбираются, за что же стоит награждать и спорят о том, какими должны быть инструкции и законы. * Derek Severs "How to start a movement?" (https://www.youtube.com/watch?v=Qu3xpp5BbHU) * Приходите в Biweeklychat (https://t.me/biweeklychat) * Цитата Друкера на самом деле не цитата и не Друкера “What gets measured gets managed — even when it’s pointless to measure and manage it, and even if it harms the purpose of the organisation to do so.” * Почему сотрудников стоит награждать не за результат, а за усилия (https://vc.ru/hr/55292-pochemu-sotrudnikov-stoit-nagrazhdat-ne-za-rezultat-a-za-usiliya) * Оригинал: Judging employees on results could reward luck over skill, argue top psychologists, and there's a better way to do it (https://www.businessinsider.com/judge-employee-results-vs-effort-2018-12) * Что значит "очень часто", "как правило"? * D. Kahneman "Thinking, Fast and Slow" (https://en.wikipedia.org/wiki/Thinking,_Fast_and_Slow) * Оценка работы и мотивация * Скованные одной цепью (https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5_%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D0%BE%D0%B9_%D1%86%D0%B5%D0%BF%D1%8C%D1%8E): "Здесь мерилом работы считают усталость" * Если нет результата, Дима оценивает насколько сотрудник следует best course of action * Cobra effect (https://en.wikipedia.org/wiki/Cobra_effect) * Инструкции: детальные или общие * Дух закона и буква закона * Команда наблюдает за тобой * Справедливо vs. эффективно

329 episodes