Artwork

Content provided by Виктор Корейша. All podcast content including episodes, graphics, and podcast descriptions are uploaded and provided directly by Виктор Корейша or their podcast platform partner. If you believe someone is using your copyrighted work without your permission, you can follow the process outlined here https://player.fm/legal.
Player FM - Podcast App
Go offline with the Player FM app!

Горизонтальная мобильность. Как и зачем разработчику менять команды внутри компании?

1:14:21
 
Share
 

Manage episode 386427605 series 2946799
Content provided by Виктор Корейша. All podcast content including episodes, graphics, and podcast descriptions are uploaded and provided directly by Виктор Корейша or their podcast platform partner. If you believe someone is using your copyrighted work without your permission, you can follow the process outlined here https://player.fm/legal.

Буткемпы, бюро, рейнджеры — все это способы, которыми один человек может поработать в разных командах в рамках одной компании. Зачем такое вообще нужно? Для компании это способ найти лучшую команду для каждого. Такую, где он будет приносить максимальную пользу. А еще возможность удержания людей и распространения лучших практик из команды в команду. Для сотрудника — способ смены контекста и возможность расширить компетенции.

Но есть и темная сторона этого процесса. Те, кто переходят, вынуждены снова погружаться в командный контекст. Менее популярные команды теряют людей. Не все руководители рады, что их сотрудник в любой день может уйти в другую команду без бюрократических сложностей. Давайте разбираться что такое горизонтальная мобильность — добро или зло?

Сделаем мы это вместе с ребятами из Контура https://t.me/+onyq6424KSVkZjU6 — крупнейшего IT-разработчика Екатеринбурга, лучшего города на земле [Это описание пишет Виктор, другие ведущие могут быть не согласны с ним в оценках]. Сегодня в гостях Денис Фомин — руководитель направления программной инженерии. И Максим Захаров — руководитель направления тестирования. Ребята расскажут о своем опыте в качестве тех, кто горизонтально мобильничал, а также о том, полезно ли это компании и как такой процесс организовать.

Ну а вопросики задают, как всегда — Виктор Корейша http://t.me/koreysha, руководитель отделов Message Bus и Storage в Ozon, и Евгений Антонов http://t.me/eantonov, старший технический менеджер в Yandex Infrastructure, автор канала Тимлид Очевидность https://t.me/general_it_talks

🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ep-58

📌📌Обсудить выпуск, предложить свою тему и получить дополнительные материалы можно в Telegram канале (https://t.me/kodakodacast)

📌Наш ВК (https://vk.com/kodakodacast)

  continue reading

66 episodes

Artwork
iconShare
 
Manage episode 386427605 series 2946799
Content provided by Виктор Корейша. All podcast content including episodes, graphics, and podcast descriptions are uploaded and provided directly by Виктор Корейша or their podcast platform partner. If you believe someone is using your copyrighted work without your permission, you can follow the process outlined here https://player.fm/legal.

Буткемпы, бюро, рейнджеры — все это способы, которыми один человек может поработать в разных командах в рамках одной компании. Зачем такое вообще нужно? Для компании это способ найти лучшую команду для каждого. Такую, где он будет приносить максимальную пользу. А еще возможность удержания людей и распространения лучших практик из команды в команду. Для сотрудника — способ смены контекста и возможность расширить компетенции.

Но есть и темная сторона этого процесса. Те, кто переходят, вынуждены снова погружаться в командный контекст. Менее популярные команды теряют людей. Не все руководители рады, что их сотрудник в любой день может уйти в другую команду без бюрократических сложностей. Давайте разбираться что такое горизонтальная мобильность — добро или зло?

Сделаем мы это вместе с ребятами из Контура https://t.me/+onyq6424KSVkZjU6 — крупнейшего IT-разработчика Екатеринбурга, лучшего города на земле [Это описание пишет Виктор, другие ведущие могут быть не согласны с ним в оценках]. Сегодня в гостях Денис Фомин — руководитель направления программной инженерии. И Максим Захаров — руководитель направления тестирования. Ребята расскажут о своем опыте в качестве тех, кто горизонтально мобильничал, а также о том, полезно ли это компании и как такой процесс организовать.

Ну а вопросики задают, как всегда — Виктор Корейша http://t.me/koreysha, руководитель отделов Message Bus и Storage в Ozon, и Евгений Антонов http://t.me/eantonov, старший технический менеджер в Yandex Infrastructure, автор канала Тимлид Очевидность https://t.me/general_it_talks

🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ep-58

📌📌Обсудить выпуск, предложить свою тему и получить дополнительные материалы можно в Telegram канале (https://t.me/kodakodacast)

📌Наш ВК (https://vk.com/kodakodacast)

  continue reading

66 episodes

All episodes

×
 
Loading …

Welcome to Player FM!

Player FM is scanning the web for high-quality podcasts for you to enjoy right now. It's the best podcast app and works on Android, iPhone, and the web. Signup to sync subscriptions across devices.

 

Quick Reference Guide