Loyalitäts-Studie: Geld, Mitsprache, Gleichberechtigung? Was Mitarbeiter bindet und wirklich wichtig ist

 
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Sie werden immer wertvoller: gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb sollten die Unternehmen alles tun, um sie an sich zu binden und nicht an die Konkurrenz zu verlieren. Worauf es hier ankommt, um ein echtes Zusammengehörigkeitsgefühl zu entwickeln, das hat jetzt eine neue Studie untersucht. Im Beitrag spricht dazu Barbara Wittmann vom Karriere-Netzwerk LinkedIn.

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