Üretim Bandı public
[search 0]
More
Download the App!
show episodes
 
Türkiye'deki yazılımın kalitesini ve sektör problemlerini kendilerine dert edinmiş, farklı disiplenlerden gelen bir grup yazılımcının toplanıp, yazılım geliştirme yöntemleri ve teknolojileri üzerine konuştukları eğlenceli, saçma ama faydalı bir yayın.
  continue reading
 
Loading …
show series
 
Şüphesiz yöneticilerimizin kariyerimize iyi veya kötü anlamda katkıları büyük. İyi bir yönetici bize huzurlu bir çalışma ortamının sağlanması, gelişimimiz ve büyümemize katkı sağlarken, kötü bir yönetici kariyerimizi olumsuz anlamda etkileyebilir. Bu yayında yöneticilerinizi daha iyi tanımanıza ve anlamanıza yardımcı olacak püf noktaları tartışık.…
  continue reading
 
Firmalardan gelen teklifleri değerlendirme aşamasında; maaş beklentisinin yanında firmaların sunduğu gelişim ve kariyer yolları, çalışma opsiyonları, paketler ve firmanın teknik alt yapısına yönelik değerlendirmeyi nasıl yapabileceğimizi gündemimize aldık. 02:47 işe girecek kişi perspektifinden beklentiler, maaş konuları 15:25 firmanın teknik altya…
  continue reading
 
1:50 bir firmayı iyi yapan veya kötü yapan şeyler nelerdir 15:16 Toxic ortam nedir? 19:50 iş görüşmesinde şirkette toxic ortam olup olmadığını nasıl anlayabiliriz? 26:03 firmadaki politika nasıl yönetilir? 31:43 bir firmayı iyi ya da kötü yapan şeyler nelerdir? 44:05 Kapanış Bu bölümde firma seçerken biz nelere dikkat ediyoruz, bizce iyi firma ve k…
  continue reading
 
5:13 - Data Science Nedir? Machine Learning Engineer Nedir? 14:53 - ChatGPT'nin arkasındaki teknoloji nedir? 24:29 - ChatGPT'teki Parametreler nedir ne değildir? 31:39 - openai'a rakip çıkabilecek mi? bu olayda işlem gücünün ne kadar önemi var? 43:29 - Yapay zeka büyük firmaların mı elinde olacak, yoksa bu teknoloji halka inecek mi? 48:30 - Kariyer…
  continue reading
 
Bu bölümde son zamanlarda dünyayı kasıp kavuran teknoloji firmalarının toplu işten çıkamalarını, Twitter'ın Elon Musk tarafından satın alınmasını ve Elon Musk'ın Twitter'ında yaşanan olayları yorumlamaya çalıştık. 00:00 Giriş 02:31 İşten çıkarma istatistikleri 05:25 İşten çıkarmalarla ilgili Yorumlarımız 20:30 Efektif çalışma yöntemleri 25:54 Twitt…
  continue reading
 
KONUŞULANLAR (00:00) Başlangıç (03:05) Takım Yapıları (10:00) Farklı Disiplinleri Tek Yumruk Yapmak (19:05) Takımda Sorun Var (30:23) Yeni Üye Katıldı (46:00) Konuşmacılara Sorular Gizem Sevinç: https://www.linkedin.com/in/gizemsevinc Koray Gökçe: https://www.linkedin.com/in/gokcekoray/ Alper Ersoy: https://www.linkedin.com/in/alperersoy/…
  continue reading
 
(00:00) Başlangıç (05:40) Neden Podcast :) (11:40) Bölümlere ve sezonlara hazırlanmak (21:03) Yerel ve Global (30:20) Topluluklar ve kötü süreçleri değiştirmek (38:45) Pandeminin anlatıcılara ve dinleyicilere etkisi (48:09) Topluluklardaki ve sektördeki çeşitlilik (56:20) Hayaller ve umutların peşinde…
  continue reading
 
İlk Twitter Space yayınımıza hoş geldiniz! Bu yayında Stack Overflow Geliştirici Anketinde dikkatimizi çeken konuları konuştuk. Bizim için de farklı bir deneyim oldu. Bundan sonra topluluğun da katılabileceği bu tip yayınları daha sık yapmak istiyoruz. Cinsiyete göre yazılımcı sayıları, bu sene kadın yazılımcı oranı neden geçen seneye göre daha düş…
  continue reading
 
Talentgrid'in katkılarıyla sezonun onikinci ve son bölümü yayında! Domain Driven Design mimarisinin temel yapı taşlarından olan event sourcing konusunu ele alıyoruz. Event Sourcing'in varoluş amacı nedir? Event Sourcing ne gibi ölçeklerde etkilidir? Eventlerimi tasarlarken nasıl bir yöntem izlemeliyim? Event Sourcing yaparken kaydedilen veriyi nası…
  continue reading
 
Talentgrid'in katkılarıyla sezonun onbirinci bölümü yayında! DDD mimarisinin en önemli örüntülerinden olan CQRS (Command Query Responsibility Segregation) kavramını detaylandırıyoruz. CQRS ne gibi durumlarda kullanılmalıdır? CQRS hangi problemleri çözüyor? Fat events vs. Thin events CQRS yerine kullanılabilecek alternatifler nelerdir? https://talen…
  continue reading
 
Talentgrid'in katkılarıyla sezonun onuncu bölümü yayında! Pandemi sonrasında inanılmaz şekilde artan yazılımcı ihtiyacı ve yükselen maaş beklentilerini konuştuk. Yükselen beklentiler karşısında şirketlerin ve yöneticilerin neler yapabileceğini ele alarak başladığımız bölümün devamında, iş piyasasının nereye doğru yöneldiğini, yazılımcıların neler y…
  continue reading
 
Doğuş Teknoloji sponsorluğunda kaydettiğimiz bu özel bölümde konuğumuz İsmail Kırtıllı ile Web3.0, Metaverse, Crypto Economy, NFT gibi son günlerin en çok konuşulan teknolojik gelişmelerini yazılım perspektifinden değerlendirdik. http://gelecegegiris.com/ https://twitter.com/DogusTeknoloji https://www.linkedin.com/company/dogus-teknoloji/…
  continue reading
 
Talentgrid'in katkılarıyla sezonun dokuzuncu bölümü yayında! Domain Driven Design oldukça geniş bir konsept olduğu için iki bölüm halinde yayınladığımız bu serinin ikinci bölümünde Domain Driven Design kavramını kullanarak efektif, ölçeklenebilir ve hızlı değer yaratan sistemlerin nasıl tasaralanabileceğini konuştuk. https://talentgrid.io/codeficti…
  continue reading
 
Talentgrid'in katkılarıyla sezonun sekizinci bölümü yayında! Domain Driven Design oldukça geniş bir konsept olduğu için iki bölüm halinde yayınlayacağımız bu serinin ilk bölümünde Domain Driven Design kavramını kullanarak efektif, ölçeklenebilir ve hızlı değer yaratan sistemlerin nasıl tasaralanabileceğini konuştuk. https://talentgrid.io/codefictio…
  continue reading
 
Doğuş Teknoloji sponsorluğunda kaydettiğimiz bu özel P2P bölümünde yazılımcıların üretkenliğine doğrudan etkisi olan DevX kavramını, yazılım geliştirme araçlarını, ufak ama hayat kurtaran detayları, IDE eklentilerini, deployment teknikleri, git ve daha pek çok konuyu derinlemesine konuştuk. http://gelecegegiris.com/ https://twitter.com/DogusTeknolo…
  continue reading
 
Talentgrid'in katkılarıyla sezonun yedinci bölümü yayında! Developer experience serisinin ikinci bölümünde, low-code, no-code ve CoPilot gibi yazılım geliştirme ekosistemine kısmen yeni dahil olan yeni yaklaşımları tartıştık. https://talentgrid.io/codefictionBy Fırat Özbolat, Deniz İrgin, Deniz Özgen, Barış Özaydın, Onur Aykaç, Ugur Atar, Fatma Tanrısevdi
  continue reading
 
Bu bölümde yazılımcıların günlük hayatının temel taşlarından biri olan işletim sistemlerini konuştuk. Her konuşmacının kendi perspektifinden Windows, MacOS ve Linux işletim sistemlerini tartıştığı bir bölüm ortaya çıktı. Microsoft'un açık kaynak atılımı. İşletim sistemlerinin kullanılabilirliği ve günlük hayatımıza etkileri. Masaüstü ve sunucular b…
  continue reading
 
Bu bölümde egosuz programlamayı konuştuk. Bu konu ilk olarak Jeff Atwood'un 2006 yılında Coding Horror bloğunda dile getiriliyor. Jeff Atwood bu kavramı 10 madde de ele almış, biz de bu bölümde bu maddeleri kendi tecrübelerimiz üzerinden tartıştık. Hatalar yapabileceğini anla ve kabul et. Sen, yazdığın kod değilsin. Ne kadar iyi karate bilsen de, b…
  continue reading
 
Yazılım sektöründe hype-driven development konusunu ele aldığımız bu bölümde; Her sorun teknoloji atarak çözülebilir mi? Her zaman en yeni en son teknolojileri mi kullanmak gerekir? Legacy uygulamalar kötü müdür? gibi sorulara yanıt aradık. Talentgrid'in katkılarıyla sezonun üçüncü bölümü yayında! https://talentgrid.io/codefiction…
  continue reading
 
Yazılım ekiplerinde psikolojik güvenlik konusunu ele aldığımız bu bölümde: Psikolojik güvenliğin yaratıcılık ve ekip performansına ne gibi katkıları vardır? Bireysel performans ile psikolojik güvenlik arasındaki ilişki nedir? Yazılım ekiplerinde psikolojik güvenlik seviyesi nasıl artırılabilir? Bir yönetici veya yazılımcı olarak bu kültüre nasıl ka…
  continue reading
 
Doğuş Teknoloji sponsorluğunda kaydettiğimiz bu özel P2P bölümünde insan kaynakları ve kariyer perspektifinden pek çok merak edilen konuya değindik. Konuklarımız Aslı Barış ve Sibel Kündeş ile Doğuş Teknoloji'nin işe alım süreçleri, kariyer fırsatları, kültürü ve organizasyon yapısını konuştuk. Teknik alanda çalışanların kariyer gelişimi, iş yaşam …
  continue reading
 
Talentgrid'in katkılarıyla sezonun ikinci bölümü yayında! Senior'ın yolu serimizin ikinci bölümüyle karşınızdayız. Bu bölümde mülakatçı olmayı konuştuk. Görüşmek üzere! https://talentgrid.io/codefictionBy Onur Aykaç, Fatma Tanrısevdi, Barış Özaydın, Fırat Özbolat, Deniz Özgen, Uğur Atar, Deniz İrgin
  continue reading
 
Talentgrid'in katkılarıyla sezonun ilk bölümü yayında! Senior'ın yolu serimizin ilk bölümüyle karşınızdayız. Bu bölümde senior geliştiricinin kariyer yolunu tartıştık. Görüşmek üzere! https://talentgrid.io/codefictionBy Deniz İrgin, Uğur Atar, Onur Aykaç, Fatma Tanrısevdi, Barış Özaydın, Fırat Özbolat, Metehan Köktürk
  continue reading
 
Talentgrid'in katkılarıyla yeni bölüm yayında! Yazılım kültürü konulu mini serimize, "Fazla mesai yazılımcının kaderi mi?" isimli bölümümüzle son buluyor. Görüşmek üzere!By Fırat Özbolat, Barış Özaydın, Deniz İrgin, Deniz Özgen, Metehan Köktürk, Mert Susur, Onur Aykaç, Fatma Tanrısevdi, Uğur Atar, TalentGrid
  continue reading
 
Talentgrid'in katkılarıyla yeni bölüm yayında! Yazılım kültürü konulu mini serimize, "Çok Hızlı Büyüyen Firmalarda Takım Kültürünü Nasıl Sağlıklı Tutarız?" isimli bölümümüzle devam ediyoruz. Bir sonraki bölümde görüşmek üzere!By Deniz İrgin, Fırat Özbolat, Barış Özaydın, Uğur Atar, Metehan Köktürk, Fatma Tanrısevdi, TalentGrid, Onur Aykaç, Mert Susur, Berk Ulsoy, Deniz Özgen
  continue reading
 
Talentgrid'in katkılarıyla yeni bölüm yayında! Yazılım kültürü konulu mini serimize, "Koordine Çalışan Bağımsız Ekipler" isimli bölümümüzle devam ediyoruz. Bir sonraki bölümde görüşmek üzere!By Metehan Köktürk, Uğur Atar, Fatma Tanrısevdi, Barış Özaydın, TalentGrid, Onur Aykaç, Mert Susur, Deniz Özgen, Deniz İrgin, Fırat Özbolat
  continue reading
 
Talentgrid'in katkılarıyla yeni bölüm yayında! Bu bölümle birlikte yazılım kültürü konulu mini bir seriye başlamış bulunuyoruz. Hacker kültürü bölümüyle karşınızdayız. Bir sonraki bölümde görüşmek üzere!By Fatma Tanrısevdi, Barış Özaydın, Uğur Atar, Deniz Özgen, Metehan Köktürk, Onur Aykaç, TalentGrid, Fırat Özbolat, Deniz İrgin, Mert Susur
  continue reading
 
Talentgrid'in katkılarıyla yeni bölüm yayında! Bu bölümle birlikte yazılım ekipleri ve yetkinlikleriyle ilgili mini serimizi tamamlamış olduk. Bu bölümde yazılımcı olmak için nasıl yetkinlikler gerektiğini, okulun faydalarını ve okuldanki mühendislik eğitimini ve neden yazılımcılıkta bu kadar çok alaylı yazılımcının olduğunu tartıştık. Bir sonraki …
  continue reading
 
Talentgrid'in katkılarıyla hazırladığımız bu bölümde, Spotify'da ürün yöneticisi olarak çalışan konuğumuz Buket Baran ile birlikte teknik ürün yönetimi, ürün yöneticisinin yazılım ekipleriyle geliştirdiği işbirliğini, teknik borcun nasıl ele alınması gerektiğini konuştuk. "Modern ürün geliştirme süreçleri" "Ürün yöneticisi ne kadar teknik bilgi bir…
  continue reading
 
Talentgrid'in katkılarıyla hazırladığımız bu bölümde, kariyerini yönetici olarak seçenler ve seçmeyenler hakkında derinlemesine konuştuk ve tartıştık. "Yazılımcı kariyer yolunda ilerlemek için yönetici olmak zorunda mıdır?", "Yöneticilik terfi midir yoksa bir kariyer değişikliği midir?", "Yazılımının bir günü nasıl olur? Neler yapar?", "Yöneticinin…
  continue reading
 
Geliştirilen yazılımı canlıya aldığınızda beklediğiniz performansı göstermemesi her yazılımcının kabusu! Talentgrid'in katkılarıyla hazırladığımız bu bölümde, optimizasyon, algoritmik karmaşıklık ve veri yapıları gibi konuları derinlemesine tartıştık. Big-O notasyonun günlük hayatımızdaki yerini ve istemsizce bu tekniği nasıl kullandığımızı konuşar…
  continue reading
 
Veritabanlarını doğru seçmek ve doğru ekibi kurarak bu veritabanlarını yönetmek çoğu zaman bir projenin kaderini belirleyen kararlar olabiliyor. Bu bölümde Talengrid'in katkılarıyla Gülçin Yıldırım Jelínek ile birlikte bu konuyu ele almaya çalıştık ve bir çok soruya cevap aradık. Neden isterlerimize göre veritabanı seçmeliyiz? Elimizde ne tür farkl…
  continue reading
 
Talentgrid'in katkılarıyla yepyeni bir seriye başlıyoruz! Bu seride firma olarak tek bir teknoloji seçimine bağlı kalmamanın faydalarından bahsediyor olacağız ve gelecek bölümlerde konuklarımızla farklı teknoloji seçimlerinin nasıl sonuçlar doğuracağını tartışacağız. Bu yüzden serinin ilk bölümünde polyglot kavramını konuştuk. Tek bir dile bağlı ka…
  continue reading
 
Talentgrid'in katkılarıyla yeni bölümde BDD ile açılışı yapıp test edilmesi en zor konuları nasıl test ettiğimizi konuştuk. Asenkron çalışan servisler, karmaşık mesajlaşma protokolleri, hatta ürettiğiniz PDF'in formatı gibi zor konuları nasıl test ediyoruz? Bunu yaparken hangi framework ve teknolojileri kullanıyoruz? Testlerin ne kadarını otomatize…
  continue reading
 
Sezonun ikinci bölümünde Progressive Web Apps, Static Site Generator, Single Page Application, Server Side Rendering, Accelerated Mobile Pages gibi ön yüz teknolojilerini ve yöntemlerini konunun uzmanı konuğumuz Önder Ceylan ile konuşuyoruz. Önder sabırlı bir şekilde bütün sorularımızı cevaplamakla kalmadı vizyonumuza vizyon da kattı. İşi sadece bi…
  continue reading
 
Özellikle kurumsal firmalarda duyduğunuz yazılım mimarı rolü ne iş yapar? Kod yazar mı? Yazmalı mı? Yoksa sadece toplantılara mı girer? Gelin hep beraber iyi yazılım mimarı ve kötü yazılım mimarı arasındaki farkları tartışalım. Bu sefer konuğumuz Atlassian firmasinda Principle Tech Evangelist olarak çalışan Serhat Can (https://twitter.com/srhtcn). …
  continue reading
 
210'dan fazla kişinin dinleyici olarak katıldığı ilk superpeer yayınında konuklarımızla CV hazırlama, işe alım süreçleri yazılımcı maaşları ve firmaların maaş politikalarını tartıştık. kaydını paylaşıyoruz. Konuklarımız Azmi Mengü (https://twitter.com/azmimengu) Müge Kılıç (https://twitter.com/MugeeKilic) Ender Ahmet Yurt (https://twitter.com/eayur…
  continue reading
 
TalentGrid'in katkılarıyla yeni Codefiction sezonu başlıyor! Kayıt olmak için https://talentgrid.io/codefiction ! Sonunda ikinci sezonu yayına almaya başladık. Bu bölümde sezona hafif bir giriş yapıyoruz ve 2021'deki trendleri, istemsizce de olsa backend ağırlıklı ele alıp tartıştık. Önümüzdeki iki bölümle beraber bu bölümün ses kayıtları ne yazık …
  continue reading
 
Sonunda geldik bir sezonun daha sonuna. Bu sezonda bir çok farklı kayıt yöntemi ve yaklaşımlar denedik. Umarım beğenmişsinizdir. Fikirlerinizi ve yorumlarınızı https://anket.codefiction.tech üzerinden sadece 5 dakikanızı ayırarak bizimle paylaşmayı unutmayın! Bu bölümde firmalarda bilgi paylaşımını nasıl yaptığımızı konuştuk ve bir çok farklı yönte…
  continue reading
 
Bu bölümde kendi deneyimlerimizden ve travmalarımızdan yola çıkarak tamamen hem şirket açısından hem de işe başlayan açısından, işe yeni başlama süreçlerini, yaşananları, yapılması gerekenleri ve yapılmaması gerekenleri tartıştık. Katılımcılar: Mert Susur Uğur Atar Deniz İrgin Düzenleyen: Metehan Köktürk…
  continue reading
 
Generic Mahmut Abi sizlerin sorularını oturup gecelerce düşündü, sonra gidip işin erbabını buldu ve çok sorulan 2 soruya cevap verdi! Bu bölümde Delivery Hero firmasında data scientist olarak çalışan Bahadır Uyarer'i konuk olarak aldık dopdolu bir program kaydettik. Yapımcılar: Fırat Özbolat, Deniz İrgin Katılımcı: Bahadır Uyarer Düzenleyen: Meteha…
  continue reading
 
Bazen bulunduğunuz yere eğitiminizle, başarılarınızla, zekanızla değil de şans eseri geldiğinizi düşünürsünüz, aslında hiç de insanların zannettiği gibi zeki/başarılı/bilgili olmadığınıza inanır ve bir gün gerçek yüzünüzü görecekler, diye endişe edersiniz ya, işte bu duygunun adı impostor (sahtekar) sendromu. Bir sosyal hayvan olarak yazılımcı seri…
  continue reading
 
COVID-19 sebebiyle bir çok şirket gibi Codefiction ekibinin çalıştığı şirketler de uzaktan çalışma modeline geçtiler. Uzaktan çalışmayla geçen bu bir aylık süre zarfında nasıl tecrübeler edindik, ne tip sorunlarla karşılaştı ve bunlara nasıl çözümler bulduk konularını tartıştık. Katılımcılar: Mert Susur Onur Aykaç Fırat Özbolat Deniz İrgin Deniz Öz…
  continue reading
 
Bir sosyal hayvan olarak yazılımcı serimizin ikinci bölümüyle devam ediyoruz. Bu bölümde, sağlık bir yazılım organizasyonunun olmazsa olmazlarından "Geri Bildirim Kültürü" üzerine konuştuk. Geri bildirim almak ve vermek, geribildirim ve eleştiri arasındaki farklar, özfarkındalık, öz eleştiri yapmak , niyet okuma ve yanlış anlaşılmalar gibi konuları…
  continue reading
 
Yazılım problem alanlarının genişlemesiyle birlikte yazılım ekiplerini ölçeklemek için birçok çalışma ve araştırma yapılıyor. Ekipler büyüdükçe, ekip içinde ve takımlar arasında birçok çatışma ortaya çıkabiliyor. Bütün çatışmalar kötü müdür? Kişilik farklılıkları ekiplerin dinamiklerine nasıl etkide bulunur? Bir firmada başarılı olmak için politik …
  continue reading
 
Mikroservislerin ve genel olarak uygulamaların çözülmesi gereken en büyük problemlerinden biride 'Observability' ve 'Monitoring' kavramları. Bu bölümde 'Monitoring', 'Alerting', 'Incident Management', 'Logging', 'Distributed Tracing' gibi konuları masaya yatırdık ve kendi şirketlerimizde uyguladığımız yöntemlerden yola çıkarak, tecrübelerimizi payl…
  continue reading
 
Generic Mahmut Abi sizlerin sorularıyla içine kapandı ve düşündü, başka bir görüş alabilmek için gidip işin erbabını buldu ve çok sorulan 2 soruya cevap verdi! bu bölümde Trendyol firmasından Barış Özaydın uzmanımız olarak konuk olarak aldık ve dopdolu bir program kaydettik. Yapımcılar: Fırat Özbolat, Mert Susur Bu bölümümüzde ilk soruda, yazılım s…
  continue reading
 
Mikroservislerle uğraşırken çözmemiz gereken bir çok konu var, en önemlisi de hazırladığımız onca servisin dayanıklılığını çevresel koşulları da göz önünde bulundurarak test edebilmek. Bu bölümde bu yöntemlerden birisi olan Chaos Engineering kültürünü ve tecrübelerimizi aktardık. Canlı ortam neden test ortamından çok farklıdır? Bazı hataları neden …
  continue reading
 
Loading …

Quick Reference Guide