))
פודקאסט "מדברים כישורים" לוקח את הספר "ADAPT" ממודל תיאורטי לשיטת עבודה יומיומית לניהול מבוסס כישורים וכשירויות. בכל פרק ניקח את העקרונות מהספר ונהפוך אותם לכלים ישימים: גיוס מבוסס כישורים, אבחון פערי כשירות, בניית תוכניות פיתוח והכשרה, התאמת אנשים למשימות, ומדידה שמבוססת על יכולת ביצוע ולא על סיסמאות. בהגשת עידן טפירו וניבה קרצנר ברטוש לינק לרכישת הספר: https://lp.smoove.io/whc9
…
continue reading
1
מדברים כישורים - פרק 3 - התאמת האנשים הנכונים לתפקיד הנכון בלי אינטואיציה ובלי למחזר טעויות
20:45
20:45
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
20:45
בפרק הזה אנחנו נכנסים לשלב ה Alignment במודל ADAPT, השלב שנשמע הכי פשוט בעולם: להתאים את הבן אדם לתפקיד. אבל דווקא בגלל שזה נשמע טריוויאלי, רוב הארגונים מפספסים כאן בגדול, ואז משלמים את המחיר בשקט: פריון שנשחק, שחיקה אישית, צוותים שנפגעים, וקידומים פנימיים שמרגישים טוב על הנייר אבל מייצרים נזק מצטבר. כדי להמחיש למה זה קורה, אנחנו מביאים שני סיפורים…
…
continue reading
1
פרק 2 - איך מפתחים כישורים בארגון בלי קיצורי דרך
38:59
38:59
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
38:59
בפרק הזה אנחנו עוברים לשלב הפיתוח במודל ADAPT ושמים על השולחן אמת לא נוחה: כישורים לא “נוחתים” על אנשים בהרצאה טובה. אם כישור הוא השריר שמאפשר ביצוע, אז פיתוח כישורים מחייב עבודה בשדה, תרגול בהקשר אמיתי, ופידבק שחוזר שוב ושוב לאותה נקודה עד שהדפוס משתנה. כדי להוריד את זה לקרקע אנחנו מביאים שתי דוגמאות אישיות. נספר על פער כישור קריטי בתכנון וארגון ש…
…
continue reading
1
פרק 1 - מה זה ארגון מבוסס כישורים וכשירויות, ולמה זה נהיה חובה עכשיו
30:54
30:54
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
30:54
אנחנו משיקים את הפודקאסט עם פרק מבוא שמפרק את המושג Skill Based Organization. בפרק נסביר למה זה לא עוד באזז של upskilling, אלא תפיסת הפעלה של משאבי אנוש שמחליפה הסתכלות על ניסיון והשכלה בלבד, בהסתכלות על יכולות וכשירויות שאפשר לתאר, למפות ולנהל לאורך זמן. דרך המטפורה של The Sims אנחנו ממחישים איך נראה ארגון שמחזיק “אינדקס יכולות” אמיתי: כזה שמגלה מ…
…
continue reading
