Wekelijkse podcast over de kracht van mensen in organisaties. Met praktijkvoorbeelden van ondernemers, de laatste onderzoeken en slimme tips. Met thema's als: leiderschap, organisatieverandering, arbeidsmarkt, werkgeluk, duurzame inzetbaarheid en inclusie. Wil je ons helpen om meer mensen te inspireren tot People Power in hun organisatie? Volg ons en geef ons vijf sterren!
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#572 Tijd om verouderde managementtools te vervangen
45:03
45:03
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
45:03
Hoe ontwikkel ik een strategie? Hoe bouw ik een team? Hoe kan ik digitaal innoveren, engagement verhogen en prioriteiten bepalen? Te gast is Prof. Ron Meyer, auteur van Meyer’s Management Models. Hij komt vertellen over zijn boek waarin hij antwoord geeft op de belangrijkste managementvragen, met 52 direct toepasbare modellen. het boek van Ron Meye…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#571 Arbeidsmarkt krapte leidt tot organisatieverandering bij Securitas.
45:35
45:35
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
45:35
"Wat maakt mensen sterk? Hoe kun je daar aan werken? En welke rol speelt een organisatie daarin? Sterk maken is de visie van Schouten en Nelissen. Marieke Schouten is te gast! Hoe gaan organisaties om met de krapte op de arbeidsmarkt? Wat kun jij leren van hun creatieve oplossingen en slimme manier om het werk anders vorm te geven? People Power vra…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#570 Welzijn medewerkers voorwaarde voor groei bedrijven
44:28
44:28
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
44:28
Hoe is Headfirst een Great Place To Work geworden? En wat levert ze dat op? Volgens een recent rapport van de economen van ABN AMRO, is het welzijn van het personeel cruciaal voor bedrijfsgroei. Hoe zit het met de link tussen mensen en economische groei? En wat kunnen bedrijven hier aan doen? Te gast in de studio: Joke de Graaf - Head of HR & Organ…
…
continue reading
Wat heb jij te doen in de wereld? Welke invloed wil jij hebben in je leven? En wat is voor jou echt van belang? In Lef & Liefde staat Bojana Duovski met haar gasten stil bij verbinding met de maatschappij; het werk dat je doet; met de mensen om je heen. En met name jezelf. Te gast: Tessa Cramer Futurist en Lector Designing the Future en Annerieke C…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#568 Kunnen bedrijven zonder arbeidsmigratie?
41:52
41:52
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
41:52
Het beperken van arbeidsmigratie is een heikel politiek punt. Waar hebben we het precies over? Wat is het effect als arbeidsmigratie wordt ingeperkt? Kunnen we zonder of is het essentieel? In deze uitzending zoeken we naar antwoorden vanuit onderzoek en de praktijk. Te gast: Zenne Hellinga - Promovendus Economische Geografie en Heske Groenendaal - …
…
continue reading
Hoe kom je achter je talent? Welke keuzes maak je in je carriere? Waar hou je aan vast en wat laat je los? En hoe blijf je jezelf opnieuw uitvinden? In People Power Personal gaat Glenn van der Burg in gesprek met bijzonder mensen over hun werkende leven. In deze aflevering is te gast: Ronilla Snellen, Algemeen Directeur Portus Scholengroep.…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#566 Leren in de klas of elke dag tijdens het werk?
45:15
45:15
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
45:15
Hoe maak je leren en ontwikkelen vanzelfsprekend in een organisatie en wordt het onderdeel van een cultuur? Organiseer je het in een klasje of moet het in het dagelijkse werk geïntegreerd zijn? Linda Koopmans, onderzoeker duurzame inzetbaarheid bij TNO neemt ons mee. In het gesprek met Linda kwamen de volgende verwijzingen langs. Hieronder de links…
…
continue reading
"Wat heb jij te doen in de wereld? Welke invloed wil jij hebben in je leven? En wat is voor jou echt van belang? In Lef & Liefde staat Bojana Duovski met haar gasten stil bij verbinding met de maatschappij; het werk dat je doet; met de mensen om je heen. En met name jezelf. Te gast: Femke Kaulingfreks - werkt als lector Jeugd en Samenleving aan Hog…
…
continue reading
People Management is een skill die van elke leidinggevende verwacht wordt, maar hoe en waar leer je dat? De kunst is om een bewuste balans te vinden tussen het behalen van resultaten en het motiveren van medewerkers. In de praktijk blijkt dat best een uitdaging. Vandaag praten we met Universiteit Utrecht over onderzoek op 'The Dark side of People M…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#563 Wat als je niet meer wil voldoen aan de verwachtingen van anderen?
44:52
44:52
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
44:52
Hoe kom je achter je talent? Welke keuzes maak je in je carrière? Waar hou je aan vast en wat laat je los? En hoe blijf je jezelf opnieuw uitvinden? In People Power Personal gaat Glenn van der Burg in gesprek met bijzonder mensen over hun werkende leven. In deze aflevering is te gast: Aliye Altintas-çelik kreeg CITO LBO advies, maar studeerde uitei…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#562 Wat kunnen werkgevers leren van zzpers?
45:21
45:21
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
45:21
"Personeelskrapte is voor veel organisaties, onze economie en duurzame transities een groot probleem. Het vergroten van onze productiviteit zou een oplossing kunnen zijn. Maar hoe doe je dat? Joost van Genabeek van TNO is te gast. In 2014 waren er zo'n 875.000 zzp'ers. Tien jaar later is het aantal bijna verdubbeld tot 1,6 miljoen. Waarom verlaten …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Special - Your Next Step - Werken bij Movares
47:32
47:32
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
47:32
Graag deel ik de eerste aflevering van het nieuwe programma 'Your Next Step' met jou als luisteraar van People Power. In deze aflevering hoor je drie medewerkers van Movares die vertellen over hun werk bij het ingenieursbureau. Wil jij ook vertellen hoe het is om bij jouw organisatie te werken? Stuur mij dan een berichtje via glenn@people-power.nl …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#561 Arbeidsmarkt krapte: Meer werken werkt!
43:43
43:43
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
43:43
Is 1 baan op 1 plek en fulltime nog van deze tijd? Of gaan we allemaal naar combinatie banen en flexibele werktijden? Minder uren of meer effectievere uren en bepaalt de werkgever of de werknemer? En hoe zit dat belasting technisch, is het lucratief? De toekomst van werk is in elk geval anders is dan dat we kennen. In de uitzending van vandaag besp…
…
continue reading
Hoe kom je achter je talent? Welke keuzes maak je in je carriere? Waar hou je aan vast en wat laat je los? En hoe blijf je jezelf opnieuw uitvinden? In People Power Personal gaat Glenn van der Burg in gesprek met bijzonder mensen over hun werkende leven. In deze aflevering is te gast: Marian de Kleermaeker - Kwartiermaker 'Werkend leren' bij Nation…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#559 Werkgevers blijven hetzelfde doen zonder succes
45:56
45:56
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
45:56
Voor beursgenoteerde bedrijven is er een vrouwenquotum gesteld en niet beursgenoteerde bedrijven moeten een streefcijfer beleid voeren. Werkt dit en wat gaat er goed en wat kan er beter? Chantal Remery, Universitair Docent Economie aan Universiteit Utrecht geeft haar kijk hier vandaag op. Vanuit TNO hebben we ook vandaag Ronald Dekker in de studio …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#558 Bewuste keuzes brengen jou en je omgeving verder
41:54
41:54
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
41:54
Wat heb jij te doen in de wereld? Welke invloed wil jij hebben in je leven? En wat is voor jou echt van belang? In Lef & Liefde staat Bojana Duovski met haar gasten stil bij verbinding met de maatschappij; het werk dat je doet; met de mensen om je heen. En met name jezelf. Te gast: Janine Vos, CHRO bij Rabobank en Topvrouw van het jaar 2021. Ze sta…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#557 Koerskaart helpt bij goed gesprek over hybride werken
47:09
47:09
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
47:09
Hybride werken is in elke organisatie en zelf per afdeling anders georganiseerd. Er zijn hier geen kaders of richtlijnen voor. Hoe pak je dit aan en wat is een juiste manier om zowel aan de wensen van de werkgever als de werknemer tegemoet te komen? Zouden we kunnen stellen dat misschien wel de functie van woon- en werkomgeving omgedraaid is? Dat w…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#556 Berthold Gunster: "Er moet niets zijn, om iets aan te trekken"
48:28
48:28
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
48:28
Hoe kom je achter je talent? Welke keuzes maak je in je carriere? Waar hou je aan vast en wat laat je los? En hoe blijf je jezelf opnieuw uitvinden? In People Power Personal gaat Glenn van der Burg in gesprek met bijzonder mensen over hun werkende leven. In deze aflevering is te gast: Berthold Gunster - Omdenken…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#555 Een app die je vertelt of je werk klaar is
45:22
45:22
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
45:22
Wat is er nodig om gezondheid en participatie bij elkaar te brengen? Hoe werkt autisme bijvoorbeeld bij werkgevers? Is inclusief ondernemen, niet 'gewoon' ondernemen? En welke voordelen biedt arbeidsondersteunende technologie en hoe worden we hier beter van? Deze vragen stellen we aan Jantien van Berkel, docent Sociale Wetenschappen aan de Universi…
…
continue reading
Lef & Liefde, even stilstaan en reflecteren bij verbinding met de maatschappij. Het werk dat je doet, met de mensen die je liefhebt en met name jezelf. Wat heb ik te doen in de wereld? Wat is mijn cirkel van invloed? En wat is voor mij echt van belang? Mijn naam is Bojana Duovski en deze vragen houden mij bezig. Met mijn gasten in de studio onderzo…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#553 Hoe vergroot je innovatie met werkgeluk
46:40
46:40
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
46:40
Werkgeluk is op zichzelf natuurlijk een prachtig resultaat en doel voor jouw organisatie. Maar het heeft ook nog eens handige bijverschijnselen zoals meer creativiteit en minder verzuim. Wat kun je als organisatie doen om werkgeluk bij jouw collega's te bevorderen? Wat werkt goed? Heeft de meeste impact? En helpt om ook nieuwe collega's aan je te b…
…
continue reading
Als je ergens echt in gelooft moet je het gewoon doen. Dit is de manier waarop Ergin Borova, sociaal ondernemer Orange Melons en auteur Huispoezen & Buitenkatten in het leven staat en ook anderen aanzet om niet te wachten, maar gewoon te doen, ook al ontmoedigt je omgeving je. Hij vertelt uit eigen ervaring wat doorzetten hem gebracht heeft en hoe …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#551 Jij moet alleen maar doen, wat alleen jij kan doen!
41:43
41:43
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
41:43
Na de eerste drie uitzendingen merk ik dat de titel van dit programma Lef & Liefde best wat met mensen doet. Ook met mensen die in eerste instantie niet veel met het onderwerp hebben. Heb bijzondere gesprekken mogen voeren en dat doet me denken: Missen we verbinding? Spreken we dezelfde taal en begrijpen we elkaar eigenlijk wel? Wat hebben we hieri…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#550 Mensen zijn groepsdieren, maar geen kuddedieren
47:31
47:31
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
47:31
In deze aflevering van People Power Magazine twee gasten met twee onderwerpen. Hoe kan ondernemerschap helpen bij het ontdekken van talent in Amsterdam Zuid-Oost? Virgill Olvira, managing director van Mindset Media is te gast. En de managementbuzzwords die vliegen je vast weer om de oren: Employee Journey, Feedback, Servant leadership, de kracht va…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#549 1 levenspartner is te weinig we hebben er 30 nodig.
48:42
48:42
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
48:42
Hoe kom je achter je talent? Welke keuzes maak je in je carriere? Waar hou je aan vast en wat laat je los? En hoe blijf je jezelf opnieuw uitvinden? In People Power Personal gaat Glenn van der Burg in gesprek met bijzonder mensen over hun werkende leven. In deze aflevering is te gast: Jeroen Busscher - adviseur, auteur, spreker en kunstenaar.…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#548 Wat doe ik in deze corporate wereld?
48:02
48:02
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
48:02
Het eind van het jaar nadert en we zijn allemaal de eindsprint aan het maken. Volgepropt met allemaal ‘moetjes’. Plannen, ideeën en voornemens genoeg, maar waar sta je nu en waar wil je heen? In hoeverre kies je bewust op dit moment en vooral geniet je er ook van? Vandaag nemen we de ruimte om even stil te staan met Lef & Liefde. In de studio Bojan…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#547 Mensen komen op je pad voor: “a reason, a season or a lifetime.”
43:40
43:40
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
43:40
Lef & Liefde, hebben we daar meer van nodig in de huidige tijd? Misschien krijg je er jeuk van of juich je het juist toe. We zijn allemaal druk en gaan maar door. Even stilstaan en reflecteren bij verbinding met de maatschappij, het werk dat je doet, met de mensen die je lief hebt en met name jezelf. Wat heb ik te doen in de wereld? Wat hebben mijn…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#546 2024? Minder parttime, meer vitaliteit en visie op tech.
43:44
43:44
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
43:44
2023 was een bewogen jaar. Het jaar van terugkomen op de werkvloer, waar alles heringericht moest worden. Een 'nieuwe' werk-norm moest bepaald worden, waarbij behoeften van zowel werkgever als werknemer anders waren dan ervoor. Waar begin je? Strategische agenda's werden aangepast en werknemer werd centraal gesteld wat ook geleid heeft dat meer pro…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#545 Worldclass Workplace Levi9 zorgt voor Oekraïense collega’s
47:18
47:18
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
47:18
Door de enorme keuze in de tech industrie zou je denken dat medewerkers vaak switchen en misschien minder trouw zijn aan hun werkgever. Het tegendeel wordt bewezen bij Levi9, een technologiebedrijf met meer dan 1.000 medewerkers. In 2023 hebben ze de World-class Workplace-award gewonnen. Vandaag nemen we een kijkje achter de schermen en bevragen we…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#544 Digitaal Skills Paspoort ultieme tool voor HR?
45:13
45:13
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
45:13
In de afgelopen jaren is het Digitaal Skills Paspoort ingezet om te helpen bij de opleiding en ontwikkeling van personeel. In People Power maakten we er al twee afleveringen over. Het Digitaal Skills Paspoort zou weleens een oplossing kunnen zijn om in bepaalde sectoren de personeelstekorten in te lopen. Hoe is dit verlopen? Heeft dit gebracht wat …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#543 Jongeren betalen de rekening van de flexibele arbeidsmarkt
42:52
42:52
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
42:52
De Nederlandse arbeidsmarkt is sterk geflexibiliseerd en we zijn koploper binnen de EU. Uit onderzoek blijkt dat flexibilisering met name werkenden onder 35 jaar betreft. Was dit de bedoeling van het systeem en hoe kijken werkgevers en jongvolwassenen hier tegenaan? Is dit een gewenste start op de arbeidsmarkt of brengt dit stress met zich mee en b…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#542 Hoe betrek je collega’s bij jouw ESG doelen?
45:37
45:37
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
45:37
Een organisatie is geen afgesloten entiteit. Het staat midden in de maatschappij en midden in de wereld, maar wat merken collega's daar van? Van de maatschappelijke betrokkenheid, de impact op het milieu, de bijdrage aan de samenleving? Niet alleen vinden collega's het belangrijk. Het moet ook van klanten en zelfs van de EU. Hoe geef je vorm aan je…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#541 Lef & Liefde: De meeste mensen hebben de potentie om een held te zijn.
42:05
42:05
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
42:05
Hoe ziet jouw agenda eruit? Leef je van afspraak naar afspraak? Volgens het Sociaal en Cultureel Planbureau is de agendacultuur zelfs onderdeel van de Nederlandse identiteit. Kom je door druk te zijn, wel toe aan stilstaan en aan reflectie. Bij verbinding met de maatschappij, met de mensen die je lief hebt en met jezelf. Wat heb ik te doen in de we…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#540 De oplossingen op de arbeidsmarkt zijn regionaal.
54:10
54:10
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
54:10
De krapte op de arbeidsmarkt zorgt voor grote tekorten in vitale sectoren als zorg en onderwijs. Maar ook belangrijke transities op gebied van energie en circulaire economie lopen vertraging op door het tekort aan vakmensen. In Utrecht kiezen ze voor meer regie op de arbeidsmarkt. Doel is om overstappen soepeler te maken, een leven lang ontwikkelen…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#539 Open hiring: eerst het mensbeeld, dan de manier van werven
45:14
45:14
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
45:14
De arbeidsmarkt zal komende 20 jaar structureel krap zijn. Werven en selecteren zoals je gewend was werkt niet meer. Maar wat dan wel? Open Hiring zou wel eens een oplossing kunnen zijn. Want ondanks de krapte staan er nog steeds veel mensen langs de zijlijn. Open hiring helpt werkgevers om organisaties inclusiever te maken door geen sollicitaties …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#538 Hoe blijft DELA een worldclass workplace?
44:55
44:55
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
44:55
DELA heeft de missie "Voor elkaar" en de medewerkers van DELA hebben aangegeven dat DELA excellent werkgeverschap biedt en is herhaaldelijk erkend als World-class Workplace'. Effectory is aanbieder van medewerker feedback oplossingen en heeft dit gemeten bij DELA. We gaan het vandaag hebben over wat meet je en wanneer is een werkgever excellent? Zi…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#537 Leren over Duurzaam Werkgeverschap van Breman en Centraal Beheer
45:16
45:16
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
45:16
Duurzaam werkgeverschap is een groot begrip en in de kern draait het om duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. In welke mate kan en wil een werknemer zijn of haar huidige en toekomstige werk blijven doen. Wat hiervoor nodig is en waar je binnen alle aspecten van het werk en de werkomgeving rekening mee moet houden en hoe je duurzaam werkgeversc…
…
continue reading
Mireille Ollivieira gaat in Leading People Power in gesprek met gasten die zelf de leiding nemen over hun leven en hun werk. Waar komt hun energie vandaan? Wat drijft hen? Hoe houden ze vol? Wanneer liepen ze tegen een muur aan? En hoe braken ze er doorheen? De gast van vandaag is Anton van der Schot directeur van Fort aan de klop…
…
continue reading
Veel mensen willen de purpose in hun leven vinden. Om zin en richting aan hun leven te geven en bij te dragen aan de natuur of de mensheid. Jammer genoeg is het ontdekken van jouw purpose is geen eenvoudige opgave. Zeker omdat verwachtingen van familie, vrienden en de maatschappij ze soms behoorlijk uit koers kunnen duwen. Waarom is een purpose bel…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#534 Hoe bespreek je gezondheid met je medewerkers?
41:30
41:30
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
41:30
Ambities van werknemers zijn torenhoog en naast een baan zijn er ook meer ballen die hooggehouden moeten worden. Dit maakt ook dat we slechter om kunnen gaan met verlies en falen en zakt onze weerbaarheid. Je bent van betekenis wanneer je werkt en dat houdt je gezond, maar toch is dit niet het enige ingredient. Werkgevers hebben steeds vaker een vi…
…
continue reading
Heb je afgelopen jaren HR programma's en instrumenten ontwikkeld en in de praktijk gebracht. Waren deze ontwikkelingen succesvol? Wat was de basis van de besluiten om dit alles in gang te zetten? Wetenschap, hypes of onderbuik gevoel? Wat is het belang van Evidence based HR? En hoe pak je dat aan? Dat vragen we aan: Francel Vos, managing consulant …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#532 Verbinding, kwetsbaarheid en het goede gesprek.
48:48
48:48
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
48:48
People Power Helpdesk behandelt elke maand brandende vragen van luisteraars over onderwerpen als personeelstekorten, gezondheid, discriminatie, organisatieverandering, leiderschap of werkgeluk. Twee eigenwijze experts geven ongezouten hun ideeën en oplossingen. In deze aflevering bestaat het panel uit: Prof. Jesse Segers - rector Sioo, Tica Peeman …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#531 Hoe organiseer je een succesvolle Summerschool?
46:41
46:41
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
46:41
De zomervakantie periode is een periode van weinig werk en veel vakantie, maar ook een periode van bezinning en leren. We lezen wat meer bij de tent of aan het zwembad of overpeinzen het leven met uitzicht over zee. Terwijl de zomervakantie periode zo'n 8 weken beslaat, zijn we niet 8 weken op vakantie. Een luwe periode die je ook heel goed kan geb…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#530 Alleen als het echt klopt, dan gaat purpose werken in jouw organisatie.
44:38
44:38
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
44:38
Hoe zorg je dat de purpose voor jouw organisatie gaat werken? Daar heb je alle collega’s voor nodig. In hun handelen moet de purpose doorklinken, maar dan moet de purpose van de organisatie wel aansluiten bij die medewerkers. Als jij de ijsberen van uitsterving wil redden en jouw organisatie wil kansengelijkheid creeren, dan ligt dat toch wel een b…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#529 Een duurzame loopbaan voor alle MBO-ers!
46:31
46:31
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
46:31
Zo’n veertig procent van de jongeren wordt opgeleid in het MBO. Denk bijvoorbeeld aan schilders, loodgieters, administratief medewerkers, bakkers en verpleegkundigen. Wanneer zij hun diploma hebben gehaald gaan ze aan het werk of maken ze de keuze om nog door te studeren. De stap naar de arbeidsmarkt is echter niet altijd even makkelijk. Ook het op…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#528 Opgesloten in je baan. Hoe komen mensen in beweging?
44:03
44:03
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
44:03
Je kent ze wel, mensen die klagen over hun werk, hun collega’s en hun eigen organisatie. Maar iets doen om de boel te verbeteren, ho maar. Op zoek gaan naar een andere baan, dat doen ze ook niet. Ook al zijn ze ongelukkig, ze blijven zitten waar ze zitten. ‘Opgesloten in je baan’, of ‘Locked at the job’, komt bij één op de vijf werkenden voor. Wat …
…
continue reading
In Power Power hebben we het regelmatig over Duurzame Inzetbaarheid. Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers zo vitaal mogelijk blijven? Maar wat als ze getroffen worden door een ernstige ziekte? Dit overkwam Martine Bolhuis, Business Partner Duurzame Inzetbaarheid bij Centraal Beheer. In de zomer van 2021 kreeg ze de diagnose borstkanker. Inmiddels …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#526 Hoe gaat AI ons helpen bij een Leven Lang Leren?
48:57
48:57
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
48:57
In een wereld waarin kennis zich in een ongekend tempo uitbreidt, is levenslang leren essentieel geworden. En in het hart van dit transformerende proces ligt een baanbrekende technologie: Kunstmatige Intelligentie (AI). Van zelfgestuurde online cursussen tot gepersonaliseerde leerplatforms heeft AI het verwerven van kennis gerevolutioneerd en onder…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#525 Hoe draagt de fysieke omgeving bij aan de purpose van jouw organisatie?
46:45
46:45
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
46:45
Jouw organisatie heeft een prachtige purpose. Honger de wereld uit. Of werkgeluk verhogen. Of de stad schoon houden. Maar hoe zien wij die purpose terug op jouw werkplek? In de inrichting van je pand? Voelen wij het ondernemerschap? Of het plezier? Of de persoonlijke ontmoeting? Hoe kan de fysieke omgeving bijdragen aan jouw purpose? Hoe krijg je d…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#524 Welke rol speelt technologie in ons werk over 50 jaar?
44:41
44:41
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
44:41
Kan techniek de krapte op de arbeidsmarkt oplossen? Binnen steeds meer sectoren wordt daar hard aan gewerkt. Techniek biedt heel veel tools die niet alleen tijd, maar ook werk besparen. Maar hoe zit dat in de toekomst? Welk effect heeft de inzet van techniek over pakweg 50 jaar op de arbeidsmarkt? Hoe ziet die techniek er dan uit en wat zien we daa…
…
continue reading