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In unserer neuesten Podcastfolge begrรผรŸen wir Astrid Schaffert, Mitgrรผnderin der gemeinnรผtzigen GmbH Zukunft Klimasozial und Expertin in der Klima- und Sozialpolitik bei der Caritas. Astrid gibt uns vielfรคltige Einblicke und Aha-Momente, die sicher auch fรผr Dich interessant sind. (Henrik hat wรคhrend der Aufnahme fleiรŸig mitgeschrieben.) Unsere Highโ€ฆ
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In unserer neuesten Podcastfolge begrรผรŸen wir Astrid Schaffert, Mitgrรผnderin der gemeinnรผtzigen GmbH Zukunft Klimasozial und Expertin in der Klima- und Sozialpolitik bei der Caritas. Astrid gibt uns vielfรคltige Einblicke und Aha-Momente, die sicher auch fรผr Dich interessant sind. (Henrik hat wรคhrend der Aufnahme fleiรŸig mitgeschrieben. ๐Ÿ˜) Unsere Hiโ€ฆ
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Speed-Dating als neues Recruitingtool? Im neuesten Podcast spricht Henrik mit Tobias Mรผller von Evonik รผber einen disruptiven Ansatz im internen Recruiting. Tobias teilt seine wertvollen Erfahrungen und die positiven Reaktionen auf das Speed-Dating-Format, das bei Evonik eingefรผhrt wurde. In dieser Folge erfรคhrst Du, welche neue Dynamik dieses Formโ€ฆ
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Speed-Dating als neues Recruitingtool? Im neuesten Podcast spricht Henrik mit Tobias Mรผller von Evonik รผber einen disruptiven Ansatz im internen Recruiting. Tobias teilt seine wertvollen Erfahrungen und die positiven Reaktionen auf das Speed-Dating-Format, das bei Evonik eingefรผhrt wurde. In dieser Folge erfรคhrst Du, welche neue Dynamik dieses Formโ€ฆ
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In der heutigen Podcastfolge spricht Henrik mit Rainhard Fuchs, Mitgrรผnder von Glacier, รผber die drรคngende Frage, wie Unternehmen nachhaltiges Wissen und Impulse an Mitarbeitenden bestmรถglich weitergeben kรถnnen. Reinhard bringt nicht nur interessante Einblicke aus seiner Arbeit mit, sondern auch eine optimistische Perspektive auf die Zukunft. Unserโ€ฆ
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In der heutigen Podcastfolge spricht Henrik mit Rainhard Fuchs, Mitgrรผnder von Glacier, รผber die drรคngende Frage, wie Unternehmen nachhaltiges Wissen und Impulse an Mitarbeitenden bestmรถglich weitergeben kรถnnen. Reinhard bringt nicht nur interessante Einblicke aus seiner Arbeit mit, sondern auch eine optimistische Perspektive auf die Zukunft. ๐ŸŒ Unsโ€ฆ
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Welche Schritte sind notwendig, um ein mittelstรคndisches Unternehmen langfristig erfolgreich aufzustellen? In unserer aktuellen Podcastfolge sprechen wir mit Martin Hoffmann, Geschรคftsfรผhrer der Iseki Maschinen GmbH, รผber die spannende Organisationsentwicklung seines mittelstรคndischen Unternehmens. Damit einhergehende ร„nderungen betreffen u.a. das โ€ฆ
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Welche Schritte sind notwendig, um ein mittelstรคndisches Unternehmen langfristig erfolgreich aufzustellen? In unserer aktuellen Podcastfolge sprechen wir mit Martin Hoffmann, Geschรคftsfรผhrer der Iseki Maschinen GmbH, รผber die spannende Organisationsentwicklung seines mittelstรคndischen Unternehmens. Damit einhergehende ร„nderungen betreffen u.a. das โ€ฆ
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In der neuesten Folge unseres Podcasts sprechen wir mit Rebecca Schatz, Online Marketing Managerin bei der Redeleit und Junker GmbH. In ihrer Masterarbeit hat sie untersucht, wie Digitalisierung dabei helfen kann, Geschรคftsmodelle und Prozesse nachhaltiger zu gestalten. Durch Interviews mit Geschรคftsfรผhrer*innen aus der Beratung, Landwirtschaft, Haโ€ฆ
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In der neuesten Folge unseres Podcasts sprechen wir mit Rebecca Schatz, Online Marketing Managerin bei der Redeleit und Junker GmbH. In ihrer Masterarbeit hat sie untersucht, wie Digitalisierung dabei helfen kann, Geschรคftsmodelle und Prozesse nachhaltiger zu gestalten. Durch Interviews mit Geschรคftsfรผhrer*innen aus der Beratung, Landwirtschaft, Haโ€ฆ
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Im Durchschnitt verbringen wir 10.000 Tage unseres Lebens mit Erwerbsarbeit. Wie mรถchtest Du diese Zeit sinnvoll nutzen? Was mรถchtest Du erreichen? Unser Ziel ist es, einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten. Laut ProjectTogether und dem Bundesministerium fรผr Bildung und Forschung fehlen allein in Deutschland etwa 750.000 Fachkrรคfte, um die europรคiโ€ฆ
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Im Durchschnitt verbringen wir 10.000 Tage unseres Lebens mit Erwerbsarbeit. Wie mรถchtest Du diese Zeit sinnvoll nutzen? Was mรถchtest Du erreichen? Unser Ziel ist es, einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten. Laut ProjectTogether und dem Bundesministerium fรผr Bildung und Forschung fehlen allein in Deutschland etwa 750.000 Fachkrรคfte, um die europรคiโ€ฆ
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Beginnt Diskriminierung nicht schon bei der Bewerbung? Seit Jahren kรคmpfen wir gegen Diskriminierung im Arbeitsleben, aber beginnt sie nicht frรผher? In unserer neuesten Podcast-Folge spricht Henrik mit Sandra Zemke, der Grรผnderin von Anonyfy, รผber anonymisierte Bewerbungsprozesse. Anonyfy ist eine Plattform, die Unternehmen dabei hilft, Vorurteile โ€ฆ
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Beginnt Diskriminierung nicht schon bei der Bewerbung? Seit Jahren kรคmpfen wir gegen Diskriminierung im Arbeitsleben, aber beginnt sie nicht frรผher? In unserer neuesten Podcast-Folge spricht Henrik mit Sandra Zemke, der Grรผnderin von Anonyfy, รผber anonymisierte Bewerbungsprozesse. Anonyfy ist eine Plattform, die Unternehmen dabei hilft, Vorurteile โ€ฆ
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Arbeiten wir fรผr die Lรถsung oder das Problem? Seit der Fridays for Future Deutschland - Bewegung hat Janik Seitzer, Grรผnder von Sustayn, seine Rolle im Umweltschutz hinterfragt: Trage ich am Ende zur Lรถsung bei oder bin ich Teil des Problems? Diese Reflexion fรผhrte zur Grรผndung von Sustayn, einer digitalen Plattform, die Unternehmen berรคt, Schulungโ€ฆ
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Arbeiten wir fรผr die Lรถsung oder das Problem? Seit der Fridays for Future Deutschland โ€“ Bewegung hat Janik Seitzer, Grรผnder von Sustayn, seine Rolle im Umweltschutz hinterfragt: Trage ich am Ende zur Lรถsung bei oder bin ich Teil des Problems? Diese Reflexion fรผhrte zur Grรผndung von Sustayn, einer digitalen Plattform, die Unternehmen berรคt, Schulungโ€ฆ
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In unserer neuesten Podcast-Episode begrรผรŸen wir Stefan Scheller, HR-Influencer und Grรผnder von PersoBlogger. Er hat seinen Blog in eine vielseitige Lernplattform fรผr HR Themen verwandelt, die einen praxisnahen Austausch in der Community bietet und sich nun auch Nachhaltigkeitsthemen widmen wird. Folgende Inhalte erwarten Dich in der neuen Podcastfโ€ฆ
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In unserer neuesten Podcast-Episode begrรผรŸen wir Stefan Scheller, HR-Influencer und Grรผnder von PersoBlogger. Er hat seinen Blog in eine vielseitigeverwandelt, die einen praxisnahen Austausch in der Community bietet und sich nun auch Nachhaltigkeitsthemen widmen wird. Folgende Inhalte erwarten Dich in der neuen Podcastfolge: Wie Stefan seinen Blog โ€ฆ
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Der deutsche Nachhaltigkeitspreis 2024 geht an das Klinikum Stuttgart! ๐Ÿฅณ In unserer neuesten Podcast-Folge sprechen wir mit Michael Dippold, Leiter des Recruiting und Personalmarketings im Klinikum Stuttgart. Seit 2021 intensiviert das Klinikum seine Nachhaltigkeitsbestreben und wurde prompt fรผr den Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2024 ausgezeichnetโ€ฆ
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Der deutsche Nachhaltigkeitspreis 2024 geht an das Klinikum Stuttgart! In unserer neuesten Podcast-Folge sprechen wir mit Michael Dippold, Leiter des Recruiting und Personalmarketings im Klinikum Stuttgart. Seit 2021 intensiviert das Klinikum seine Nachhaltigkeitsbestreben und wurde prompt fรผr den Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2024 ausgezeichnet. โ€ฆ
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Kรถnnen wir durch nachhaltiges Handeln im Unternehmen zum Beispiel bessere Konditionen bei Banken bekommen? Ob das stimmt, erfรคhrst Du im heutigen Podcast mit Andreas Maslo, CEO und Co-Founder von VERSO. VERSO ist ein Full-Service- und Softwareanbieter fรผr die nachhaltige Transformation im Mittelstand. Sie bieten Dienstleistungen in den Bereichen Stโ€ฆ
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"Diese Krisen sind so groรŸ, dass sie einzelne Parteien alleine nicht geregelt bekommen (...) es braucht einfach eine sehr pragmatische Zusammenarbeit von allen demokratischen Akteuren." Maja Bisanz, Co-Managing Director von Brand New Bundestag, bringt es auf den Punkt. Brand New Bundestag hat es sich zur Aufgabe gemacht, proaktive Jungpolitiker:innโ€ฆ
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Die Helden hinter unserem Erfolg? Unsere Mitarbeitenden! Das Engagement und die Initiative der Mitarbeitenden hat Codecentric nicht nur zur B Corporation Zertifizierung gefรผhrt, sondern auch dazu beigetragen, sie als begehrten Arbeitgeber zu positionieren. Ihr Ziel ist es, mit maรŸgeschneiderter Software die Kundenerwartungen zu รผbertreffen und sichโ€ฆ
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In diesem Gedankenexperiment vergleicht Henrik unsere Demokratie mit einem groรŸen Streichelzoo: einem Ort der Vielfalt und Harmonie, aber auch der Herausforderungen und Konflikte. Eine unserer aktuellen Herausforderungen: dem Rechtsextremismus und seinem Verhรคltnis zur Demokratie. In diesem Zusammenhang beantwortet Henrik im heutigen Solo-Podcast fโ€ฆ
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In einem Jahrzehnt wird sich der Arbeitsmarkt sehr verรคndert haben. Was kรถnnen wir JETZT tun, um uns darauf vorzubereiten? In der neuesten Podcast-Folge sprechen wir mit Dr. Annina Hering, Senior Economist bei Indeed, รผber die Zukunft des Arbeitsmarktes und beleuchten, wie wir anstehende Herausforderungen meistern kรถnnen: Warum der Fachkrรคftemangelโ€ฆ
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Wer sitzt beim Thema Klimaschutz am lรคngeren Hebel? Neben Politik sind es wohl in erster Linie Unternehmen, denn sie kรถnnen ihre Mitarbeitenden motivieren, Wissen verbreiten und gemeinsam ins Tun kommen. Wie das geht, darรผber sprechen wir heute mit Fabian Mรผller, Energieeffizienzberater fรผr groรŸe und mittelstรคndische Unternehmen. Im heutigen Podcasโ€ฆ
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Kann ich der Meinung vertrauen, die z.B. in einem Video geรคuรŸert wird oder nicht? In der heutigen (digitalen) Welt, in der sich Fakten und Meinungen zunehmend vermischen, stellt sich die Frage, wie wir als Individuen einen รœberblick behalten und fundierte Entscheidungen treffen kรถnnen. Darรผber sprechen wir heute mit Lazar Backovic, Journalist beim โ€ฆ
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Wusstest Du, dass jedes zehnte Auto im Pendlerverkehr mit nur mehr als einer Person besetzt wird? Eine ungenutzte Ressource, die nicht nur Stress fรผr Pendler:innen bedeutet, sondern auch fรผr unnรถtige Kosten und erhรถhten CO2-AusstoรŸ sorgt. Doch es gibt eine Lรถsung, die primรคr Unternehmen in die Pflicht nimmt. Darรผber sprechen wir mit Albert Vogl-Badโ€ฆ
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In Thรผringen wurde im vergangenen Jahr erstmals ein Landrat der AfD gewรคhlt. Eine Entwicklung, die viele von uns nachdenklich stimmt. In der aktuellen politischen Landschaft stehen wir vor einigen Herausforderungen. Wie gehen wir damit um? Als Unternehmer:innen kรถnnen wir in Thรผringen keinen Wahlkampf fรผhren, aber wir kรถnnen aktiv werden und etwas โ€ฆ
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Spenden = Symptombehandlung? ๐Ÿง Weihnachten steht vor der Tรผr und damit flieรŸt derzeit viel Geld in Geschenke und Spendenaktionen. Passend dazu tauchen wir in unserer letzten Podcast-Episode fรผr dieses Jahr tief in die Rolle von Unternehmen, Politik und deren gesellschaftlicher Verantwortung ein. Sind Spenden nur ein Tropfen auf den heiรŸen Stein? Wiโ€ฆ
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Vor 6 Monaten haben wir auf Instagram eine Umfrage von Niko und Adina zum Thema "๐——๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฆ๐˜๐—ฎ๐˜๐˜‚๐˜€ ๐—ค๐˜‚๐—ผ ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ก๐—ฎ๐—ฐ๐—ต๐—ต๐—ฎ๐—น๐˜๐—ถ๐—ด๐—ธ๐—ฒ๐—ถ๐˜๐˜€๐—ฏ๐—ฒ๐—ฟ๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐˜๐—ฎ๐˜๐˜๐˜‚๐—ป๐—ด ๐—ฑ๐—ฒ๐˜‚๐˜๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฒ๐—ฟ ๐—จ๐—ป๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐—ป๐—ฒ๐—ต๐—บ๐—ฒ๐—ป" geteilt. Grund: Immer mehr deutsche Unternehmen werden zur Berichterstattung verpflichtet. ๐ŸŒฑ Adina und Niko haben untersucht, wie gut die Unternehmen auf die Umsetzung der neuen gesetzlichen Anfโ€ฆ
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Wir brauchen aktuell 400.000 Einwander:innen pro Jahr, um den demografischen Wandel aufzufangen! Wofรผr? Um Deutschland am Laufen zu halten! Ein kleiner DenkanstoรŸ: โ“Wer kรผmmert sich um Oma und Opa, wenn die Kinder keine Zeit haben? โ“Wer liefert die regelmรครŸigen Online-Bestellungen aus? โ“Wer steht im OP und nimmt lebenswichtige Operationen vor? Wussโ€ฆ
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Coronapandemie, demografischer Wandel und Fachkrรคftemangel. Themen, die auch nach mehr Fรผrsorgepflicht seitens der Unternehmen rufen. Sonst gibt es in ein paar Jahren nicht mehr genug Mitarbeitenden mehr in deinem Unternehmen. Wie kann das Thema People & Culture stรคrker im Unternehmen verankert werden? Welche Rolle spielt HR dabei? Welche MaรŸnahmenโ€ฆ
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Langweilige Trainings adรจ! - So macht Weiterbildung wieder SpaรŸ ๐Ÿ“– In unserer neuesten Podcastfolge hat Henrik Zaborowski mit Markus Folger und Felix Dรถpke von Attensi รผber das spannende ๐—ง๐—ต๐—ฒ๐—บ๐—ฎ ๐—ง๐—ฟ๐—ฎ๐—ถ๐—ป๐—ถ๐—ป๐—ด ๐˜‚๐—ป๐—ฑ ๐—ช๐—ฒ๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐—ฏ๐—ถ๐—น๐—ฑ๐˜‚๐—ป๐—ด ๐—บ๐—ถ๐˜ ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฟ๐˜๐˜‚๐—ฒ๐—น๐—น๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฆ๐—ถ๐—บ๐˜‚๐—น๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป gesprochen. Attensi spiegelt den jeweiligen realen Arbeitsalltag in einem individuell aufgesetzten Trainiโ€ฆ
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Inklusive Sprache ist ein brisantes Thema, aber ist es wirklich so wichtig, dass wir uns (stรคndig) damit beschรคftigen mรผssen? Gibt es keine dringenderen Probleme in unserer Gesellschaft? Die Antwort findest du in unserer neuesten Podcastfolge mit Nadia Fischer, der Grรผnderin von Witty. Witty ist eine Software, die Unternehmen dabei hilft, Sprache iโ€ฆ
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Internationale Fachkrรคfte suchen aktiv nach Stellen im Ausland, um Deutschland zu verlassen?! Wenn eine essenzielle Fachkraft aus Ausland wieder geht, weil sie in deinem Unternehmen nicht arbeiten will, ist das bitter. ๐—ฉ๐—ผ๐—ฟ ๐—ฎ๐—น๐—น๐—ฒ๐—บ, ๐˜„๐—ฒ๐—ป๐—ป ๐—ฒ๐—ถ๐—ป๐—ฒ ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฐ๐—ต๐˜๐—ฒ ๐—ฅ๐—ฒ๐—ด๐—ถ๐—ฒ๐—ฟ๐˜‚๐—ป๐—ด ๐—ถ๐—บ๐—บ๐—ฒ๐—ฟ ๐—บ๐—ฒ๐—ต๐—ฟ ๐—ถ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป ๐—ฉ๐—ผ๐—ฟ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐—ด๐—ฟ๐˜‚๐—ป๐—ฑ ๐—ฟรผ๐—ฐ๐—ธ๐˜. Das ist eine der vielen Konsequenzen im Personalwesen, dโ€ฆ
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In dieser fesselnden Podcast-Folge dreht sich alles um die GLS Bank und ihre einzigartige Herangehensweise an das Finanzwesen. Als besonderen Gast begrรผรŸen wir Janina Zajic, die Personalchefin der GLS Bank, die uns spannende Einblicke in ihre Personalarbeit gewรคhrt. Die GLS Bank hat in den letzten 50 Jahren eine beeindruckende Geschichte geschriebeโ€ฆ
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Ohne Mitarbeiter:innen lรคuft das Unternehmen nicht, das ist klar. Und um Mitarbeiter:innen nachhaltig zu binden, reicht zum Beispiel eine pรผnktliche Zahlung im Monat nicht aus. Doch wie schaffen wir das? Das Stichwort heiรŸt "Soziale Nachhaltigkeit". Also Mitarbeiter:innen als Menschen sehen - nicht als Ressource #human ein faires und wertschรคtzendeโ€ฆ
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Wir hatten schon 20 Vorstellungsgesprรคche, aber die Stelle ist immer noch nicht besetzt! Liegt es an der Stellenausschreibung oder an der Abteilung? Schrecken wir die Bewerber:innen im Vorstellungsgesprรคche ab? Es gibt unzรคhlige Fragen und wir fรผgen eine weitere hinzu: ๐—ช๐—ถ๐—ฒ ๐—ธรถ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—ป ๐˜„๐—ถ๐—ฟ ๐—ฒ๐—ฟ๐—ณ๐—ผ๐—น๐—ด๐—ฟ๐—ฒ๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐—ฒ๐˜€ ๐—ฅ๐—ฒ๐—ฐ๐—ฟ๐˜‚๐—ถ๐˜๐—ถ๐—ป๐—ด ๐—ถ๐—ป ๐˜‚๐—ป๐˜€๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—บ ๐—จ๐—ป๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐—ป๐—ฒ๐—ต๐—บ๐—ฒ๐—ป ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฎ๐—ป๐—ธ๐—ฒ๐—ฟ๐—ป? โœ…Organโ€ฆ
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Ein Online-Teammeeting verursacht in etwa 10g CO2-Emissionen pro Stunde. ๐Ÿ’ป Gut zu wissen, aber unser (schรคdlicher) CO2 FuรŸabdruck als Unternehmen ist von so vielen verschiedenen Faktoren abhรคngig. Nun stellen wir uns folgende Fragen: Welche Faktoren beeinflussen die Emissionen? Wo fangen wir an? Was kรถnnen wir tun? Welche MaรŸnahmen gibt es und wie โ€ฆ
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"Ich muss die Brรผckentage mitnehmen, um lรคnger Urlaub zu machen." ๐Ÿ๏ธ Kommt Dir das bekannt vor? Dein Fachwissen und deine Kompetenz werden in deinem Unternehmen hoch geschรคtzt, aber wenn es um Aspekte wie Urlaubstage und Arbeitsort geht, scheint das Vertrauen oft zu schwinden. Was passiert, wenn wir unseren Mitarbeitenden mehr Vertrauen entgegenbriโ€ฆ
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Mit einem TikTok Video 45 Mal von Frankfurt nach New York fliegen? โœˆ๏ธKlingt cool, ist es aber nicht! Warum nicht? Dieses obige Video verursachte bisher ca. 39 Tonnen CO2e mit einer Lรคnge von 20 Sekunden und 11 Millionen Aufrufen! ๐Ÿ˜จ Das hรคtten wir nicht gedacht, ABER was machen wir jetzt? Social Media fรผr immer Tschรผss sagen? Das kann eigentlich nicโ€ฆ
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Ein Leben ohne Auto: kompliziert oder machbar? Was bedeutet ein bewusster Verzicht? Welche Vor- und Nachteile gibt es? Was kann ich tun? Genau darรผber spricht Henrik mit Katja Diehl - Autorin, Podcasterin und Aktivistin fรผr eine inklusive und nachhaltige Mobilitรคtswende. Auf dem ersten Blick hat die Episode nichts mit HR und CSR zu tun. Aber bei viโ€ฆ
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Wie kรถnnen Unternehmen, Personalabteilungen und Fรผhrungskrรคfte einen sicheren Raum fรผr queere Mitarbeitende schaffen und fรผr das Thema Diversitรคt sensibilisieren? Darรผber sprechen wir in unserer aktuellen Podcast-Episode mit Holger Volland, CEO des Wirtschaftsmagazins brand eins. Er engagiert sich seit Jahren fรผr die Queer-Community und mรถchte vor โ€ฆ
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"Wenn wir beschรคftigt sind, sind wir wichtig". - Mihai Streza, CEO von wondder, bringt es auf den Punkt. Vor allem in der heutigen schnelllebigen Welt, in der oberflรคchliche Ablenkungen oft im Vordergrund stehen, ist es wichtig, ab und zu innezuhalten und an den Wurzeln unseres Handelns und unserer Persรถnlichkeit zu arbeiten. Wenn wir uns mit unserโ€ฆ
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Wie sieht es im Recruiting mit ๐˜€๐—ผ๐˜‡๐—ถ๐—ฎ๐—น๐—ฒ๐—ฟ ๐—ก๐—ฎ๐—ฐ๐—ต๐—ต๐—ฎ๐—น๐˜๐—ถ๐—ด๐—ธ๐—ฒ๐—ถ๐˜, ๐——๐—ถ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ถ๐˜รค๐˜ ๐˜‚๐—ป๐—ฑ ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ป๐—ฐ๐—ฒ๐—ป๐—ด๐—น๐—ฒ๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐—ต๐—ฒ๐—ถ๐˜ aus? Darรผber sprechen wir mit Alexandra Kammer, Co-Founder von Aivy, einer Softwarelรถsung, die mithilfe ๐—ณ๐—ฎ๐—ธ๐˜๐—ฒ๐—ป๐—ฏ๐—ฎ๐˜€๐—ถ๐—ฒ๐—ฟ๐˜๐—ฒ๐—ฟ ๐—˜๐—ถ๐—ด๐—ป๐˜‚๐—ป๐—ด๐˜€๐—ฑ๐—ถ๐—ฎ๐—ด๐—ป๐—ผ๐˜€๐˜๐—ถ๐—ธ ๐—ฒ๐—ถ๐—ป๐—ฒ๐—ป ๐—•๐—น๐—ถ๐—ฐ๐—ธ ๐—ต๐—ถ๐—ป๐˜๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฑ๐—ถ๐—ฒ ๐—Ÿ๐—ฒ๐—ฏ๐—ฒ๐—ป๐˜€๐—นรค๐˜‚๐—ณ๐—ฒ werfen lรคsst. ๐Ÿ”Ž Laut Alexandra sollte ein Unternehmen mehr tun, als nur die Website genโ€ฆ
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Als Arbeitnehmer:innen sind wir selbst dafรผr verantwortlich, uns gesund zu halten, aber welche Verantwortung tragen eigentlich Unternehmen und Krankenkassen? ๐Ÿค” Nachhaltigkeit in Krankenkassen - ein immer wichtigeres Thema. Deshalb haben sich Henrik Zaborowski und Dorothee Christiani zusammengesetzt und รผber die Bedeutung von Nachhaltigkeit in Krankโ€ฆ
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Agrarรถkonom Dr. Christian Eichert ist einer der ersten Unterzeichner der Aktion "Unsere Generation - unser Job" und sieht als ehemaliger Geschรคftsfรผhrer von Bioland e. V. insbesondere in der Landwirtschaft einen groรŸen Hebel fรผr positive Verรคnderungen gegen die Klimakrise. Auch als vierfacher Familienvater liegt ihm das Thema am Herzen und deswegenโ€ฆ
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Nachhaltigkeit ist mehr als ein Trend, es ist eine Notwendigkeit! In dieser Folge fragen wir uns: Wie kรถnnen wir das Thema in die Versicherungsbranche bringen, die oft noch als konservativ und intransparent gilt? Ver.de hat sich dieser Herausforderung angenommen und mรถchte ๐——๐—ฒ๐˜‚๐˜๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—น๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐˜€ ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐˜๐—ฒ ๐—ป๐—ฎ๐—ฐ๐—ต๐—ต๐—ฎ๐—น๐˜๐—ถ๐—ด๐—ฒ ๐—ฉ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐—ฒ๐—ฟ๐˜‚๐—ป๐—ด werden. Investiert wird nur in รถโ€ฆ
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Mit Sachbezugsleistungen die Welt verbessern? Klingt komisch, aber funktioniert! Du denkst beim Thema steuerfreier Sachbezug wahrscheinlich an langweilige Gutscheine und fade Rabatte. Aber was, wenn wir dir sagen, dass es eine Mรถglichkeit gibt, diese Leistungen nicht nur ansprechend sondern auch nachhaltig zu gestalten und damit die Welt ein Stรผckcโ€ฆ
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