Бизнес и женщины: как гендерное равенство приносит компаниям прибыль

Неслабый пол

В 2017 году компания Google уволила сотрудника за «увековечивание гендерных стереотипов»: мужчина разослал коллегам письмо, в котором рассуждал о биологических различиях между мужчинами и женщинами, из-за которых женщинам сложнее добиться успеха в IT-компаниях и на руководящих должностях. С тех пор компания каждый год публикует индекс прозрачности зарплат у мужчин и женщин. Политика Google — не исключение, а скорее мировой тренд в бизнесе и политике. Сегодня гендерное равенство — один из главных приоритетов международных организаций. Оно входит в число целей устойчивого развития ООН наряду с преодолением нищеты и ликвидацией голода. Страны, подписавшие соответствующие соглашения и конвенции, берут на себя обязательства по преодолению неравенства полов. В этом выпуске мы обсудили, как политика гендерного равенства реализуется в практиках российского бизнеса, что она дает компаниям и может ли привести к злоупотреблениям. Гость выпуска: Нурия Фатыхова, основательница проекта She is an expert Подкаст издания «Гласная» glasnaya.media/ Наш телеграм-канал: t.me/glasnaya_media