Aquí les dejo los audios de los videos que subo a YouTube y que luego desarrollamos en extenso en nuestro blog http://lastreto.blogspot.com con comentarios de libros de gestión de personas, coaching, liderazgo y DO.
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Comentario del Libro Gestión del Talento de Roberto Luna Arocas
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Te has preguntado alguna vez qué es el talento, cómo se atrae, desarrolla y fideliza el talento. Bueno, en este video se comenta el libro Gestión del talento de Roberto Luna Arocas, con respuestas a todas estas preguntas.
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45 Comentario del Libro Conversaciones Difíciles
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Tener conversaciones difíciles es una habilidad muy necesario hoy en día, ya que siempre puede ocurrir que necesitemos hablar con pareja, amigos, padres, vecinos o colegas de trabajo sobre situaciones incómodas. Por ello se comenta el libro El arte de las conversaciones difíciles de Enrique Sacanell.…
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Se presentan las ideas de Rafael Echeverría en torno a las tres ideas del trabajo: tarea individual, trabajo de coordinación y trabajo reflexivo.
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Video hecho en Isla de Pascua. Se presenta el concepto de cultura y sus tres elementos componentes según Edgar Schein
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Se presentan algunas definiciones de coaching y se comentan los cuatro tipos: life, ejecutivo, de equipos y organizacional.
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Se presenta la definición de organizaciones según Edgar Shein, donde se expone la coordinación, objetivos, división del trabajo e integración. También se distingue entre organizaciones sociales, informales y formales.
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Presentación donde se presentan algunos comentarios sobre el clima organizacional, la relación de este con el respeto, dobles discursos y roles de la jefatura.
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Se comenta un trabajo de Peter Senge, donde comenta que ningún ser humano y menos un líder "se las sabe todas" razón por la que buscar complementariedad con otras personas es fundamental. Luego se comentan 4 competencias de liderazgo: construcción de sentido, relacionamiento, visión y ejecución.
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Se comenta la importancia de la escucha en las relaciones humanas y laborales. Se distingue escucha empática o activa y escucha interpretativa.
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12 Las etapas de desarrollo de un equipo (por Carlos Díaz Lastreto)
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Se comentan las cuatro etapas por las que atraviesan los equipos según el planteamiento clásico de Tuckman y luego de Blanchard: formación, conflicto, organización y realización.
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11 Trabajo Colaborativo (por Carlos Díaz Lastreto)
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A partir de diversos autores y fuentes se comenta la importancia del trabajo colaborativo y algunas técnicas para propiciarlo en las organizaciones (propósito compartido, reuniones, reglas, roles y toma de decisiones).
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10 Las 4 dimensiones del liderazgo según Ken Blanchard (por Carlos Díaz Lastreto)
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Se comenta la distinción propuesta por Ken Blanchard, del liderazgo entendido como cuatro relaciones, con uno mismo (autoliderazgo), uno a uno , liderazgo de equipos y liderazgo organizacional.
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9 Liderazgo e inteligencia emocional (por Carlos Díaz Lastreto)
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Se presenta el concepto de inteligencia emocional según Daniel Goleman y se relaciona con el liderazgo a partir de los trabajos de Boyatzis.
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8 Liderazgo situacional (por Carlos Díaz Lastreto)
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Se presenta el modelo de liderazgo situacional desarrollado por Ken Blanchard, aludiendo al diagnóstico (motivación y competencia) y a los estilos de liderazgo derivados del enfoque en la tarea y en la relación.
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7 Sobre la confianza (por Carlos Díaz Lastreto)
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Se comenta el libro Confianza de Navarro y Gasalla. Se relaciona con otros autores como Flores y Covey jr.
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6 Liderazgo como influencia (por Carlos Díaz Lastreto)
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Se presenta una descripción del liderazgo entendido como influencia, citando referencias a Aristóteles (la retótica) y Daniel Pink (vender es humano)
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Se comenta la diferencia entre jefatura y liderazgo, la primera una posición en la estrctura organizacional con atribuciones y poder y la segunda un fenómeno humano que surge espontáneamente en cualquier grupo.
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4 Competencias del administrador de RRHH (por Carlos Díaz Lastreto)
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Se comenta la importancia de las competencias que debe tener un administrador de RRHH.
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3 Sobre Incentivos (por Carlos Díaz Lastreto)
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Se comenta la importancia de la motivación y los incentivos en el desempeño laboral.
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2 Importancia de la capacitación (por Carlos Díaz Lastreto)
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Se releva la importancia de la capacitación en las empresas.
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1 Importancia de los RRHH (por Carlos Díaz Lastreto)
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Presentación acerca de la importancia de los RRHH.
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