Leiderschap public
[search 0]
More
Download the App!
show episodes
 
Wekelijkse podcast over de kracht van mensen in organisaties. Met praktijkvoorbeelden van ondernemers, de laatste onderzoeken en slimme tips. Met thema's als: leiderschap, organisatieverandering, arbeidsmarkt, werkgeluk, duurzame inzetbaarheid en inclusie. Wil je ons helpen om meer mensen te inspireren tot People Power in hun organisatie? Volg ons en geef ons vijf sterren!
  continue reading
 
B
BizzModell
Series avatar that links to series pageSeries avatar that links to series page

1
BizzModell

Dharminder Biharie

Unsubscribe
Unsubscribe
Monthly
 
Vanuit het verleden ben ik geboeid geraakt waarom grote ondernemingen met duizenden patenten en knappe koppen toch in moeilijkheden kwamen. Een rode draad in het verhaal dat leiderschap en het op tijd aanpassen van de verdienmodellen cruciaal zijn om toekomstbestendig te zijn en te blijven. In mijn podcast ga ik op bezoek bij experts om de juiste invalshoeken te zoeken. Wat komt er allemaal bij kijken. Innovatie klinkt mooi, maar meebewegen is toch het credo.
  continue reading
 
Loading …
show series
 
Mireille Ollivieira gaat in Leading People Power in gesprek met gasten die zelf de leiding nemen over hun leven en hun werk. Waar komt hun energie vandaan? Wat drijft hen? Hoe houden ze vol? Wanneer liepen ze tegen een muur aan? En hoe braken ze er doorheen? De gast van vandaag is Anton van der Schot directeur van Fort aan de klop…
  continue reading
 
Veel mensen willen de purpose in hun leven vinden. Om zin en richting aan hun leven te geven en bij te dragen aan de natuur of de mensheid. Jammer genoeg is het ontdekken van jouw purpose is geen eenvoudige opgave. Zeker omdat verwachtingen van familie, vrienden en de maatschappij ze soms behoorlijk uit koers kunnen duwen. Waarom is een purpose bel…
  continue reading
 
Ambities van werknemers zijn torenhoog en naast een baan zijn er ook meer ballen die hooggehouden moeten worden. Dit maakt ook dat we slechter om kunnen gaan met verlies en falen en zakt onze weerbaarheid. Je bent van betekenis wanneer je werkt en dat houdt je gezond, maar toch is dit niet het enige ingredient. Werkgevers hebben steeds vaker een vi…
  continue reading
 
Heb je afgelopen jaren HR programma's en instrumenten ontwikkeld en in de praktijk gebracht. Waren deze ontwikkelingen succesvol? Wat was de basis van de besluiten om dit alles in gang te zetten? Wetenschap, hypes of onderbuik gevoel? Wat is het belang van Evidence based HR? En hoe pak je dat aan? Dat vragen we aan: Francel Vos, managing consulant …
  continue reading
 
People Power Helpdesk behandelt elke maand brandende vragen van luisteraars over onderwerpen als personeelstekorten, gezondheid, discriminatie, organisatieverandering, leiderschap of werkgeluk. Twee eigenwijze experts geven ongezouten hun ideeën en oplossingen. In deze aflevering bestaat het panel uit: Prof. Jesse Segers - rector Sioo, Tica Peeman …
  continue reading
 
De zomervakantie periode is een periode van weinig werk en veel vakantie, maar ook een periode van bezinning en leren. We lezen wat meer bij de tent of aan het zwembad of overpeinzen het leven met uitzicht over zee. Terwijl de zomervakantie periode zo'n 8 weken beslaat, zijn we niet 8 weken op vakantie. Een luwe periode die je ook heel goed kan geb…
  continue reading
 
Zo’n veertig procent van de jongeren wordt opgeleid in het MBO. Denk bijvoorbeeld aan schilders, loodgieters, administratief medewerkers, bakkers en verpleegkundigen. Wanneer zij hun diploma hebben gehaald gaan ze aan het werk of maken ze de keuze om nog door te studeren. De stap naar de arbeidsmarkt is echter niet altijd even makkelijk. Ook het op…
  continue reading
 
Hoe zorg je dat de purpose voor jouw organisatie gaat werken? Daar heb je alle collega’s voor nodig. In hun handelen moet de purpose doorklinken, maar dan moet de purpose van de organisatie wel aansluiten bij die medewerkers. Als jij de ijsberen van uitsterving wil redden en jouw organisatie wil kansengelijkheid creeren, dan ligt dat toch wel een b…
  continue reading
 
In episode 3, host Frédérique Van der Heyden discussed the topics of Entrepreneurship and Innovation with expert Gunter Loos, practitioner Peter Daels and student Toon Chaerle. In this podcast, the guests discussed the role of both the employee and the organization in driving innovation. It was highlighted that HR has a significant role in facilita…
  continue reading
 
In episode 1, host Charlotte Plouchard will focus on AI and HR technologies. She goes into conversation with expert Lesley Vanleke, practitioner Michael Hahn and student Julia Ehrentrant. They discuss the ways in which technology is transforming the HR industry and what this means for the many generations on the work floor. They go over the many be…
  continue reading
 
In episode 2, host Yasmine El Alji invited expert Geert Vercaeren, practitioner Edwin Schenck and student Nobonita Chowdhury to shift the focus to values and strategy. In this episode, the guests discuss research that indicates that the differences and expectations between different generations are relatively minimal and that these are influenced b…
  continue reading
 
Je kent ze wel, mensen die klagen over hun werk, hun collega’s en hun eigen organisatie. Maar iets doen om de boel te verbeteren, ho maar. Op zoek gaan naar een andere baan, dat doen ze ook niet. Ook al zijn ze ongelukkig, ze blijven zitten waar ze zitten. ‘Opgesloten in je baan’, of ‘Locked at the job’, komt bij één op de vijf werkenden voor. Wat …
  continue reading
 
In Power Power hebben we het regelmatig over Duurzame Inzetbaarheid. Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers zo vitaal mogelijk blijven? Maar wat als ze getroffen worden door een ernstige ziekte? Dit overkwam Martine Bolhuis, Business Partner Duurzame Inzetbaarheid bij Centraal Beheer. In de zomer van 2021 kreeg ze de diagnose borstkanker. Inmiddels …
  continue reading
 
In een wereld waarin kennis zich in een ongekend tempo uitbreidt, is levenslang leren essentieel geworden. En in het hart van dit transformerende proces ligt een baanbrekende technologie: Kunstmatige Intelligentie (AI). Van zelfgestuurde online cursussen tot gepersonaliseerde leerplatforms heeft AI het verwerven van kennis gerevolutioneerd en onder…
  continue reading
 
Jouw organisatie heeft een prachtige purpose. Honger de wereld uit. Of werkgeluk verhogen. Of de stad schoon houden. Maar hoe zien wij die purpose terug op jouw werkplek? In de inrichting van je pand? Voelen wij het ondernemerschap? Of het plezier? Of de persoonlijke ontmoeting? Hoe kan de fysieke omgeving bijdragen aan jouw purpose? Hoe krijg je d…
  continue reading
 
Kan techniek de krapte op de arbeidsmarkt oplossen? Binnen steeds meer sectoren wordt daar hard aan gewerkt. Techniek biedt heel veel tools die niet alleen tijd, maar ook werk besparen. Maar hoe zit dat in de toekomst? Welk effect heeft de inzet van techniek over pakweg 50 jaar op de arbeidsmarkt? Hoe ziet die techniek er dan uit en wat zien we daa…
  continue reading
 
There is a lot of attention for diversity in the Media. For example, the public opinion does not accept a talkshow table full of white, middle aged men anymore. This trend is also reflected within organisations. Diversity programs, diversity managers or even departments and a whole army of diversity consultants. But does all this attention lead to …
  continue reading
 
Uit nieuw onderzoek van Cigna, een internationale organisatie voor gezondheidsdiensten, blijkt dat 82% van medewerkers in Nederland last heeft van burn-out klachten. En bijna twee op de drie medewerkers kampt met werkstress. Vooral jongvolwassenen, in de leeftijd van 18-24 jaar hebben hier het meeste onder te lijden. Maar liefst 97% van hen heeft l…
  continue reading
 
Uit internationaal wetenschappelijk onderzoek blijkt dat personen van buitenlandse herkomst het moeilijk hebben op de arbeidsmarkt. Dat ze de taal niet spreken is een belangrijke factor. Maar er zijn meer problemen, zoals werkervaring die niet aansluit bij de verwachtingen in het gastland en diploma’s die niet erkend worden. Iets soortgelijks overk…
  continue reading
 
De arbeidsmarkt is krap, vergrijzing slaat toe, andere businessmodellen, verduurzaming, kortom er wordt nogal wat gevraagd van de collega’s in jouw organisatie. Andere skills, kennis, werkwijzen, alles lijkt wel in beweging. Hoe zorg je ervoor dat je morgen en overmorgen de juiste kwaliteiten, kennis en hoeveelheid People Power in huis hebt? Kortom…
  continue reading
 
De wereld van werk, organiseren en management staat bol van de termen, modellen en filosofiën. Agile, Autonomie, Piramide van Maslow, feedback, competenties en heel veel modellen met vier kwadranten. Ze zijn vaak zo ingeslepen dat we ze voor waarheid en werkelijkheid aannemen. Maar is dat wel zo? Zo heeft Maslow zijn eigen Piramide al tijdens zijn …
  continue reading
 
Een energievoorziening die iedereen onder gelijke condities toegang geeft tot betrouwbare, betaalbare en duurzame energie. Met die missie werkt Alliander voor zo’n drie miljoen huishoudens en bedrijven. Verstopt in die missie zit de enorme transitie naar duurzame energie. De energietransitie doet het altijd zo betrouwbare netwerk en de organisatie …
  continue reading
 
In grote bedrijven werken nog steeds te weinig vrouwen in de top. Na jaren van stimuleren met te weinig effect, is op 1 januari 2022 het ‘vrouwenquotum’ ingevoerd. Dit is een wet die met dwang voor een betere verdeling moet zorgen. Dit is miet alleen een Nederlands vraagstuk, in heel Europa is dit een probleem. Daarom is ook binnen Europa is eind 2…
  continue reading
 
Mireille Ollivieira gaat in Leading People Power in gesprek met gasten die zelf de leiding nemen over hun leven en hun werk. Waar komt hun energie vandaan? Wat drijft hen? Hoe houden ze vol? Wanneer liepen ze tegen een muur aan? En hoe braken ze er doorheen? In deze aflevering is Anita Abaisa, oprichter van onder andere ‘Black ladies talk’ en IBias…
  continue reading
 
People Power Helpdesk behandelt elke maand brandende vragen van luisteraars over onderwerpen als personeelstekorten, gezondheid, discriminatie, organisatieverandering, leiderschap of werkgeluk. Drie eigenwijze experts geven ongezouten hun ideeën en oplossingen. In deze aflevering bestaat het panel uit: professor Aukje Nauta, professor Jesse Segers,…
  continue reading
 
Je bent 15 en klaar voor je eerste baantje. Maar hoe doe je dat als je net komt kijken? Wat doe je aan? Hoe laat moet ik er zijn? Mag ik mijn oortjes in tijdens het werk? Hoe praat ik tegen klanten? Kortom: Hoe werkt dat eigenlijk: werken voor een baas? Voor veel jongeren is Mcdonald’s de eerste werkgever. De jongeren leren daar dus de eerste basis…
  continue reading
 
Negen jaar geleden deed Glenn van der Burg zijn eerste dagvoorzitterschap op een congres over duurzame inzetbaarheid. Toen nog een relatief nieuwe term, ondertussen moeten wij in die negen jaar toch veel geleerd hebben over hoe mensen gezond en gelukkig blijven werken of van werk wisselen. Maar is het onderwerp dan van de agenda af? Zeker niet! Nog…
  continue reading
 
Één op de drie werkenden overweegt om over te stappen naar een andere werkgever. Dat blijkt uit onderzoek door HR-dienstverlener Visma | Raet. Dit terwijl de kosten van het vertrek van een collega tussen de 6% en 213% van het jaarsalaris kosten. Medewerkers behouden is dus van groot belang. Maar hoe doe je dat? Hoe organiseer je dit als HR? Hoe reg…
  continue reading
 
Organisaties werken aan grote maatschappelijke en duurzaamheidsvraagstukken: hun purpose. In eerdere afleveringen bespraken wij hoe je die roeping van je bedrijf vindt en tot leven wekt. In deze aflevering duiken wij in de rol van samen leren om het gezamenlijk doel te bereiken. Hoe help je mensen leren leren? Hoe leren we samen? Om samen en van el…
  continue reading
 
Een Leven lang Leren lijkt vooral iets voor grote organisaties. Met een leerportal, allemaal leerprogramma’s en natuurlijk gespecialiseerde Learning & Development specialisten. Hoe zit dat in het MKB? Vaak ontbreekt daar een Learning & Development afdeling of er is zelfs geen HR of personeelszaken. Maar in het MKB zijn wel de meeste mensen werkzaam…
  continue reading
 
Het is jouw organisatie gelukt! Met een spetterende start wordt de opnieuw gevonden purpose gelanceerd. Maar hoe ga je nu verder? Afwachten wat er gaat gebeuren, heeft namelijk niet zoveel zin. Wat moet je doen om ervoor te zorgen dat de positieve effecten van een inspirerende purpose daadwerkelijk gaan ontstaan? Glenn van der Burg vraagt dit aan t…
  continue reading
 
Ziekteverzuim en werkdruk zijn nauw met elkaar verbonden. Nog even doorzetten, zul je wellicht denken? Even betere prioriteiten stellen tot we weer kunnen beschikken over extra collega’s. Maar wat als de arbeidsmarkt structureel krap blijft? Gaat dat voor een visueuze cirkel zorgen van werkdruk en ziekteverzuim? We gaan de toekomst in kijken om voo…
  continue reading
 
Over het belang van diversity, equity en inclusion wordt al veel gesproken. Met een inclusieve organisatie heb je toegang tot een veel groter deel van de arbeidsmarkt, diverse en inclusieve teams presteren beter, en diverse besturen nemen betere besluiten – om maar een paar voordelen te noemen. In vorige afleveringen van People Power hebben we gast…
  continue reading
 
Treinen zonder conducteur, lange wachtrijen op het vliegveld en restaurants zonder horecapersoneel. Nog nooit waren zoveel mensen aan het werk, en tegelijkertijd zoveel open vacatures. De krappe arbeidsmarkt is een breed gevoeld probleem. Hoe zorg je ervoor dat je organisatie gezien wordt als een aantrekkelijke werkgever? Goed teamleiderschap is da…
  continue reading
 
People Power Helpdesk behandelt elke maand brandende vragen van luisteraars over onderwerpen als personeelstekorten, gezondheid, discriminatie, organisatieverandering, leiderschap of werkgeluk. Twee eigenwijze experts geven ongezouten hun ideeën en oplossingen. In deze aflevering bestaat het panel uit Edson Hato, Adviseur en HR specialist; en Jeroe…
  continue reading
 
Als je nu slaagt voor je MBO diploma, dan stopt je werkzame leven rond 2070. Een leven lang leren gaat voor deze zeer gewenste, net afgestudeerden over een periode van 50 jaar. De wereld over 50 jaar voorspellen is natuurlijk onmogelijk. Maar met een visie of een wens hoe leren er over 50 jaar uit ziet, ontstaat er wel een richting. Dus hoe ziet le…
  continue reading
 
“Education is the most powerful weapon which you can use to change the world.” Sterke woorden diek Nelson Mandela ooit uitsprak. Het was een van de uitgangspunten voor de ontwikkeling van het Zuid Afrika na de apartheid. Als leren en doorlopen echter zo essentieel is voor de ontwikkeling van mensen, maatschappijen en de mensheid, dan hebben we wel …
  continue reading
 
Mireille Ollivieira gaat in Leading People Power in gesprek met gasten die zelf de leiding nemen over hun leven en hun werk. Waar komt hun energie vandaan? Wat drijft hen? Hoe houden ze vol? Wanneer liepen ze tegen een muur aan? En hoe braken ze er doorheen? In deze aflevering is Carlo Strijk te gast. Hij is de voormalig presentator meerdere televi…
  continue reading
 
De Sustainable Development Goals (SDG’s) en doelen rondom Environmental, Social en Governance (ESG) zijn ondertussen stevig aanwezig binnen de strategie van veel organisaties. De vraag voor velen blijf echter: hoe zet je de SDG’s en ESG in om richting te bepalen voor jouw organisatie? Welke keuzes heb je te maken? Hoe stel je prioriteiten? Hoe zorg…
  continue reading
 
Op 4 december 2014 bijna op de dag 8 jaar geleden maakte Glenn van der Burg zijn eerste proefprogramma toen al direct onder de naam People Power. Nu zijn we 500 afleveringen verder. En dat vieren wij graag met de mensen die vanuit hun organisatie People Power mogelijk maken. De partners van People Power – voormalig en huidig. Ze zijn bijna allemaal…
  continue reading
 
Veranderende eisen van de klant, digitalisering en automatisering leiden tot andere diensten en producten. Mensen werken vaker thuis en organisaties moeten zich daaraan aanpassen. Hierdoor zijn organisaties op zoek naar medewerkers met nieuwe vaardigheden. Medewerkers zijn op hun beurt op zoek naar meer flexibiliteit, een ander evenwicht tussen wer…
  continue reading
 
Afgelopen jaar was een ingrijpend jaar waarin de toekomst van werk vorm begon te krijgen. Enorme krapte op de arbeidsmarkt dwingt directies om het werkgeluk van hun medewerkers op de strategische agenda te zetten. Ook onze manier van werken is onder invloed van de Corona pandemie blijvend veranderd. Minder bij elkaar en meer voor een scherm. In dez…
  continue reading
 
Tijdens de coronacrisis stond het water bij zorgprofessionals tot aan de lippen. Al lijkt die crisis nu onder controle, de problemen zijn nog niet opgelost. Tekort aan personeel en vergrijzende bevolking zorgen voor uitputting, stress en problemen bij zorgprofessionals zijn nog altijd aan de orde van de dag – en dat terwijl de zorg steeds complexer…
  continue reading
 
We zien er allemaal wel eens tegenop, het beoordelingsgesprek. Heb je de afgelopen tijd wel alles gedaan wat je moest doen en voldoe je aan de verwachtingen? En ook de manager ziet op tegen de hele rits gesprekken aan het einde van het jaar. Dus heeft een beoordelingsgesprek wel echt zin? Veel organisaties zijn op zoek naar een nieuwe manier van be…
  continue reading
 
People Power Helpdesk behandelt elke maand brandende vragen van luisteraars over onderwerpen als personeelstekorten, gezondheid, feedback geven, organisatieverandering, leiderschap of werkgeluk. Drie eigenwijze experts geven ongezouten hun ideeën en oplossingen. In deze aflevering bestaat het panel uit: Tica Peeman, trainer, auteur en oprichter VIS…
  continue reading
 
Wat is de missie van jouw organisatie? Kan jij je vinden in deze missie (ook wel purpose)? De effecten van een inspirerende en doorleefde purpose zijn groot. Maar wat is een purpose nou precies? De purpose van een bedrijf is de reden waarom een bedrijf bestaat, en de bijdrage die dit bedrijf levert aan onze wereld. Het is bewezen dat als een organi…
  continue reading
 
De strijd om de gunst van de werknemer is heviger dan ooit. Hoe win je als werkgever de aandacht? Employer branding is daarbij de laatste tijd het toverwoord. Maar hoe zet je het in? Wat komt daarbij kijken? Met goede talenten vinden, ben je er echter niet! Zeker niet als ze bij de achterdeur weer naar buiten lopen. Hoe behoud je waardevolle colleg…
  continue reading
 
Van tablets tot interactieve whiteboards – technologie kennen we al langer binnen het onderwijs.Met het enorme tekort aan docenten echter, kan technologische innovatie de druk op het onderwijs misschien verlichten. Automatisering en robotisering hebben in sectoren zoals de zorg hun meerwaarde bewezen. Maar helpt het ook in het onderwijs? Voor welke…
  continue reading
 
Loading …

Quick Reference Guide