Młody public
[search 0]
More
Download the App!
show episodes
 
Szkoła Młodych Liderów powstała z myślą o młodych menedżerach, którzy rozpoczynają swoją wędrówkę po drabinie hierarchii zawodowej i w wielu przypadkach nie mogą liczyć na pomoc ze strony czy to firmy, czy też innych ludzi, a odpowiedzi na wiele pojawiających się pytań dotyczących skutecznego zarządzania innymi musza poszukiwać sami.
  continue reading
 
Loading …
show series
 
Pięć rozmów Tomka Wańskiego z Magdą Poradzką na temat, jak najlepiej przygotować się do pełnienia pierwszej roli menedżerskiej, jak się do tego przygotować, co jest najważniejsze i na co zwrócić szczególną uwagę. Zapraszamy do części piątej i ostatniej - Kluczowe czynniki sukcesu.By Darek Niedzieski
  continue reading
 
Pięć rozmów Tomka Wańskiego z Magdą Poradzką na temat, jak najlepiej przygotować się do pełnienia pierwszej roli menedżerskiej, jak się do tego przygotować, co jest najważniejsze i na co zwrócić szczególną uwagę. Zapraszamy do części czwartej - Współpraca z działem HR.By Darek Niedzieski
  continue reading
 
Pięć rozmów Tomka Wańskiego z Magdą Poradzką na temat, jak najlepiej przygotować się do pełnienia pierwszej roli menedżerskiej, jak się do tego przygotować, co jest najważniejsze i na co zwrócić szczególną uwagę. Zapraszamy do części trzeciej - Czyhające pułapki.By Darek Niedzieski
  continue reading
 
Czy ktoś wyobraża sobie teraz życie, zarówno w obszarze zawodowym, jak i prywatnym, bez smartfonu i aktywności w mediach społecznościowych, bez szerokiego korzystania z nowych technologii? O zagrożeniach stąd wynikających, jak i sposobach im zaradzenia rozmawia Darek Niedzieski z członkiem Zarządu Hilti Polska Piotrem Stachowiakiem. Obowiązkowe dla…
  continue reading
 
To już zaczyna być banałem, że żyjemy w szybko zmieniających się czasach, pełnych niepewności i nieokreśloności. Takie czasy wymagają zupełnie nowego podejścia do przywództwa i nowego jego modelu. W tej niezwykle ciekawej rozmowie Darek Niedzieski rozmawia z Wiesławą Serkowską o cierpieniu w zarządzaniu, czym jest i jak sobie z nim radzić.…
  continue reading
 
Kluczem do sukcesu każdej organizacji jest maksymalne wykorzystanie umiejętności i postaw każdego jej członka, w tym oczywiście liderów/menedżerów . Niezmiernie ważną rzeczą jest tutaj samoświadomość każdego lidera. Rozmawiamy o tym, jak ją pozyskiwać i jak ją wzmacniać i dlaczego warto zatrudniać w swoich zespołach ludzi lepszych od siebie.…
  continue reading
 
Jeśli spytamy, jakimi przymiotami powinien się charakteryzować każdy menedżer/ przywódca, z całą pewnością na poczesnym miejscu znajdzie się ODWAGA. Jednak jeśli porosimy o wyjaśnienie, co się rozumie pod tym pojęciem okaże się, na jak wiele sposobów rozumiemy to słowo. Inga Bielińska, ekspert sprawach przywództwa i zarządzania mówi, na jakie aspek…
  continue reading
 
Panuje opinia, że skuteczny szef powinien być wymagający. Wszyscy są co do tego zgodni, różnica się pojawia, gdy prosimy o opisanie, czego taki szef powinien wymagać. Tu już ta jednomyślność znika. O tym, jakie cechy powinny cechować takiego szefa w kolejnej rozmowie cyklu "Szkoła Młodych Liderów" rozmawiają Darek Niedzieski i Tomek Wański.…
  continue reading
 
Darek Niedzieski rozmawia z Agnieszką Polarczyk-Białek, coachem i trenerką biznesu na temat rzadko pojawiający się w rozmowach o zarządzaniu. Tematem tym jest - Pewności siebie menedżera jako jedna z istotniejszych kompetencji menedżera/lidera. A już niedługo inauguracja kursu online "Szkoła Młodych Liderów". Zapraszam!…
  continue reading
 
Inteligencja emocjonalna zaczyna odgrywać coraz bardziej istotną rolę jako czynnik budowy przewagi konkurencyjnej firm i organizacji. Czym jest i jak ją wzmacniać z Ritą Kurpisz rozmawia Darek Niedzieski. A już wkrótce na stronie akademia-dn.online kurs "Szkoła Młodych Liderów". Zapraszam!By Darek Niedzieski
  continue reading
 
W tym odcinku naszej Szkoły Młodych Liderów Tomek Wański i Darek Niedzieski mówią o kolejnym dualiźmie związanym z funkcją menedżera. Jest nim konieczność pogodzenia dwóch wydawałoby się wykluczających postaw: bycia przez menedżera pewnym i bycia pokornym. Zapraszamy na stronę akademia-dn.online, gdzie dostępny jest moduł darmowy naszej Szkoły, zat…
  continue reading
 
W tym odcinku naszej Szkoły Młodych Liderów rozmawiamy o dwóch podstawowych rolach każdego menedżera, jakimi są dostarczanie wyników i rozwój podwładnych. Nasza dyskusja poszukuje odpowiedzi, dlaczego obszar rozwijania pracowników jest taki trudny dla młodych liderów, skąd się bierze taka silna koncentracja na osiąganie wyników i co można robić, ab…
  continue reading
 
Loading …

Quick Reference Guide