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🇩🇪 Das Recruitee Radio ist ein Interview-Podcast, der sich mit den Themen rund ums Recruiting, Talent Akquise und HR beschäftigt. 🇺🇸 Recruitee Radio is an interview podcast tailor-made for the Talent Acquisition and HR community. 🇫🇷 Recruitee Radio est un podcast dédié à la communauté de l'acquisition de talents et des RH.
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Sarah Böning ist Expertin für Mitarbeiterempfehlungen. Bei ihrem alten Arbeitgeber hat sie erfolgreich ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm erstellt, wodurch ca. 40 % der Neueinstellungen auf Mitarbeiterempfehlungen zurückzuführen waren. Wie hat sie das geschafft? Genau darüber – und viel – mehr, sprechen wir in dieser Episode des Recruitee Radio. Un…
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Wussten Sie, dass 78 % ihre aktuelle Stelle verlassen würden, wenn das Arbeitsumfeld schlecht für die psychische Gesundheit ist? Zu dem Ergebnis kam unsere HR-Studie, der Recruiting Pulse Check 2023. Anlässlich dieses Ergebnisses sprechen wir in dieser Folge unseres Podcasts mit Jelena Klingenberg zu den Themen mentale Gesundheit am Arbeitsplatz, E…
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In jüngster Vergangenheit hat sich die Arbeitswelt extrem verändert. Homeoffice, hybride Arbeitsmodelle, Remote Work: All das verändert, wie Arbeitgeber sich präsentieren und Talente rekrutieren.In dieser Folge sprechen wir mit Mathias Burger (Senior Manager B2B Business Development bei kununu) über die Themen Cultural Fit, Unternehmenskultur sowie…
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Sie stehen zwischen den Stühlen: Die sogenannten Sandwich-Kinder.Auf dem Arbeitsmarkt ist dies die Generation Y, oder auch Millennials genannt. Zwischen der Generation Z und den Baby Boomern macht die Gen Y 20 % der Arbeitskraft aus. Der Fokus und die Wertschätzung liegen aber gerne bei anderen Generationen.In dieser Podcast Episode legen wir mit G…
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Erkennen Sie sich wieder? Sie haben bereits alles ausprobiert, mehre Tausend Euro in das Schalten von Stellenanzeigen investiert, Headhunter*innen beauftragt und... am Ende doch keine passenden Kandidat*innen gefunden?Dann sind Sie hier richtig. „Wir sagen schlicht und ergreifend, wir machen es jetzt einfach einmal anders, wie es vorher war, denn v…
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In der HR- und speziell der Recruitingbranche, gab es 2022 zahlreiche Trends und wichtige KPIs. Ob Fachkräftemangel, Quiet Quitting, die große Kündigungswelle oder die Corona-Pandemie – vieles war Gesprächsthema in der HR-Branche. Doch auf was müssen sich Personalabteilungen im Jahr 2023 einstellen? Mit drohender Rezession, Candidate Ghosting und d…
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Wir sprechen über die Frage aller Fragen: Wie ziehe ich die besten Talente an?Gerade die Bau- und Handwerksindustrie hat in den letzten Jahren ein richtiges Boom erlebt, trotz Corona. Die Konsequenz: Es wird überall nach Fachkräften gesucht. Hier kann wirklich von einem Arbeitnehmermarkt gesprochen werden, denn es gibt weniger Arbeitgeber als Fachk…
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In einem Arbeitsmarkt, der durch den Fachkräftemangel in vielen Bereichen wie leergefegt wirkt, wächst der Druck auf Unternehmen ihre bestehenden Mitarbeiter*innen zu halten. Deswegen wird Mitarbeiterbindung bei den meisten Unternehmen großgeschrieben. Rico Fernando ist seit 25 Jahren im Personalwesen unterwegs. Jetzt ist er Co-Founder bei Bonrepub…
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Hiring in vast numbers can be tough to get right, but not impossible. We sat down with Adisa van Velsen, Manager of Candidate Experience at Netflix EMEA, who explained how Netflix managed to make over 320 hires in a relatively difficult year, while still maintaining a top-notch candidate experience.By Recruitee
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In this podcast, we were joined by Aron Schilder, Founder of Recruit Robin to discuss the role of Artificial Intelligence (AI) in a remote world.We explore some of the ways that AI will augment everything we already know and love about remote work, including helping recruiters hones their capabilities, allow HR managers to spend more time engaging …
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Artificial Intelligence (AI) is gaining traction in the recruitment scene, but can it overcome the challenges of inherent bias? In this podcast, we’re joined by Yvette Swagerman, a self-employed professional, and formerly the Head of People at Netflix, to discuss the topic further.By Recruitee
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While hiring managers and talent acquisition teams share a common goal – to hire the best people for their organization – they may not always see eye to eye. To discuss that further, we had a chat with Glenn Ferguson, Business Recruiter at Catawiki, to get his thoughts on how to improve the alignment between HR and recruiters.…
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Marketing for successful recruitment might sound obvious, but there’s more to it than simply branding & advertising.In our podcast, we sat down with Akbar Karenga, Talent Coach at Founders Factory, to discuss how HR firms and recruiters must look at new and innovative ways of locating, assessing, and hiring the best talent out there.…
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The world of recruitment has evolved over the decade, with new technologies and changing workforces. In order to be effective, and to stay relevant, recruiters have to think more strategically to attract the best candidates, or they’ll get left behind by their competitors.So what makes a recruiter successful? We sat down with Steve Guest, author of…
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The topic of a four-day workweek has been on the radar for some time, as more companies look for ways to improve the work-life balance of their employees. While it is still far from being common, it does seem to be growing in popularity. We sat down with Victoria Hammond, Head of People & Operations at PCN Capital, to find out how they successfully…
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