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Frühfluktuation stirbt durch gutes Onboarding

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Frühfluktuation muss nicht sein.

Es gibt vier Phasen, die das ganze beleuchten.

Eine von den vier Phasen betrifft das Onboarding.

In dieser Folge gebe ich Dir nicht nur viele Tipps und Einblicke, sondern vor allem einen Gutschriftlink für Checkliste.

Bitte lese mehr 👇👇👇

Onboarding

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Hier findest Du ein Zusammenspiel aus Wissen, Tools und Weiterbildung im jeweiligen Produkt.

Es ist rechtssicher.

Der Rabatt gilt bis einschließlich 15.06.2024.

Weitere Infos:

Online-Trainings mit HR-Expert:innen z. B. „Mitarbeiter:innen durch exzellentes Onboarding von Anfang an begeistern“

Vorlage für einen Einarbeitungsplan HI779694

Kurzbeschreibung: „Vorlage zur Erstellung eines professionell ausgearbeiteten Einarbeitungsplans. Unterteilt in die Phasen administrative Vorbereitung (Tätigkeiten vor Arbeitsbeginn), Vorstellung, Einarbeitungsmaßnahmen, Projekte, Arbeitsziele, Mitarbeitergespräche, Kompetenzaufbau.“

Mustertext Anschreiben eine Woche vor Arbeitsaufnahme HI857078

Kurzbeschreibung: „Anschreiben durch die Personalabteilung inkl. Versand des Einarbeitungsplans“

Checkliste mit den wichtigsten Infos zum ersten Arbeitstag HI746208

Kurzbeschreibung: „So stellen Sie sicher, dass ein neuer Mitarbeiter optimal eingeführt wird und alle nötigen Informationen fließen“

Mehr dazu im HR-Club!

Der Beitrag Frühfluktuation stirbt durch gutes Onboarding erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.

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