EP. 124 職場當然不能光說不練,但培養影響力,你除了會做還得會說 — 戴爾科技集團消費型電腦研發 副總裁 吳萱萱
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踏入科技業已經 25 年的 Sharon 聊起她的產業經驗,給我們留下最強烈的印象是又實際、又有前瞻感的領導力。這兩個看似衝突的特質卻在 Sharon 身上巧妙融合;從她談起運用新知來增加工作效率,到她說資源雖然有限,但能在有限的環境中,幫助團隊以及合作夥伴達成他們想要的,就不難理解她在豐富的職涯中,是如何有意識地不斷提升自己,也順勢拓展影響力。這一集,來聽聽 Sharon 聊她的影響力心法,即使面對未來大環境的不確定性,仍然保持開放的心態,「不會,就學!」
【 在這集聽她說 】
- 身為 Leader,在資源有限的實況下幫助團隊打造安全感,更貼近自己的職場目標
- 影響力的定義是凝聚共識的能力
- 你帶出 “real proposal” 了嗎?光說不練不行,光練不說也不行
- 練出屬於自己的職場武功秘笈
- 面對 AI 的浪潮,你該做的下一個選擇
【閱讀這集】https://careher.net/ep-124-dell-sharon-influence/
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