18. Viviendo la Pastoral de Conjunto en el Ministerio

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Javier Orozco
Patti Gutierrez

Show Notes patticc.com/18 Notas del Programa patticc.com/s18

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Recursos de la “Pastoral de Conjunto”

Recursos para Presentaciones sobre la Migración

Introducción

¡Saludos Gente Puente! En el programa de hoy, Javier Orozco, de la Arquidiócesis de San Luis, comparte sobre la bendición de la pastoral de conjunto en su ministerio diocesano.

If you prefer English you can read a transcript of today’s episode about collaboration in ministry in the Show Notes at patticc.com/18.

Yo soy Patti Gutiérrez de Patti’s Catholic Corner. Nuestro equipo trabaja para servir a ministerios como el tuyo. Les ofrecemos las mejores prácticas, recursos y ánimo a través de este podcast y nuestro grupo de Facebook, así como servicios de traducción de un equipo con experiencia en el ministerio católico.

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Hoy, el Doctor Javier Orozco va a compartir su experiencia de la pastoral de conjunto. Javier es el Director Ejecutivo de Dignidad Humana y Asuntos Interculturales de la Arquidiócesis de San Luis. ¡Bajo su dirección se encuentran varias oficinas incluyendo las de Ministerio Hispano, de los Católicos Negros, de Asuntos Ecuménicos, de Paz y Justicia y más! Durante la entrevista Javier nos explica lo que significa una pastoral de conjunto, su experiencia de trabajar con un equipo de agentes pastorales de las parroquias, algunos proyectos que han hecho juntos y también cómo han podido trabajar y colaborar con otras oficinas diocesanas.

¡Ahora escuchemos a mi entrevista con Javier!

Entrevista

Bienvenido Javier. Gracias por estar aquí en el Podcast Gente Puente.

Gracias a ti Patti, es un verdadero privilegio estar con ustedes en este programa tan necesitado para nuestra comunidad.

Oración Inicial

Javier es un placer tenerte aquí en el Podcast. Antes de empezar con el tema de la Pastoral de Conjunto, ¿puedes platicarnos un poco de ti, de tus orígenes, de tu vocación y tu ministerio?

Claro que si Patti. Para empezar, soy de origen mexicano, crecí en Durango, que es al noroeste del país. Llegue a este país en el año 1977 con mi familia, en ese entonces era niño. Crecí en la ciudad de Chicago como joven y joven adulto. Fue ahí donde empecé a conocer un poquito sobre la realidad de este país, después como adulto Dios me bendijo con la vocación al sacramento del Sagrado Matrimonio. Para mi esa vocación es fundamental en mi vida, es lo que guia y dirige mis pasos como cristiano bautizado. Tengo doce años de casado con mi esposa Theresa, con la cual ahora estamos en St. Louis, Missouri. Trabajo en la archidiócesis, en diferentes roles que me llevan a trabajar con la comunidad hispana. Mi preparación pastoral ha sido en lo que es el estudio teológico, y he podido desarrollar mis talentos y dones por medio de mi servicio en el ministerio Hispano.

Gracias, antes de entrar en la parte práctica, ¿Puedes darnos una vista en general de lo que es la Pastoral de Conjunto?

Si, uno de los temas que más me ha impactado es precisamente ese de la Pastoral de Conjunto. Para ubicar el contexto en nuestro ministerio hispano, la Pastoral de Conjunto es esencialmente el método que se ha desarrollado, que nos invita a ser colaboradores en el ministerio Hispano. En si el término tiene sus orígenes desde un principio, en lo que han sido las mejores prácticas del Ministerio Hispano particularmente aquí en los Estados Unidos. Los que trabajamos en el ministerio estamos consientes de colaborar y de que nuestro ministerio y servicio tiene que ser uno en conjunto. Y nos invita a que permanezcamos atentos a esa necesidad de estar consientes de que en realidad el ministerio es una invitación a servir a la comunidad con la comunidad.

¿Puedes definir para nosotros esta frase de Pastoral de Conjunto?

Una definición mas concreta, sería que es una invitación a la colaboración, a la identificación de dones en la comunidad para ponerlos al servicio de la misma comunidad.

Perfecto, gracias. ¿Y como has visto en tu ministerio, o como han trabajado en esta forma?

Tengo la bendición de por estos últimos 8 años estar colaborando con otros líderes de la comunidad. Una de las manifestaciones que me ha impactado bastante de esta Pastoral en Conjunto, es que cuando yo llegué a la Arquidiócesis de St. Louis ya había un equipo de agentes pastorales que se reunían frecuentemente para discernir, identificar, y para desarrollar diferentes prácticas que pudieran servir a la comunidad hispana y en esta arquidiócesis a integrarse de una forma mas digna. Esa manifestación para mí fue un regalo, como un agente pastoral nuevo, encontrarme con un equipo de personas que incluía laicos y religiosos Ellos y ellas ya tenían esa práctica, de reunirse mensualmente para desarrollar ideas y programas. Gracias a Dios hemos continuado las reuniones de ese grupo. Estas reuniones las llevamos acabo mensualmente, y las realizamos en diferentes parroquias. En la arquidiócesis de St. Louis tenemos 12 parroquias que tienen servicios a la comunidad Hispana. Esta experiencia nos ha enriquecido bastante porque nos ha ayudado a conocer un poco más de la realidad de cada parroquia, de su comunidad parroquial, de su contexto, sus anhelos, y sus inquietudes. El estar en otro contexto puede estimular nuevas ideas e iniciativas. Entre los logros, un ejemplo de cómo ha ayudado en momentos críticos, el hecho de que tenemos este grupo de agentes pastorales, es que nos tocó juntos, pulir y forjar el nuevo Plan Pastoral para el Ministerio Hispan al nivel Diocesano. Gracias a Dios teníamos el mecanismo, el recurso de estos lideres para poder llevar a cabo este proceso, y desarrollar un plan que verdaderamente reflejara la realidad del pueblo hispano en esta Diócesis, y ayudar a implementar este plan. Fuera del Plan Pastoral, también nos ha ayudado este modelo de Pastoral de Conjunto, a colaborar en otras iniciativas. Por ejemplo en la cuestión social, y en la cuestión migratoria. Este equipo, ha discernido cómo servir y qué programas vamos a empujar juntos para tener un impacto positivo en la vida de nuestros hermanos migrantes. En su vida social y espiritual, que se vea que hay un interés de parte del liderazgo hispano de la Diócesis.

Me puedes platicar ¿quién es parte del grupo, dices que líderes parroquiales, quienes son?

Gracias, en el grupo que se reúne cada mes, me incluye a mi como agente pastoral representante de la Diócesis, incluye a la directora de programas para el Ministerio Hispano, a los encargados del ministerio hispano en cada parroquia, pueden ser ordenados, religiosos o laicos. Muchos de ellos sirven al nivel voluntario en sus parroquias. Nuestra oficina del ministerio hispano prepara la agenda de estas reuniones, y nos aseguramos que los recursos reflejen las mejores prácticas posibles. El equipo tiene ante todo el contacto directo con las personas en las parroquias.

¿Ustedes limitan el numero de personas que pueden venir de cada parroquia o se escoge por el párroco, o cómo deciden quienes pertenecen a ese grupo?

Este equipo se conforma por personas identificadas por el párroco como las personas encargadas de la Pastoral Hispana. Por ejemplo de cada parroquia hay una o dos personas que son los representantes. No más de tres personas por parroquia.

Cuéntanos un poco de ¿qué hablan o cómo es la agenda de estas reuniones? ¿Cuánto tiempo hacen? ¿De qué se tratan? ¿quién dirige, tú y tu colega?

Sí. Estas reuniones las programamos de 90 minutos a dos horas. Normalmente son 90 de trabajo, y empezamos con un poquito de convivencia. Después una oración y el facilitador, quien en este momento es el director de programas de la diócesis, provee la agenda y esa agenda empieza con unos breves reportes de cada parroquia. En ese primer periodo de la reunión escuchamos atentamente lo que cada uno tiene que compartir. Después de ese proceso, se toman decisiones de pasos a seguir. Después se presentan las iniciativas diocesanas, y se da tiempo por si hay preguntas al respecto. Y ese es básicamente el proceso que llevamos, convivencia, oración, tiempo para escuchar la realidad y responder a ellas mismas, tiempo para discernir, y siempre terminamos la reunión con un plan de acción y seguimiento.

Descanso

Sponsor – Patti’s Catholic Corner patticc.com/recursos

Continuaremos con mi entrevista con Javier en un momento, pero quiero compartir contigo dos recursos gratis que ofrece mi compañía, Patti’s Catholic Corner. En la página patticc.com/recursos puedes encontrar en libro electrónico que escribí para personas como yo que fueron criadas en la cultura prevalente aquí en los Estados Unidos, pero que quieren aprender más sobre la cultura hispana y cómo las diferencias afectan al ministerio con la comunidad hispana. El otro recurso gratis es para los que manejan las páginas web de parroquias católicas para darles la bienvenida e información básica a la gente que habla español. Son textos que pueden poner fácilmente en sus páginas sin saber nada de español. Si tú conoces algún líder en el ministerio que podrían usar estos recursos gratis, por favor mándalos a patticc.com/recursos.

Ahora continuamos con la conversación con Javier.

Me llega a la mente la pregunta de ¿cómo haces para que sigan animados? Yo sé que al principio ya estaba ese grupo, y dices que ya había cierta animación o este compromiso de reunirse. Pero estoy segura que también has tenido que empujar un poco. ¿qué haces para que no se desanimen, para que sigan reuniéndose, llegando y participando?

Gran parte de lo que nos motiva es el compromiso que cada uno de nosotros tenemos en nuestro corazón. Ese compromiso de servir al pueblo y de estar atentos y ser agentes de servicio. Para mi ver ese compromiso y ese amor, y esa dedicación, es una forma de ver como el grupo se auto motiva, y se auto nutre. Eso nos motiva a ver que nuestro servicio tiene un propósito mas allá de nosotros mismos. Es una forma de motivación y cada vez que nos reunimos hay ese deseo de comprender y escuchar ese anhelo del pueblo hispano. También creo que somos un grupo que sabemos tener un sentido del humor y eso nos motiva y demuestra que somos personas de Fe. Cada uno de nosotros tiene ese llamado particular a atender diferentes necesidades en el grupo. Gracias a Dios eso es uno de las cosas que nos ha ayudado mucho. Otro punto de motivación ha sido que aprendemos juntos. Nos damos cuenta que hay momentos en la pastoral donde, uno tiene que aprender con otros y de otros en confianza.

¿Me puedes dar un ejemplo de algo que han aprendido juntos o que aprenden uno del otro, tal vez alguna mejor práctica que escucharon? ¿Como una parroquia compartió con el grupo y otras parroquias empezaron esta práctica?

Un ejemplo pequeño pero significativo, de cómo hemos aprendido juntos, ocurrió recientemente durante la celebración del Día de los Muertos. Nos preguntamos en nuestra pastoral de conjunto cuáles son las prácticas que cada parroquia hace. Y una de las parroquias preguntó si era apropiado tener un altar de muertos en el espacio sagrado de la iglesia. Esta pregunta nos llevó a tener una conversación a nivel cultural, de la liturgia, del espacio sagrado, y sobre que es apropiado, a compartir nuestras creencias sobre esta tradición, y nos llevó a crear una mejor práctica para que todas las parroquias pudieran apoyar en colaboración. Este proceso nos ayudó bastante, nos motivó y vimos como algo tan sencillo y nuestro, nos llevó a pulir algo más concreto que tenga sustancia para toda la Diócesis.

Gracias, eso me lleva a preguntar, ¿Tienes algún ejemplo de cómo ese grupo te ha ayudado a trabajar mejor en una Pastoral de Conjunto con las otras oficinas diocesanas?

Lo mas importante, que yo en mi propio crecimiento he recibido, es la importancia de escuchar atentamente y con dignidad al pueblo. A veces no tenemos ese contacto directo, y no nos enriquecemos con lo que el pueblo tiene que decirnos. De ahí esto que he aprendido me ha ayudado a ser un puente, una persona que puede representar esa voz apropiadamente con dignidad. Entonces ese es un ejemplo bien concreto para mi de cómo se ha manifestado ese crecimiento personal profesional en mi propia vida. Y viene de esa práctica de mantener los pies en la tierra de mantenerse cerca de la voz y al palpitar del pueblo.

¿Tienes un ejemplo, de algún proyecto o iniciativa a nivel de la arquidiócesis, en el que ese grupo y tu participaron como miembros de algo más grande? ¿Como miembros de un evento arquidiocesano?

Tengo dos ejemplos, uno es como responder al pecado del racismo. Esto nos presentó la oportunidad de colaborar con otras oficinas, especialmente con la oficina de Paz y Justicia, para ver cómo buscar a las voces del pueblo que pudieran expresar su experiencia, y cómo es que este pecado del racismo nos ha limitado en la iglesia. Tuvimos una sesión de escucha, y como seguimiento el arzobispo de aquí tuvo una misa de reconciliación , donde se invitó a las diferentes comunidades a la catedral. Otro ejemplo que trabajamos constantemente y que requiere mucha colaboración., ha sido el grupo de trabajo que tenemos sobre la pastoral migratoria. Hace como 6 años hemos estado colaborando con un equipo de otras oficinas y servicios diocesanos y formamos un grupo de trabajo, o task force en inglés, donde nos reunimos periódicamente para responder de una forma sistemática a la realidad y a las necesidades que suelen salir por la cuestión migratoria que estamos enfrentando como sociedad en la iglesia. Cada año hay diferentes proyectos.

¿Quién mas es parte de ese grupo de trabajo “task force”?

La oficina de Ministerio Hispano, tres parroquias de la pastoral hispana, la oficina de Paz y Justicia, representantes de los servicios de caridades católicas, específicamente de la oficina de asuntos legales, y la Oficina de Servicios Sociales. También tenemos en ese grupo colaboradores de agencias locales que trabajan con la comunidad sobre la inmigración.

¿Nos puedes dar un ejemplo de un proyecto en que colaboraron?

Sí, un proyecto que surgió de este grupo de trabajo, fue crear presentaciones en Ingles a nivel de las parroquias, en donde se llevaría un equipo para presentar que es la pastoral migratoria en la iglesia, y cual es el llamado a responder en esta situación. Estamos trabajando principalmente con la comunidad de habla ingles para concientizar a la comunidad de que es la pastoral migratoria. Esto es muy bonito por que incluye un equipo donde se trabaja con la parroquia y los instruye en las leyes y los derechos de los migrantes. También se toca la parte teológica para que sepan la iglesia como debe de responder. Después se trabaja con inmigrantes indocumentados, los cuales son parte del equipo. Y tienen ese dialogo, y contacto personal con todos los participantes. Escuchar las historias reales de inmigrantes indocumentados, ha impactado bastante los corazones de los católicos. Ha ese proceso, le sigue una sesión de consejería, sobre qué se puede hacer a nivel cívico y de abogacía. Los inmigrantes indocumentados, pasan a ser agentes de evangelización y contribuyen con su propia experiencia. Seguimos trabajando y creciendo este programa. La oficina de Ministerio Hispano, y Paz y Justicia, aplicaron para recibir una beca de la oficina episcopal que ayudó a llevar acabo ese programa.

Gracias por compartir tu experiencia en esto Javier. También puedes compartirnos más en general, ¿algo que has aprendido de ser un líder en tu ministerio?

Primero para mi ser un líder, es aprender a escuchar al pueblo de Dios. Eso ha sido y sigue siendo un proceso de aprendizaje. El gran regalo de esta experiencia ha sido el escuchar. Algo que capta esto es el acompañamiento. Como el mismo Papa nos ha incentivado a acompañar al pueblo, en ese caminar juntos. Una de las canciones que siempre llevo en mi corazón es la de “Juntos como Hermanos”. Desde niño recuerdo que ese canto siempre me ha recordado que nuestro caminar tiene un propósito muy íntimo y directo que es tener ese encuentro con nuestro Señor. Para mi esa ha sido y seguirá siendo la manera en la cual el espíritu de Dios, y su gracia me han invitado a ser fiel a ese acompañamiento, a ese escuchar y caminar para poder sentir el amor del señor.

Gracias. ¿Puedes cerrar con algunas palabras de animación, de motivación, para los ministros que están escuchando, que a lo mejor están pasando por momentos difíciles en su ministerio?

Estoy pensando en la Virgen María, para nosotros como hispanos el ejemplo de María es esencial y fundamental. Alguno de nuestros ministros que escuchen estas palabras les motiva que nos peguemos mucho a María, quien acompañó a nuestro Señor Jesucristo, siempre reflejando la grandeza del señor. Y que María sea para nosotros esa inspiración y ese ejemplo que nos lleva a ser buenos agentes.

¿Puedes cerrar con una oración para todos los que sirven a la iglesia?

Le pedimos al Dios de la vida que nos acompañe y nos de esa fe, ese amor para ser fieles a ese caminar, y recibir a nuestro salvador con gozo y jubiló. Y decimos juntos, gloria al Padre, gloria al Hijo, y al Espíritu Santo como era en el principio ahora y siempre por los siglos de los siglos. Amen.

Amen. Gracias Javier por tomar el tiempo de compartir tu experiencia y sabiduría con nosotros te agradezco mucho.

Gracias a ti Patti.

Conclusión

¡Qué buenos ejemplos de la pastoral de conjunto de Javier! Espero que te hayan inspirado igual que a mí. Aquí hay unos de los puntos importantes para mí:

  1. La Pastoral de Conjunto significa buscar a otros, compartir nuestros dones y trabajar en colaboración – no cada quien por su lado de una forma aislada. Es un modelo para trabajar en el ministerio en todos los niveles. Yo recuerdo tantas veces en mi ministerio en la diócesis y también en la parroquia que la pastoral de conjunto nos ayudó. Cada uno de nosotros tenemos diferentes talentos y puntos de vista – cuando nos unimos para colaborar en los proyectos, todo se realiza de una forma mucho más eficaz y efectivo.
  2. La pastoral de conjunto crea una comunidad que se auto-nutre. Al encontrarse con los demás y tomar el tiempo de conocerse mejor y apoyarse unos a otros se crea una comunidad que fortalece a todos. He visto esto en nuestra diócesis también con un grupo parecido al que describe Javier. Con los vínculos que hemos creado a través de reuniones trimestrales, hemos podido colaborar en eventos y programas diocesanos. Y al compartir los recursos entre parroquias, ahorramos tiempo y energía.
  3. Otra forma de trabajar en conjunto es usar el modelo de un group de trabajo o
    Task force” como nos platicó Javier. Es cuando se reúne a personas de diversos campos para tratar un cierto tema, como en su ejemplo de la migración. Estoy segura que su ministerio de migración es mucho más integral y efectivo con escuchar los puntos de vista de ministros hispanos, de los servicios legales y de paz y justicia. Juntos pudieron crear los talleres que hacen en las parroquias que han ayudado mucho a tocar los corazones de la gente no inmigrante. Si quieres ver los recursos que usan los puedes encontrar en las Notas del Programa.
  4. Hay que escuchar al Pueblo. Javier nos recordó, igual que Alex Barraza en el episodio 15, de la importancia de ver la realidad antes de juzgar y actuar. Hay que caminar con la gente o por lo menos escuchar de los que caminan con la gente antes de crear programas y planes. Y después podemos ampliar sus voces o crear espacios para sus voces en los lugares de nuestra influencia, ya sea con el párroco o con el obispo o en otro ámbito.

Espero que también te gustó la entrevista y que te sirva en tu ministerio.

No te olvides de visitar las Notas del Programa con todos los recursos mencionados en este episodio en patticc.com/s18.

Espero que también vengas a nuestro grupo de Facebook para compartir fotos y recursos de las actividades que están haciendo en tu parroquia o diócesis. Me encantaría escuchar más sobre lo que hacen en tu comunidad. Puedes encontrarnos en www.facebook.com/groups/gentepuente o simplemente busca Gente Puente en Facebook.

En el próximo episodio voy a platicar con Danielle Brown, la Directora Asociada del Comité Contra el Racismo de la Conferencia de Obispos Católicos de los Estados Unidos. Ella va a compartir con nosotros sobre la nueva carta pastoral de los Obispos contra el racismo, Abramos Nuestros Corazones: el Incesante Llamado al Amor. Muchas oficinas de la Conferencia han trabajado juntas – en una pastoral de conjunto – para desarrollar muchos recursos para acompañar a la carta pastoral que te pueden servir en tu ministerio como gente puente.

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Gracias por escuchar hoy. ¡Que Dios te bendiga a ti y a tu ministerio como gente puente!

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