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821 - Papo de Líder – Intimidade com a equipe
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Um dos fatores essenciais para a liderança de alto desempenho é a proximidade.
Mas como cuidar para isso?
Não caminhar para uma intimidade que não faz bem?
Oie!
Bom dia !
Olha só, o mundo corporativo realmente acha que pode viver numa bolha, onde vida pessoal e profissional se separam como óleo e água.
Sinto informar, mas esse é um dos maiores mitos alimentados pelos manuais de "Como ser um chefe fodástico em 10 passos". No entanto, é crucial entender o ponto crucial: liderança não é sobre criar um exército de clones emocionalmente desligados! 🤖🚫
Você sabe o que acontece quando ignoramos a humanidade de nossa equipe?
Criamos um ambiente tão estéril quanto uma sala de cirurgia, onde cada emoção é desinfetada antes de entrar. Isso não é liderança; é apenas controle disfarçado de eficiência.
Por isso, enquanto alguns líderes se orgulham de manter uma distância "profissional", eu me pergunto: desde quando compreender e apoiar sua equipe se tornou uma intrusão?
Ah, e aqui vai um lembrete: não transforme a intimidade em privilégio.
Ser próximo não significa ter favoritos.
Lembre-se, a equipe está sempre de olho, e nada escapa ao tribunal da opinião pública interna.
Se você acha que pode esconder preferências, boa sorte. É mais fácil esconder um elefante em uma loja de porcelana. 🐘💥
Não confunda empatia com fraqueza. Estabelecer limites não é ser duro; é ser claro. Você não está demitindo apenas um funcionário; você está afetando uma vida.
E lembre-se, você não está numa corrida para ver quem é o "brother" do chefe.
A liderança não é um reality show de popularidade.
Afinal, quem disse que não podemos ser líderes e humanos ao mesmo tempo?
Derrubar esse muro não é apenas possível; é necessário.
Vamos lá, mude o jogo.
Seja o líder que reconhece que a vida é uma só, e todos estamos nela juntos. 😉
E é sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje...
Como sempre trago muito da minha opinião...
E adoraria conhecer a sua...
E você o que acha?
Bora conversar?
E não se esquece que hoje às 18:26 tem a nossa Leader Class, sua aula semanal e gratuita de liderança. Hoje vamos falar de MATURIDADE NA GESTÃO. Que tal participar ao vivo?
Abração procê!
Simbora apimentar essa liderança!
#liderança
#leaderclasses
#papodelíder
#carreiras
#LiderançaHumana
#EmpatiaNoTrabalho
#LimitesProfissionais
#LiderançaTransparente
#EquipeUnida
914 episodes
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Um dos fatores essenciais para a liderança de alto desempenho é a proximidade.
Mas como cuidar para isso?
Não caminhar para uma intimidade que não faz bem?
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Bom dia !
Olha só, o mundo corporativo realmente acha que pode viver numa bolha, onde vida pessoal e profissional se separam como óleo e água.
Sinto informar, mas esse é um dos maiores mitos alimentados pelos manuais de "Como ser um chefe fodástico em 10 passos". No entanto, é crucial entender o ponto crucial: liderança não é sobre criar um exército de clones emocionalmente desligados! 🤖🚫
Você sabe o que acontece quando ignoramos a humanidade de nossa equipe?
Criamos um ambiente tão estéril quanto uma sala de cirurgia, onde cada emoção é desinfetada antes de entrar. Isso não é liderança; é apenas controle disfarçado de eficiência.
Por isso, enquanto alguns líderes se orgulham de manter uma distância "profissional", eu me pergunto: desde quando compreender e apoiar sua equipe se tornou uma intrusão?
Ah, e aqui vai um lembrete: não transforme a intimidade em privilégio.
Ser próximo não significa ter favoritos.
Lembre-se, a equipe está sempre de olho, e nada escapa ao tribunal da opinião pública interna.
Se você acha que pode esconder preferências, boa sorte. É mais fácil esconder um elefante em uma loja de porcelana. 🐘💥
Não confunda empatia com fraqueza. Estabelecer limites não é ser duro; é ser claro. Você não está demitindo apenas um funcionário; você está afetando uma vida.
E lembre-se, você não está numa corrida para ver quem é o "brother" do chefe.
A liderança não é um reality show de popularidade.
Afinal, quem disse que não podemos ser líderes e humanos ao mesmo tempo?
Derrubar esse muro não é apenas possível; é necessário.
Vamos lá, mude o jogo.
Seja o líder que reconhece que a vida é uma só, e todos estamos nela juntos. 😉
E é sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje...
Como sempre trago muito da minha opinião...
E adoraria conhecer a sua...
E você o que acha?
Bora conversar?
E não se esquece que hoje às 18:26 tem a nossa Leader Class, sua aula semanal e gratuita de liderança. Hoje vamos falar de MATURIDADE NA GESTÃO. Que tal participar ao vivo?
Abração procê!
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