#834 FEEDBACK é sobre o que o outro fez. Não sobre o que o outro é !

Papo de Líder com Allan Pimenta

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1M ago 3:23

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Feedback é uma arte 🎨

E nessa arte, existe um detalhe que faz TODA a diferença.

Eu já errei feio aí e provavelmente você também!

Oie!

Bom dia !

Dar feedback é muito mais do que simplesmente falar o que está errado ou certo.

É uma prática que requer habilidade e, acima de tudo, frequência.

Nesse mundo pós-digital, onde tudo muda rapidamente, feedbacks bem estruturados são essenciais. E não basta ser sincero, mas ser frequente e objetivo.

Não se trata do que a pessoa é, mas do que ela fez.

Julgamento?

Esqueça isso.

👉 Feedforward: Olhe para o futuro com base nas ações passadas. Conecte os pontos entre presente e futuro.

🔹 Foco em fatos e dados:

• Se a pessoa chegou atrasada, mencione datas específicas.

• Se uma meta não foi alcançada, cite os números.

❌ Evite julgamentos pessoais:

• "Você é preguiçoso" → NÃO!

• "Você atrasou nas datas X, Y, Z" → SIM!

Feedback bem feito cria conexão e confiança.

Dar e pedir feedback com honestidade e transparência é o caminho para o crescimento mútuo.

E é sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje...

Como sempre trago muito da minha opinião...

E adoraria conhecer a sua...

Gostou dessa visão?

Concorda ou discorda?

Comente aqui embaixo! 💬

Abração procê!

🌶 Simbora apimentar essa liderança! 🔥

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#Carreiras #Negócios #Allan Pimenta