3 Pasos Para Liderar Desde El Aprecio con Xavi Escales y Pedro Reymond | Líderes Ep #021

Pedro Reymond

Gracias por escuchar esta gran entrevista con Xavi Escales quien es fundador de AlwaysPeopleFirst.

NOTAS DEL EPISODIO:

1:57 Quién es Xavi Escales

2:16 En qué trabaja ahora

2:50 Aprendiendo de la gente

3:26 Creatividad e innovación

4:15 Qué hace para ser más innovador

5:11 Por qué le interesa tanto el bienestar de las personas

6:47 Como lleva asics del número 17 al número 3

7:55 Los líderes de hoy tienen que actualizarse

10:16 Cómo los líderes de hoy pueden liderar mejor

11:37 Las personas felices son mucho más productivas

13:05 De cada 10 jefes que hemos tenido trabajariamos solamente con 1

15:20 Los 3 pasos para que una empresa ayude a sus trabajadores a ser felices

19:58 El burn out laboral

22:35 La empresa y la vida laboral del trabajador

25:23 El año de la humanización

28:22 La soledad de los líderes

30:07 Cada individuo debe tomar conciencia

31:33 El empleado debe apoyar a su líder

33:16 De qué va Las Personas Primero

35:06 Qué significa ser una top voice de Linkedin y cómo llegó ahí

37:12 Su mensaje para el mundo

39:23 La edad se mide en años, la vida se mide en

40:21 Cómo contactar con Xavi Escales

40:55 Las tres preguntas finales

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Libro: https://www.amazon.es/Las-personas-primero-Xavier-Escales/dp/8417002243

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Sobre Xavi Escales: Fundador de la consultora AlwaysPeopleFirst especializada en mejorar la cuenta de resultados de las empresas aprovechando al máximo su activo más valioso, las personas. "Porque todo empieza con una persona (emplead@) y termina con otra (client@)"

Doy diferentes sesiones en las mejores escuelas de negocio de España tales como IESE a alumnos de diferentes programas, IE en Executive Education, Isdi en el MIB y DIBEX, APD donde soy el Coordinador Académico del Campus Executive de RRHH, ESIC como Director Adjunto del Master en Marketing Deportivo y EADA en Executive Education. También doy ponencias en empresas y soy Mentor de start ups a través de ESADE Creapolis y Entrepreneurs' Organization (EO).

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