))
Urheilupsykologia. Onneton työ & henkilöarvioinnin tulevaisuus. (Matti Jaakkola.)
Manage episode 428333402 series 3507179
Content provided by Oskari Magga. All podcast content including episodes, graphics, and podcast descriptions are uploaded and provided directly by Oskari Magga or their podcast platform partner. If you believe someone is using your copyrighted work without your permission, you can follow the process outlined here https://player.fm/legal.
Mitä urheilupsykologi tekee?
Miten neuvoa aloittavaa urheilijaa?
Mikä aiheuttaa kärsimystä työpaikalla?
Juttelemme jaksossa urheilupsykologiasta, henkilöarvioinnin ja psykologian tulevaisuudesta, tasapainoisesta (ja tasapainottomasta) identiteetistä, sekä esimerkiksi siitä, miksi psykologit pukeutuvat alpakan villaan! Mukana myös psykologi -drip check.
Matti Jaakkola on paljon seurattu urheilu-, sekä työ- ja organisaatiopsykologi, joka toimii aktiivisesti Linkedinissä ja pyörii ympäri maailmaa kaikenlaisten hommien parissa. Hän käski kuvailla itseään "tutkimusmatkailijaksi mielen, työelämän ja urheilun leikkauspisteessä".
Tässä listaa käsittelemistämme aiheista.
- Miten urheilija voi muodostaa tasapainoisen identiteetin kaikkien elämänsä osa-alueiden välille, vai onko sellainen edes tarpeellista?
- Mitä tapahtuu kun urheilija eläköityy?
- Mikä luo kärsimystä työpaikalla?
- Miten tekoäly tulee vaikuttamaan psykologian tulevaisuuteen?
- Pitäisikö urheilijoiden panostaa enemmän "mielen valmennukseen"?
- Mistä muodostuu urheilijan itsevarmuus, luottamus itseen, ja mitä vaikutuksia sillä on?
- Mikä oli Matti Nykäsen rutiini juuri ennen mäkihyppyä?
Olipahan hauska jakso!
Jos haluat tukea podcastiani, paras tapa on antaa arvosteluksi 5 tähteä ja vinkata tutuille sosiaalisessa mediassa!
Se näyttää algoritmeille, että sisällöstäni tykätään.
Voit myös seurata PSYKOLOGIA-Podcastia Spotifyssa.
Suuret kiitokset.
TikTok: @oskarimagga
Instagram: @oskarimagga
Verkkosivut: oskarimagga.com
Logon tausta: yksityiskohta Marianne Laitin teoksesta Pimeät Vedet 1.
22 episodes
Share
