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特殊選才，人人都是人才！---EP.3｜教育創新國際年會特輯 ft. 清華大學前校長賀陳弘
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過去以統一尺規與數字化評比所產生的人才，是否符合未來多元的世界？該如何調整、養出未來人才？
「大學有責任要測試社會接受改變的底線，多元是大學的責任，特殊選才開放1%的名額，等於是開放1％的不一樣，進入清大。」本集邀請到清華大學講座教授、也是清大前任校長賀陳弘，分享在校長任內、2015年起推動的清大特殊選才制度，不用標準測驗選才，「不一樣」的影響是什麼？清華大學目前有27%的畢業生具有跨領域專長，未來比例還要更高？為什麼未來人才「跨領域」重要？
「進入大學，培育人才不是要變成工具人，而是要先讓學生成為一個『人』。」且聽賀陳弘分享，如何鼓勵學生大膽嘗試差異化，成為不一樣的人才。
主持人：親子天下媒體中心副總編輯蘇岱崙
來賓：清華大學動力機械工程系講座教授、前校長賀陳弘
#本集精彩重點
1. 什麼是影響學習效果與未來發展的關鍵？
2. 推動選才的原因？面對未來，如何調整？
3. 沒有準化測驗SAT，如何做到公平入學？打破因家庭背景的影響
4. 具雙專長的跨領域能力，為何重要？
5. 差異化人才培育是關鍵
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