Vol.1117 职场中隐秘的角落

陌声人

本期节目主持嘉宾：老V、小豪、笑笑，工作分别为：科研单位、事业单位、政企。

你可能了解到：

做专利工作到底是怎样一种体验？

大部分搞科研的都在想发什么文章？

搞科研的非要把水写成H20吗？

你的工作是你妈希望你做这份工作吗？

从想做什么到做了什么，有的人为什么那么幸运？

很多女孩子说，要学经济，要学语言，要学管理，为什么要学化学？

想回家乡找份工作，蜜汁自信的结果又如何？

为什么说和同事的关系比工作本身更重要？

不能搞定的时候，如何学会逃避？

为什么会羡慕别家公司的尔虞我诈，小人插刀？

如何在职场中从“跟谁都有矛盾”到“跟谁都处那么好”？

职场中，什么情况会让你想跳槽？

职场PUA，情感控制，理想控制？

为什么说领导和员工是天然对立的？

你的工作，有对你的生活带来什么好的改变？

你们工作的时候有午休吗？

为什么最后发现只能和同事做朋友了？

职场中，那些阿姨有多神秘？

提醒：

这里是陌声人旗下的播客节目“来都来了”，也就是之前“听说”这个系列的升级版，欢迎耳朵们继续支持。这是一个开放型话题节目，我们也欢迎有故事的同学成为我们的嘉宾，和我们一起聊聊你的故事。直接在我们的微信公众号留言或联系小陌，小陌的个人微信号：imoofm，来都来了，我们聊点什么吧。

老V

一名科研工作者，从事生命科学研究，现在任职于上海某大学附属医院再生医学研究所。从本科毕设开始，到硕博论文，博后方向一直到现在的任职，从事自己的研究方向已经有14年。

成为一个科研工作者，需要creativity, discipline, resilience ；因为科研的根本是通过已知的知识发掘未知的知识，因此不但需要具备应对百分之九十九失败的能力，更要有在失败基础上进行的创新突破的能力，所以creativity是决定一个科研工作者是否走的长远的第一个特性。而因为科研不是一个短期能够创造财富的职业，所以必须要有较强的自制力，才能坚持在自己喜欢的领域内做出成果。同时因为科研的内在和外在的压力，一个科研工作者需要有良好的自我调节和适应能力，能够在失败后迅速回到最佳状态，继续自己喜欢的工作。

目前工作中涉及最多的三个名词：小鼠，文章，基金。工作中涉及大量动物实验，从小鼠到猪都是会用到的实验动物；工作需要以文章形式体现，所以撰写修改和发表文章是日常工作中的一部分（申请专利也是必须要做的一部分工作）；而为了开展研究方向，需要申请科研经费，用以购买仪器设备和试剂，所以两个月需要撰写基金，向不同的渠道申请。

笑笑

事业单位，日日瞪着电脑写通知书，看答复。嘴上朝九晚五，实际都得加班，目前在北京的一个角落，从事这份工作两年多。

工作相关的三个词：检索，对比，授权。

工作可能相对小众，属于科研工作的周边，服务于技术创新，它是发明专利实质审查。我国专利分为三类，外观、实用新型和发明。发明专利审查分两步，初步审查和实质审查，实质审查就是字面意思，审查专利内容的实质是否符合我国专利法授权的要求。工作的主要形式就是通过检索专利库，期刊，工具书等了解现有技术，找到可以作为评述待审发明的证据，将其和待审专利对比分析，并通过审查意见通知书和申请人沟通，指出专利申请的缺陷，申请人可以通过答复陈述自己的观点，也可以依法依规修改专利申请，经过数次充分沟通后，做出授权或驳回的决定。

小豪

垄断国企（烟草工业企业），办公室业务员+企业新闻采编+企业些许舞台主持工作+品牌文化宣传工作，早8:30—下午17:00，不加班，云南 昆明。

从事3年（在此之前从事卷烟生产车间一线操作工作，三班倒，熬夜）工作相关的三个词：品牌文化、体制新闻、杂事。

因为在国企里，现在所属的部门是职能机关科室，相对于卷烟生产一线部门，工作时间会有规律很多，工作体力上也轻松很多，环境是在办公室，但脑力劳动比较多。具体要做的事就是：因为企业体量较大，有四千在岗职工，四千退休职工，这个企业每个星期发生的所谓的“新闻”，其实就是各种各样的领导会议和企业的新事件，需要我用摄像机去记录，每周报一次给上级机关，然后写新闻稿递送上级审核；其次是要处理的办公室业务，非常琐碎，有：写通知、转发文件、与工厂其他各个部门的宣传事宜的交流、协调；还有企业的其他项目的管理琐事，一堆。偶然遇到企业的各项大型活动，一般一年一两次，偶尔会被相关部门点名去做主持人，舞台形式较多，也有唱歌啊跳舞啊之类的不同角色转换，我都特别喜欢，每次都兴奋的不行，是真的喜欢舞台文化吧……

除此之外，在企业的市场营销部门需要品牌文化宣讲活动的时候，也要做文化品牌讲师，飞到中国各地，对卷烟零售户和商业公司还有消费者进行品牌文化宣讲，和产品新卖点宣传，同时，要按照上级规定，接待频次非常高的来自全国各省份的优质零售户对企业进行参观了解，负责全程讲解和授课，授课时主要讲我们企业生产的卷烟品牌的品牌文化，频次非常高，下个月有17场，基本每天一场……性质类似于导游。