Artwork

Content provided by Tomas Tränkner. All podcast content including episodes, graphics, and podcast descriptions are uploaded and provided directly by Tomas Tränkner or their podcast platform partner. If you believe someone is using your copyrighted work without your permission, you can follow the process outlined here https://player.fm/legal.
Player FM - Podcast App
Go offline with the Player FM app!

9 Quiet Firing - när arbetsgivaren vill bli av med dig genom utfrysning

6:21
 
Share
 

Manage episode 419171565 series 3572817
Content provided by Tomas Tränkner. All podcast content including episodes, graphics, and podcast descriptions are uploaded and provided directly by Tomas Tränkner or their podcast platform partner. If you believe someone is using your copyrighted work without your permission, you can follow the process outlined here https://player.fm/legal.

Vi pratar om Quiet Firing, som innebär att en anställd tyst och gradvis blir utsatt för åtgärder som syftar till att få personen att självmant säga upp sig. Det kan liknas vid utfrysning eller mobbning och innebär att man fortfarande har sitt jobb, men att arbetsgivaren planerar att avsluta anställningen i framtiden utan att detta kommuniceras öppet. Tomas Tränkner och Nina Jansdotter diskuterar att detta ofta sker på grund av att arbetsgivare vill undvika formella uppsägningsprocesser enligt lagar och regler, såsom LAS (lagen om anställningsskydd).

  continue reading

15 episodes

Artwork
iconShare
 
Manage episode 419171565 series 3572817
Content provided by Tomas Tränkner. All podcast content including episodes, graphics, and podcast descriptions are uploaded and provided directly by Tomas Tränkner or their podcast platform partner. If you believe someone is using your copyrighted work without your permission, you can follow the process outlined here https://player.fm/legal.

Vi pratar om Quiet Firing, som innebär att en anställd tyst och gradvis blir utsatt för åtgärder som syftar till att få personen att självmant säga upp sig. Det kan liknas vid utfrysning eller mobbning och innebär att man fortfarande har sitt jobb, men att arbetsgivaren planerar att avsluta anställningen i framtiden utan att detta kommuniceras öppet. Tomas Tränkner och Nina Jansdotter diskuterar att detta ofta sker på grund av att arbetsgivare vill undvika formella uppsägningsprocesser enligt lagar och regler, såsom LAS (lagen om anställningsskydd).

  continue reading

15 episodes

All episodes

×
 
Loading …

Welcome to Player FM!

Player FM is scanning the web for high-quality podcasts for you to enjoy right now. It's the best podcast app and works on Android, iPhone, and the web. Signup to sync subscriptions across devices.

 

Quick Reference Guide