#273: The Frye Show - Lo Mejor de Marzo

The Frye Show

“Nuestros cerebros, a diferencia de los cerebros de casi todas las demás especies, están preparados para tratar el futuro como si fuera el presente” - Roman Krznaric ( 👈🏽 link al podcast, y más)

Invitad@s

🔗 Karla Paniagua

🔗 German Arciniegas

🔗 Felipe Santamaria

🔗 Jairo Nieto

🔗 Cesar Andres Lopez

🔗 Annamaria Pino

🔗 Ami Spiwak

🔗 Maurizio Oneto

🔗 Liliana Restrepo Arenas

🔗 Andrés Felipe Palacio Calle

🔗 Julian Bender

Dapta

La inteligencia artificialestá en todas partes. Con tantas promesas y tantas opciones, es difícil escuchar la señal entre tanto ruido. Eso es exactamente por lo que estoy tan orgulloso de celebrar y compartir con ustedes a Dapta. Escucha lo fácil y poderoso que es usar Dapta: ve a dapta.ai, crea una cuenta, ingresa la información de tu sitio web, espera unos segundos mientras la inteligencia artificial de Dapta hace su magia ….y chun chun chun... tienes contenido hecho a medida para tu empresa y startup.

Y ¿qué es mejor? La inteligencia artificial de Dapta sigue produciendo contenido más inteligente mientras más lo usas. ¿Y mejor que eso? Esto es sol @o la punta de un enorme iceberg de lo que Dapta puede hacer. Dapta es fácilmente una de mis herramientas favoritas que usamos. Es alucinante.

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Newo:
Si has escuchado alguno de mis podcasts, sabes que estoy obsesionado con la simplicidad, el minimalismo y la experiencia del usuario. Por eso es que estoy grabando esto desde mi lugar favorito para trabajar en el mundo, el Cowork NEWO en Medellín.

Mi parte favorita, la gente que maneja NEWO y los empleados siempre me hacen sentir como en casa. Y solo para los oyentes de este podcast tengo un código especial que les dará un bono de $100.000 pesos para usar en cualquier NEWO. Solo haz clic en el link https://newo.co/referidos/, aplica mi código “PODCAST” y ve a NEWO para disfrutarlo. Espero verte allá.

Kinnto
La educación en las empresas no ha cambiado y el problema es que las personas si han cambiado. Principalmente, la gente no está usando las plataformas de educación tradicionales porque el scrolling es el nuevo hábito de educarse. La gente no quiere estudiar pero si quiere aprender y quiere aprender rápido con sus dedos en un teléfono. Y adivina dónde están aprendiendo: en TikTok, YouTube, Instagram, LinkedIn o Twitter.

Y por eso estamos convencidos que la educación en las empresas debe ser similar, deber ser edutainment. Sexy, simple, divertida y fácil de tomar acción. Eso es Kinnto, la forma más rápida y fácil para que las personas en las empresas aprendan.

Así, si estás buscando una nueva forma de educar tu talento con agilidad, liderazgo, transformación digital, innovación, ciberseguridad, y muchas más ingresa a www.kinnto.ai para agendar una cita y déjanos mostrarte con métricas y evidencia la transformación en las personas. Una vez más www.kinnto.ai.

Matamos Preguntas:
Hemos lanzado un nuevo podcast y se llama... "Matamos Preguntas"...Un@ invitad@ espectacular, una pregunta y una conversación llevada hasta el final para matar la pregunta. Hablamos de todo…. temas como innovación, emprendimiento, liderazgo, growth, ciberseguridad, agilidad, experiencia del cliente y muchoooo más. Con cada invitad@ hacemos una inmersión profunda en una pregunta y luego la editamos a menos de 18 minutos de perfección. Tu contenido corto de alta calidad y alta frecuencia para mejorar tu vida. Encuéntranos en tu player favorito como Matamos Preguntas y empieza tu recarga cognitivaaaa.

Temas Tocados:

• El servicio al cliente es fundamental; pensar en su beneficio y trabajar en equipo para brindar un buen servicio.
• La creación de productos digitales requiere métodos ágiles y gestión de proyectos adaptados a la complejidad de cada iniciativa.
• La inteligencia artificial en la creatividad tiene limitaciones; no depender completamente de ella es clave.
• Tomar decisiones difíciles, como cerrar proyectos, puede ser liberador y necesario para el crecimiento empresarial.
• Crear una microcultura dentro del equipo puede impulsar el éxito y la motivación.
• La escalabilidad se logra contratando personas específicas para resolver problemas concretos.
• Enfocarse en soluciones simples puede ser más efectivo que buscar soluciones tecnológicas complejas.
• Aprovechar el tiempo es crucial; no se puede ganar más, pero sí se puede ganar más dinero.

Chapters:

Si te gusta el podcast, ¿podrías considerar dejar una breve reseña en Apple Podcasts | iTunes? Es rápido, no duele y hace una gran diferencia para convencer a los futuros invitados y promocionar el podcast.

Enlaces importantes:
The Frye Show.com con más información, libros, artículos y más...
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