“Дайте себе возможность быть аутентичным руководителем”: про управление командой и развитие сотрудников

Воркшоп

Новый выпуск я записала с Дашей Лукиной - экс-бренд-директором Setters и автором телеграмм-канала Etc. by Dasha Lukina. Даша - опытный руководитель, и очень интересно пишет про это у себя в канале, поэтому именно с ней мне хотелось поговорить про тему развития сотрудников и управление командой. Какие вопросы задавать на собеседовании, чтобы нанять подходящих людей? Как быть руководителем, когда ты пришел в уже существующую команду? Как часто проводить встречи 1 на 1 и как давать обратную связь? Как понять, что мотивирует сотрудника и что мотивирует тебя самого?

Делитесь своими инсайтами из этого выпуска в своих социальных сетях! Вы можете сделать скрин экрана и написать пару предложений с самыми интересными мыслями из выпуска, которые вас зацепили. Отмечайте меня - и я буду репостить к себе ваши сторис!

Подписывайтесь на телеграмм-канал подкаста - там я публикую дополнительные материалы по теме выпуска: https://t.me/podcastworkshop

Канал с вакансиями: https://t.me/workshopjobs

Личные консультации и вебинары: https://careerwithalina.com

Телеграмм-канал Даши: https://t.me/etc_by_lukina

Гугл-документ от Даши с вопросами-подсказками, который поможет провести первую встречу с новой командой: https://docs.google.com/spreadsheets/d/10043Ykn3Lb8dBJXX57TW_CyaFvKvUXD1_aADKptHdj0/edit?pli=1#gid=0

В выпуске я упоминаю книгу "Радикальная прямота", автор Ким Скотт.

Любые вопросы, идеи и рекламные предложения можно отправить по этому адресу: [e-mail]

Также вы можете прислать письма про работу и карьеру, задавать вопросы - самые интересные из них я обязательно озвучу в подкасте!