Blender #3 by YOLOCRACY - La distribution des responsabilités

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🔴 Blender#3 by YOLOCRACY - La distribution des responsabilités 🔴 Blender, le mix mensuel pour s'inspirer et bouger sur des sujets de la culture YOLOCRACY 🚀 ________________________________________________________________ 🔶La distribution des responsabilités : Le modèle de l'entreprise pyramidale reste le paradigme d'organisation dominant. Néanmoins, face à l'exigence croissante de sens et de responsabilité des collaborateurs mais également à la pression des marchés d'être plus pertinents et plus rapides dans les décisions prises, de nombreuses organisations accélèrent la dynamique d'autonomie et la redistribution du pouvoir. Il ne s'agit pas d'une simple délégation des tâches mais d'une vraie décentralisation des pouvoirs, avec ce que ça implique en matière comme contrepartie (transparence, feedbacks, etc.). Comment s'explique cette dynamique ? Comment la mettre en place ? Quels bénéfices pour les collaborateurs et pour l'entreprise ? ________________________________________________________________ 🔵 YOLOCRACY, c'est la communauté de ceux qui travaillent autrement.De ceux qui changent les règles. De ceux qui préparent demain. 🚀 Envie de changer les orgas, rejoignez-nous sur le Slack Yolocracy Guilds : https://yolocracy.org/la-communaute/ ________________________________________________________________ 🦜Envie d'aller plus loin sur ce thème ? Communautés : - Yolocracy - Enjoy Agile - Corporate Rebels Livres : - Frédéric Laloux : Reinventing Organizations : Vers des communautés de travail inspirées - Pablo Pernot : Kanban: L'approche en flux pour l'entreprise agile - Jean-François Zobrist : La belle histoire de Favi : l'entreprise qui croit que l'homme est bon - Samantha Slade : Going Horizontal ________________________________________________________________ 🎧Tracklist : 🎧 1. Air - La femme d'argent 2. Hidden Sphere - It Ain't Easy 3. Moods - Where I Met you 4. L'indécis - Soulful 5. Tajima Hal - Grape Choice 6. Richard Elliot - On the Fly 7. Jonathan Fritzen - Distant Mountains 8. Fattburger - Dreaming ________________________________________________________________ 📡 Sources de Sample 📡 Sample n°1 & 2: Intervenant : Alexandre Gérard Source : Entreprise libérée, le patron qui a changé son regard sur les autres | Alexandre Gérard | TEDxSaclay Lien : https://www.youtube.com/watch?v=EW2xjH2Py2s ________________________________________________________________ Sample n°3 & 4: Intervenant : Jean-François Zobrist Source : beComX - Entreprise Libérée par Jean-François Zobrist Lien : https://www.youtube.com/watch?v=PufOb_8Ve6Y&t=147s ________________________________________________________________ Sample n°5 & 6: Intervenant n°1 : Julien Dreher - CEO @Frontier Intervenant n°2 : Jean-Charles Samuelian - CEO @Alan Source : #4 - Alan - Comment mettre en place la meilleure organisation produit ? Jean-Charles Samuelian, CEO Lien : https://www.youtube.com/watch?v=D_BVL9rKwko&t=9s ________________________________________________________________ Sample n°7 : Intervenant : Sylvain Pierre Source : Pourquoi je ne crois pas à l'entreprise libérée | Sylvain Pierre | TEDxVaugirardRoad Lien : https://www.youtube.com/watch?v=7PmmhzljJdw&t=364s ________________________________________________________________ Sample n°8 & 9 : Intervenant : Frédéric Laloux Source : Conference "Reinventing Organizations" en français (Flagey, Bruxelles) Lien : https://www.youtube.com/watch?v=NZKqPoQiaDE&t=19s