EP.100 |【求職特訓班】新鮮人履歷怎麼寫 盤點最常見的 5 個失誤
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◌ 01:52|在面試階段通常會想問什麼?
◌ 03:36|會期待透過聊天的過程了解「能力&為人」
◌ 05:06|你覺得…面試官都在想什麼?
◌ 06:04|撰寫履歷的階段,目標是獲得面試機會
◌ 07:22|[狀況一] 第一份履歷最難寫…如何確定「我會什麼?」
◌ 08:48|秘訣:如何將資訊轉換成為「職場」有效資訊
◌ 10:23|用客觀抽離的視角來分析自己
◌ 13:23|在面試魔王級的問題是「請舉出例子」
◌ 14:28|寫履歷的當下,需要思考這份履歷會被問什麼問題
◌ 16:02|秘訣:讓預想的問題守備範圍涵蓋超過八成
◌ 17:43|[狀況二] 寫太少或寫太多,缺乏關鍵資訊
◌ 19:42|真實經驗需要為面試準備,作為補充履歷用途
◌ 21:14|秘訣:從最有印象的事件著手
◌ 23:18|關鍵能力不到位時,心態&問題解決能力更重要
◌ 26:05|不會的地方要勇敢問,才有機會解決問題!
◌ 27:09|[狀況三] 複製貼上的痕跡太明顯!缺乏客製化內容
◌ 29:56|表面問題只期待獲得答案,核心問題驅動探究真相
◌ 31:36|秘訣:打破學生思維,去探究事情的真相
◌ 32:54|技巧是提供「架構」但不是提供答案~
◌ 34:19|如果只有架構,但是 沒有背後的經驗,會發生…
◌ 37:37|「履歷」是為了面試,創造理解線索的存在
◌ 38:37|[狀況四] 不了解應徵工作的職務內容
◌ 40:27|秘訣:做功課以外,最好的方式是「詢問」
◌ 43:20|遇到聽不懂的問題… 我該怎麼辦?
◌ 45:58|[狀況五] 沒有展現學習心態
◌ 48:35|多聽 Podcast 訓練你的故事力並練習表達!
◌ 51:22|不要錯過資訊欄文章連結!
◌ 53:26|你問我答 15「GenZ 以自我為中心,好難溝通怎麼辦?」
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