Tealpodden utforskar mänskligt ledarskap och arbetslivets djupare dimensioner. Inspirationen är hämtad från Reinventing Organizations och det banbrytande arbetet om teal-organisationer. Teal representerar för oss en evolutionär nivå där organisationer blir självorganiserande, agerar som levande organismer och främjar varje medarbetares fulla potential. I Tealpodden delar vi med oss av verkliga exempel och erfarenheter från organisationer som framgångsrikt har implementerat Teal-filosofin ell ...
…
continue reading
En kort scanning av kroppen i syfte att komma till närvaro och avslappning. Använd denna en eller två gånger om dagen och se var det tar dig.
…
continue reading
Den sista av veckans sommarrepriser är en härlig påminnelse om alla goda effekter du kan få ut av mindfulness. Så här beskrev vi avsnittet när det kom 2021: Intervju med Ola Schenström, läkaren som gjort till sin livsuppgift att sprida mindfulness och meditation. Vi pratar om olika perspektiv på mindfulness, från individ till organisation och samhä…
…
continue reading
I dagens sommarrepris tittar vi närmre på de mänskliga superkrafterna: att vara i närvaro och att vara i relation. Vi ser dem genom linsen av trauma. Så här beskrev vi avsnittet när det kom 2021: Trauma Informed Leadership - ett område som vuxit sig stort globalt men som det inte pratats jättemycket om i Sverige. Marika Ronty och Kirsti Gjellan ber…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Storskaligt kreativt samarbete DEL 2/2 (r)
39:16
39:16
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
39:16
Idag reprisar vi avsnitten där vi intervjuar Aron Schoug, doktor i pedagogik vid Stockholms universitet som har forskat om storskaligt kreativt samarbete. Hur kan vi både vara kreativa OCH organiserade? Så här beskrev vi avsnittet då: Vad är en lärande organisation och hur kan vi främja kollektivt lärande? Och hur kan vi kombinera styrning och samo…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Kollektivt lärande och lärande organisationer DEL1/2 (r)
33:01
33:01
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
33:01
Idag reprisar vi två avsnitt om kollektivt lärande och kreativitet. Intervjun är från 2022 med Aron Schoug, doktor i pedagogik vid Stockholms universitet. Så här beskrev vi avsnittet om kollektivt lärande: Vad är en lärande organisation och hur kan vi främja kollektivt lärande? Och hur kan vi kombinera styrning och samordning utan att kväva kreativ…
…
continue reading
Den här veckan kommer en serie repriser inför sommaren kring området kommunikation och relation! Vi börjar med ett avsnitt från förra säsongen: Leif GF Stenberg kommer till Tealpoddens studio och pratar om dialog. Leif har många års erfarenhet som organisationskonsult, coach och terapeut. Han är författaren bakom boken Öppna dörren till dialogens f…
…
continue reading
I det här avsnittet pratar vi agila arbetssätt. Gäst är agila coachen Johan Westerlund. För många år sedan när agila rörelsen startade fanns en dröm om andra typer av organisationer. Om att göra saker på helt nya sätt, att leda på nya sätt och att släppa på "command and control". Vad har hänt sedan dess? Var står vi nu och hur kommer det se ut fram…
…
continue reading
I det här samtalet om beslut gästas vi av Jimmy Janlén, agil coach och författare. Att det är viktigt att enas om HUR beslut ska fattas, om mandat och om att det ibland krävs lite mod för att fatta och hålla fast vid beslut. Och att våga fatta beslut genom att se dem som experiment. Jimmys youtube-kanal: https://www.youtube.com/@AgilewithJimmy Det …
…
continue reading
Människans biologiska instinkter yttrar sig i olika beteenden och tankemönster. Men hur blir det när man är olika stark i olika instinkter? Tina Tornell och Ann Timm från Enneagramcenter besöker podden och berättar om hur det kan se ut när vi över- och underanvänder våra styrkor och instinkter. Biologiska instinkter är en pusselbit av många för att…
…
continue reading
Det här är en repris från februari 2022 där vi gästas av Ann Timm och Tina Tornell från Enneagramcenter. I det här avsnittet pratar vi om vad Enneagrammet är för något och hur det kan bidra till djupare självinsikt. Nästa vecka är Ann och Tina tillbaka med ytterligare en dimension för detta. Självinsikt och Enneagrammet Vi pratar om självinsikt uti…
…
continue reading
Varför handlar så lite managementlitteratur om hur mognadsgrad hänger ihop med framgång som ledare? Den frågan ställde sig Erik Waesterberg och skrev boken Moget ledarskap - är det du eller ditt ego som styr. I det här avsnittet ger Erik sin syn på mognadsutveckling och hur han använder coachning och självreflektion som sätt att nå djupare inom sig…
…
continue reading
Organisationer idag har svårt att leverera strategiskt - på grund av bristande incitament för samarbete. I det här avsnittet gästas vi av Mia Kolmodin, agil coach, vd och grundare av Dandy People. Mia berättar om hur vi kan ta bort hinder för samarbete. Begreppet Beyond budgeting beskriver genom 6 processer och 6 principer som hjälper oss att hante…
…
continue reading
CSRD, ett direktiv från EU om hållbarhetsrapportering. Vad är det som är kittlande med det? Johanna Brunge Grant, klimatstrateg och konsult inom CSRD kommer till Tealpodden och berättar om paradigmskiftet som CSRD innebär. Hållbarhet kommer få samma status som finansiell redovisning - sug på den! Från vår sida är vi också väldigt nyfikna på vad det…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Naturens rättigheter med Pella Larsdotter Thiel (r)
53:15
53:15
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
53:15
Pella Larsdotter Thiel har, tillsammans med sin författarkollega Henrik Hallgen, skrivit boken Naturlagen - om naturens rättigheter och människans möjligheter. I det här avsnittet pratar vi med Pella om en idé som förändrar hela vårt sätt att leva i och förhålla oss till naturen: att ge naturen rättigheter som ett eget rättssubjekt. Jordens ekosyst…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Från maskin till träd - metaforer, naturen och organisationsfilosofi med Cristian Sjövind (r)
1:01:08
1:01:08
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
1:01:08
I det här samtalet guidar Cristian Sjövind oss kring organisationsmetaforer, hur naturen kan ta större plats i en organisation och organisationen som ett ekosystem. Varför är det bättre att utgå från ett träd än från en maskin när vi tänker kring organisation, och vilka effekter får det? Och vad betyder det om vi väljer att gå längs en skogsstig is…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Del 3: Stadier av vuxenutveckling ”KATALYSATORN” och ”SYNERGISTEN”
38:31
38:31
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
38:31
Psykologisk mognad och medvetandegrad utvecklas genom hela livet. Jessica Löwenhielm, coach och ledarutvecklare, besöker Tealpodden och berättar om de olika stadierna av vuxenutveckling. I vuxen ålder behöver den psykologiska mognaden medvetandegöras för att fortsätta utvecklas - till skillnad från hos barnet där utveckling sker ”av sig självt”. De…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Del 2: Stadier av vuxenutveckling "PRESTERAREN"
18:46
18:46
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
18:46
Psykologisk mognad och medvetandegrad utvecklas genom hela livet. Jessica Löwenhielm, coach och ledarutvecklare, besöker Tealpodden och berättar om de olika stadierna av vuxenutveckling. I vuxen ålder behöver den psykologiska mognaden medvetandegöras för att fortsätta utvecklas - till skillnad från hos barnet där utveckling sker ”av sig självt”. De…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Del 1: Introduktion till stadier av vuxenutveckling + ”SPECIALISTEN”
30:31
30:31
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
30:31
Psykologisk mognad och medvetandegrad utvecklas genom hela livet. Jessica Löwenhielm, coach och ledarutvecklare, besöker Tealpodden och berättar om de olika stadierna av vuxenutveckling. I vuxen ålder behöver den psykologiska mognaden medvetandegöras för att fortsätta utvecklas - till skillnad från hos barnet där utveckling sker ”av sig självt”. De…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Fråga Marika del 9 - Psykologisk trygghet (r)
35:55
35:55
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
35:55
Fråga Marika är en serie med kortare avsnitt där vi sitter ned och resonerar kring en fråga tillsammans med leg. psykolog och chefshandledare Marika Ronty. Nu tar vi upp ämnet psykologisk trygghet. Med utgångspunkt i vårt tidigare avsnitt med Maria Wigenius Sjöberg och Lina Hedin (finns här: Spotify) diskuterar vi vidare på ämnet. Varför är det så …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Fråga Marika del 8 - Om att vara och att göra (r)
19:39
19:39
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
19:39
Fråga Marika är en serie med kortare avsnitt där vi sitter ned och resonerar kring en fråga tillsammans med leg. psykolog och chefshandledare Marika Ronty. Har du lyssnat på vårt första avsnitt med Marika Ronty om ledarintelligens? Fastnade du också för distinktionen mellan vara och göra? I det här avsnittet fördjupar vi oss i de två begreppen - hu…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Fråga Marika del 7 - Från kvanttänkande till mikropauser (r)
27:01
27:01
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
27:01
Fråga Marika är en serie med kortare avsnitt där vi sitter ned och resonerar kring en fråga tillsammans med leg. psykolog och chefshandledare Marika Ronty. Vi samtalar om Danah Zohar som är en inspirationskälla till Marikas arbete om ledarintelligens, och det blir ett samtal som spänner över ämnen som kvanttänkande, våra olika intelligenser, hur vi…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Fråga Marika del 6 - Mål, mätning och reflektion (r)
27:42
27:42
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
27:42
Fråga Marika är en serie med kortare avsnitt där vi sitter ned och resonerar kring en fråga tillsammans med leg. psykolog och chefshandledare Marika Ronty. Vi utgår från en fråga vi fått om mätning och samtalar kring varför, hur och vad vi kan mäta, och hur mätning kan kompletteras med samtal. Man kan också avsluta arbetsdagen med en reflektion - m…
…
continue reading
Fråga Marika är en serie med kortare avsnitt där vi sitter ned och resonerar kring en fråga tillsammans med leg. psykolog och chefshandledare Marika Ronty. Vi pratar om oro och att stänga av, kommer in på kollektiv trauma och hur man kan hantera det på ett bra sätt i en organisation. Och om att ta ansvar för sig själv och därmed helheten. Självleda…
…
continue reading
Fråga Marika är en serie med kortare avsnitt där vi sitter ned och resonerar kring en fråga tillsammans med leg. psykolog och chefshandledare Marika Ronty. I det här avsnittet pratar vi om tystndadskulturer - varför uppstår en tystnadskultur och hur kan man göra för att bryta den? Det här är en repris från 2022.…
…
continue reading
Fråga Marika är en serie med kortare avsnitt där vi sitter ned och resonerar kring en fråga tillsammans med leg. psykolog och chefshandledare Marika Ronty. I det här avsnittet pratar vi om hur man kan förhålla sig till "negativ energi". Hur kan man tänka och vad kan man göra om man stöter på det i exempelvis en arbetsgrupp eller på ett möte? Det hä…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Fråga Marika del 2 - Lär känna dig själv (r)
6:37
6:37
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
6:37
Fråga Marika är en serie med kortare avsnitt där vi sitter ned och resonerar kring en fråga tillsammans med leg. psykolog och chefshandledare Marika Ronty. I det här avsnittet pratar vi vidare på temat "lär känna dig själv". Hur kan man konkret gå tillväga för att öka sin självkännedom? Det här är en repris från 2022.…
…
continue reading
Fråga Marika är en serie med kortare avsnitt där vi sitter ned och resonerar kring en fråga tillsammans med leg. psykolog och chefshandledare Marika Ronty. I det här avsnittet fokuserar vi på en fråga kring stress: Hur kan jag stötta en medarbetare som tar på sig för mycket och känner sig stressad? Marika, Fredrik och Maria reflekterar kring frågan…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Psykologisk trygghet och intelligenta misslyckanden
1:06:25
1:06:25
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
1:06:25
Lina Hedin från Add Insight gästar podden och berättar om De senaste insikterna kring psykologisk trygghet Rätt sorts fel - Amy Edmondsons senaste forskning och boken Right kind of wrong (start 10:48) Vi pratar om enkla och komplexa misstag samt intelligenta misslyckanden. Varav de sistnämnda är de enda värda att fira. Vi pratar om hur psykologisk …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Intuition - och hur du utvecklar din inre vägledning
54:27
54:27
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
54:27
Annelie Djerf – samtalsterapeut inom psykosyntes, familjekonstellatör och lärare på Humanova – gästar Tealpodden och berättar om intuition. Hur man med hjälp av att ställa intellektet åt sidan kan komma åt både inre och yttre vägledning som kan ge förvånande effekter. Det fina är att alla har tillgången till sin intuition, ibland måste man bara öva…
…
continue reading
Leif GF Stenberg kommer till Tealpoddens studio och pratar om dialog. Leif har många års erfarenhet som organisationskonsult, coach och terapeut. Han är författaren bakom boken Öppna dörren till dialogens fyra rum — och lär dig tänka tillsammans. Vi pratar om dialog och de fyra rummen: Fråga cirkulärt Synliggör tankemodeller Reflektera Lyssna Och a…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Systemisk utveckling del 2: Levande system
35:24
35:24
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
35:24
Det här är den andra och sista delen av intervjun med Marika Brandt Brune och Daniel Eek - om systemiskt synsätt på organisationer. Marika är psykolog och organisationsanalytiker och driver Go Beyond Consulting. Daniel Eek är biolog och har mångårig erfarenhet som ledare inom olika myndigheter. Tillsammans jobbar de med vad de kallar för systemisk …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Systemisk utveckling del 1: Strukturer och mänskliga system
41:39
41:39
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
41:39
I det här avsnittet fördjupar vi oss i det systemiska synsättet på organisationer. Marika Brandt Brune och Daniel Eek jobbar med att coacha och utveckla organisationer. Vi pratar om hur strukturer och mänskliga system påverkar varandra, hur vi kan frigöra kraft genom att fokusera rätt och sprida makt. Och hur vi lär oss av naturens komplexa, adapti…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Vertikal utveckling och transformativa ledare
1:00:01
1:00:01
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
1:00:01
Har du tackat ja till dig själv? I det här varma avsnittet är det Jessica Löwenhielm, developmental coach, som ger sin syn på vad vuxenutveckling innebär, och om den fantastiska inbjudan som finns om att ta steget vidare inåt. Tillsammans utforskar vi konceptet transformativa ledare - som inte bara förändrar sig själva utan även hela ekosystemet ru…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Verktyg för teamdialog och psykologisk trygghet (R)
39:38
39:38
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
39:38
Ett av favoritavsnitten från säsong 5 passar bra inför sommaren, känner vi. Nu vill vi leka, kommunicera och lära oss mer om varandra. Då plockade vi fram Orangino Work, som Ulla Osterman kom till studion och tränade oss i. Ett spel för teamdialog och psykologisk trygghet! Så här har vi beskrivit avsnittet tidigare: Psykologisk trygghet är ett begr…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Utblick - teal i världen. Med Alicia och Rolf Medina
1:08:05
1:08:05
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
1:08:05
Vi gästas återigen av forskarna Alicia och Rolf Medina, författarparet bakom Teal, tillit och transparens. Med anledning av att boken nu kommit ut på engelska pratar vi om hur det ser ut i världen med progressiva sätt att organisera. Vi får höra massor med spännande exempel från när och fjärran. Missa inte detta avsnitt fyllt med inspiration från t…
…
continue reading
I vår serie Samtal med Marika tar vi denna gång upp ämnet psykologisk trygghet. Med utgångspunkt i vårt tidigare avsnitt med Maria Wigenius Sjöberg och Lina Hedin (finns här: Spotify) diskuterar vi vidare på ämnet. Varför är det så populärt just nu och vilka faror finns det när ett område blir "hajpat"? Och hur kan vi sätta in psykologisk trygghet …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Om att vara och att göra - samtal med Marika Ronty
19:39
19:39
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
19:39
Har du lyssnat på vårt första avsnitt med Marika Ronty om ledarintelligens? Fastnade du också för distinktionen mellan vara och göra? I det här avsnittet fördjupar vi oss i de två begreppen - hur de hänger ihop och hur vi kan använda dessa tillsammans för att skapa mer kraft, lust, medmänsklighet och kreativitet. Till avsnittet finns också ett refl…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Från kvanttänkande till mikropauser - samtal med Marika Ronty
27:01
27:01
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
27:01
I säsongens första avsnitt sitter vi ner med Marika Ronty - regelbunden gäst i podden - och samtalar om Danah Zohar. Danah är en inspirationskälla till Marikas arbete om ledarintelligens, och det blir ett samtal som spänner över ämnen som kvanttänkande, våra olika intelligenser, hur vi kan lyssna till våra behov och att ta mikropauser under dagen. …
…
continue reading
När och var gör man egentligen jobbet? Här är en repris på ett högaktuellt avsnitt. Organisationsforskarna Alicia och Rolf Medina gästar återigen Tealpodden och pratar den här gången om arbetstid och arbetsplats. Vi pratar om arbetsplats. Om hur man kan vidga det begreppet, och vad som händer då. Och hur kommer det sig att 8 timmar om dagen har bli…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Ledarskap i självstyrande organisationer med Anna Elgh
57:59
57:59
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
57:59
Vi gästas av Anna Elgh, vd på Svenska Retursystem, för att få tips på hur man tillämpar självstyre i vardagen. Anna var med i säsong 2 och berättade om hur Svenska Retursystem steg för steg blivit mer självstyrande. Nu får vi uppföljning på hur det har gått och konkreta tips till dig som funderar på att gå samma väg. Avsnitt vi refererar till under…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Naturens rättigheter med Pella Larsdotter Thiel
53:15
53:15
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
53:15
Pella Larsdotter Thiel har, tillsammans med sin författarkollega Henrik Hallgen, skrivit boken Naturlagen - om naturens rättigheter och människans möjligheter. I det här avsnittet pratar vi med Pella om en idé som förändrar hela vårt sätt att leva i och förhålla oss till naturen: att ge naturen rättigheter som ett eget rättssubjekt. Jordens ekosyst…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Sätta lön utan chef med Christoffer Öberg
45:16
45:16
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
45:16
I det här avsnittet pratar vi om löneprocess med Christoffer Öberg på Mpya Digital. Hur går det till att sätta sin lön utan en chef, och istället göra det hela teamet tillsammans? Hur påverkar det företagskulturen och hur ser Mpya till att det blir rättvist på företagsnivå och leder företaget i rätt riktning? Detta och mycket mer delar Christoffer …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Fråga Marika del 6 - mål, mätning och reflektion
27:42
27:42
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
27:42
Vi utgår från en fråga vi fått om mätning och samtalar kring varför, hur och vad vi kan mäta, och hur mätning kan kompletteras med samtal. Som vanligt kommer vi också in på andra spår, bl a hur man kan avsluta arbetsdagen med en reflektion över vad som hänt under dagen. Fråga Marika är en serie med kortare avsnitt där vi sitter ned och resonerar kr…
…
continue reading
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Storskaligt kreativt samarbete - Aron Schoug DEL 2
39:16
39:16
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
39:16
Vad är en lärande organisation och hur kan vi främja kollektivt lärande? Och hur kan vi kombinera styrning och samordning utan att kväva kreativitet? Detta är frågor som Aron Schoug intresserar sig för, och i det här avsnittet delar han med sig av sina forskningsresultat och erfarenheter inom området. Samtalet är uppdelat i två delar som båda finns…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Kollektivt lärande och lärande organisationer - Aron Schoug DEL 1
33:01
33:01
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
33:01
Vad är en lärande organisation och hur kan vi främja kollektivt lärande? Och hur kan vi kombinera styrning och samordning utan att kväva kreativitet? Detta är frågor som Aron Schoug intresserar sig för, och i det här avsnittet delar han med sig av sina forskningsresultat och erfarenheter inom området. Samtalet är uppdelat i två delar som båda finns…
…
continue reading
Snart drar vi igång vår sjätte säsong av Tealpodden! Säsongen kommer bl a innehålla samtal om lärande, natur i olika former, ledarskap och lönesättning. I det här avsnittet rekar vi också intresset för en idé vi har - lyssna och hör av dig om du är intresserad! Du når oss på fredrikochmaria@tealpodden.se eller på LinkedIn…
…
continue reading
Vi startar säsongen med en härlig repris från föregående: Psykologisk trygghet med Maria Wigenius Sjöberg och Lina Hedin från Add Insight. De arbetar med att bygga psykologisk trygghet i team och organisationer. Vi pratar om var begreppet psykologisk trygghet kommer från, hur man kan definiera det utifrån fyra dimensioner och varför det är så vikti…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Guidad meditation: Vem är jag? Pekning på medvetandet
20:11
20:11
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
20:11
I anslutning till vårt samtal med Pål Dobrin om meditation, medvetenhet och teal så har Pål gjort en 20 minuters guidad meditation på temat "vem är jag".
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
(R) Helhet och meditation med meditationsläraren Pål Dobrin
53:23
53:23
Play later
Play later
Lists
Like
Liked
53:23
Repris från oktober 2020 I det här avsnittet pratar vi helhet ur perspektivet meditation. Pål Dobrin är medgrundare till nätverket Teal for Teal Göteborg och meditationslärare. Han kan urskilja en medvetandeökning i samhället som möjliggör nya former av organisering som bl a teal representerar. För hur ska individerna i en organisation kunna sätta …
…
continue reading