Dissonância Cognitiva

Papo de Líder com Allan Pimenta

Oie!

Bom dia !

Já ouviu falar de DISSONÂNCIA COGNITIVA?

É tipo quando a gente tem ideias conflitantes na cabeça e fica com um desconforto mental danado, tipo dançar um tango e um samba ao mesmo tempo... a música não encaixa, né?

Vou te dar um exemplo: imagina você, um executivo que preza por um estilo de vida saudável, mas fuma como uma chaminé. Aí tem a dissonância, né? No fundo, sabe que o cigarro tá sabotando a saúde, mas o vício fala mais alto. Esse conflito interno é bem estranho.

Na vida corporativa, a dissonância cognitiva também dá as caras. Já viu algum líder que prega a importância da inovação, mas resiste a qualquer mudança na sua área? Ou aquele gestor que discursa sobre a importância do trabalho em equipe, mas só reconhece individualmente? Pois é, a dissonância tá lá, cutucando.

E como lidar com isso? Primeiro, precisa ter coragem pra encarar o conflito e admitir a dissonância. Depois, a gente age pra resolver a parada, mudando uma das crenças, minimizando uma delas ou buscando mais informações pra apoiar a que a gente mais quer.

Mas olha... Vou ser sincero, lidar com a dissonância dá trabalho e muitas vezes preferimos ficar no autoengano. Mas como líderes, precisamos encarar nossas contradições pra evoluir e criar um ambiente mais coerente e saudável.

Se ficou interessado em saber mais sobre como a dissonância cognitiva afeta as decisões no mundo corporativo ou tem outra pergunta fervendo aí, me conta! Falo mais disso na minha #ProvocaçãodoDia de 31/07/2023, onde compartilho mais do meu olhar sobre essa tal dissonância que nos pega de jeito.

Mas essa é a minha visão... E a sua, qual é? Conta aqui nos comentários que eu tô ligado!

Abração procê!

Vamos apimentar essa liderança, meu amigo!

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