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[Übersetzt und herausgegeben von Restauratio - www.restauratio.org] Das Christentum befindet sich im Westen im RĂŒckgang. Die Kirchen in den Vereinigten Staaten, Kanada, Australien und Europa schließen ihre TĂŒren in immer schnellerem Tempo. Wie wird die Kirche darauf reagieren? In diesem kurzen, aber umfassenden Buch argumentiert der New-York-Times-Bestsellerautor und Pastor Timothy Keller, dass dieser RĂŒckgang uns dazu veranlassen sollte, die Mission der Kirche von Grund auf neu zu ĂŒberdenke ...
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Klara Fuchs ist Mentaltrainerin & Sportwissenschafterin. Bei Foxi Mind geht es um den intelligenten Erfolg, Erfolg, der sich fĂŒr dich gut anfĂŒhlt und zu deinen Werten passt. Trainiere deine innere StĂ€rke, erlerne Selbstliebe, Gelassenheit und Selbstvertrauen. Hier findest du nĂŒtzliche Schritte fĂŒr mehr Selbstbewusstsein, mehr Energie, bessere Gewohnheiten und ein bewusstes Leben. Bringe dein inneres Leuchten zum Strahlen! :)
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show series
 
Wirksamkeit mit systemischen OKR Shownotes Patrick Lobacher im Internet: https://www.linkedin.com/in/patrick-lobacher-1718814/ die.agilen im Internet: https://www.die-agilen.de Luhmann leichtgemacht - Eine EinfĂŒhrung in die Systemtheorie von Margot Berghaus: https://www.utb.de/doi/book/10.36198/9783838523606 How Google set goals. OKRs von Rick Klau

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Warum die agile Transformation oft scheitert und wie das Systemische Denken und die Kybernetik LösungsansĂ€tze bieten. Conny Dethloff im Internet: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/conny-dethloff-6b9b0942/ Blog: https://blog-conny-dethloff.de/ LeanBase: https://leanbase.de/network/profil/conny-dethloff Emergize: https://www.emergize.org BeitrĂ€ge

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Mit John Meister und Matthias Hörmeyer spreche ich ĂŒber Diversity und die Kraft der Vielfalt in der öffentlichen Verwaltung. Das Buch von John und Matthias und ĂŒber 30 Autoren: Vielfalt in der öffentlichen Verwaltung, 2023, Springer Gabler Verlag, https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-41702-4 Charta der Vielfalt: https://www.charta-der-v

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Mit Tina Hoech und Johannes Frings spreche ich ĂŒber die Anti-Business-Software, die die Welt noch nicht kennt, aber jedes Unternehmen braucht. Shownotes Manifest for Agile HR Development englisch: https://www.agilehrmanifesto.org deutsch: https://www.agilehrmanifesto.org/manifest-fuer-agile-hr-entwicklung Über nuwork nuwork im Web: https://nuwork.d

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Meine InterviewgĂ€ste MĂ„lin Wanning ist Kommunikations- und Medienwissenschaftlerin mit tiefen VerstĂ€ndnis fĂŒr Kommunikationsstrukturen und -dynamiken in sozialen Systemen und Organisationen. Als pragmatische Strategin entdeckte MĂ„lin frĂŒhzeitig, dass VerĂ€nderungsprozesse und Auswirkungen in Unternehmen viel greifbarer waren, als beispielsweise auf 

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Ein GesprĂ€ch ĂŒber Teams, Selbstorganisation und die Aufgabe der FĂŒhrung Blog mit BeitrĂ€gen von Kai-Marian Pukall: https://linktr.ee/kaipukall Mein Lieblingsartikel von Kai-Marian: https://www.inspectandadapt.de/okr-eine-kritische-betrachtung/ Kai-Marian Pukall in den sozialen Medien LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kai-marian-pukall/?originalS

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Shownotes Living Transformation im Web ‱ Living Transformation. Das Buch zur lebendigen Transformation und Strategiearbeit: https://www.amazon.de/Living-Transformation-VerĂ€nderung-gelingt-Organisationswandel-ebook/dp/B098PBWPQQ Living Transformation Webseite: https://living-transformation.com Monika Woitschig Monika auf LinkedIn: https://www.linked

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Zusammen stĂ€rker, kraftvoller und resilienter Alisa Stolze Alisa auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alisastolze/?originalSubdomain=de Alisa als Trainerin auf der Agile Education: https://agileeducation.org/trainer/alisa-stolze/ Alisa auf der Women inAgile - Chrossing the chasm: https://agileeducation.org/trainer/alisa-stolze/ Maria KĂŒhn Mari

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Ich unterhalte mich mit Felix Stein ĂŒber die Rolle eines Coaches und der sich daraus ergebenden Konsequenz, dass wir Agile Coaches eigentlich keine Coaches sein können. Hier findest du weitere Hinweise zu den Inhalten in dieser Episode: Die ICF-Rollenabgrenzung zum Coach findest du hier: https://coachfederation.org/app/uploads/2018/06/UnlockYourPot

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Ein GesprĂ€ch mit der Innovationsexpertin Kristina Muth ĂŒber Analyse und VerĂ€nderung der Unternehmenskultur Buchtipps von Christina Muth Die stille Revolution von Bodo Janssen. Bitte das Buch lesen und nicht nur den Film anschauen. Frage immer erst: Warum von Simon Sinek Das Standardwerk zu OKR von Patrick Lobacher und Christian Jacob. Und wieder Si

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Über Natur, Wesen und Zweck des Storytellings Hier findest du Conrad im Giller Netz: Webseite von Conrad Giller. Conrad Giller 
 
 damit auch ankommt, was Sie meinen: https://www.conradgiller.de Conrad auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mrcolumbo Zu Philosoph Jean-François Lyotard siehe auch diesen Artikel: https://www.deutschlandfunkkultur.

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Ein GesprĂ€ch mit Sandra Pretzer und Christian Jacob ĂŒber die Bedeutung der Narrative im Change Sandra Pretzer, Agile Coach auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sandra-pretzer-b24a8430/ Christian Jacob, GeschĂ€ftsfĂŒhrender Gesellschafter die.Agilen GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christian-jacob-8265a8107/ Unternehmensberatung fĂŒr

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Ein GesprĂ€ch mit Jan Fischbach Unsere Themen in dieser Episode Jan Fischbach stellt sich vor Jan und AndrĂ© auf dem Forum Agile Verwaltung und Lean around the Clock Was ist das Product Goal in Scrum? Der Elevator Pitch der Produktentwicklung. Eigenschaften und ein Beispiel fĂŒr ein gutes Product Goal Das kleine Produktziel im Sprint. PI Objectives in

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Ein GesprĂ€ch ĂŒber Betriebsratsarbeit mit Elina Ahrweiler, Helge Simon Thomas Walter im Netz: Mail von Thomas: thomas.walter@die-agilen.de Webseite von Thomas: https://www.hellopure.io/pure-experte-thomas-walter.html Thomas bei den Agilen: https://www.die-agilen.de/ueber-uns#who Thomas Walter auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/thomasoliverwal

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My talk with Bart den Haak More about Bart den Haak Bart den Haak on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bartdenhaak/ Website from Bart Moving the Needle with Lean OKRs book: https://www.movingtheneedle.com/book Research Handbook on Project Performance, Chapter 3: https://www.e-elgar.com/shop/gbp/research-handbook-on-project-performance-978180220

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Die Ebenen des Graves Value Modell sind: Beige: Instinktives ÜberlebenPurpur: Magie, Stamm, GeistRot: Macht, StĂ€rke, EigensinnBlaue: Struktur, Tradition, Hierarchie, Recht & OrdnungOrange: Rational, Wissenschaft, Analyse, LeistungGrĂŒn: Gleichbehandlung, Nachhaltigkeit, WertschĂ€tzungGelb: Systemisch, EvolutionĂ€r, Meta-EbeneTĂŒrkis: Holistisch, Bewuss

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Was ist das Evidence-Base Management und welche Rolle spielt es in der agilen FĂŒhrungsarbeit? Links zum Thema EBM (Analyse-Fokus) Center for Evicende-Based Management: https://cebma.org/ Podcast dazu: https://open.spotify.com/show/29i7rS4KTkZb1wv8n7oso9?si=bf71883a9d4442e4 Buch: https://www.amazon.de/Evidence-Based-Management-Evidence-Organizationa

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Schritt fĂŒr Schritt zum funktionierenden OKR System Shownotes Den Blogartikel zu dieser Episode findest du hier: https://andreclaassen.de/podcast/okr/okr-podcast-episode-40-die-3-phasen-der-okr-einfuehrung Wenn du die EinfĂŒhrung von OKRs in Ihrem Unternehmen planst, solltest du dich intensiv mit den einzelnen Phasen auseinandersetzen und sicherstel

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Sabrina Malter zeigt, wie kurze Lernerfolge deine Organisation effizienter machen Scheinbar ist alles offensichtlich. Die Organisation muss effizienter werden, die Prozesse mĂŒssen straffer sein, die Durchlaufzeiten fĂŒr die Produktion sind viel zu lang. Dann wird die Lean-Management-Expertin Sabrina Malter gerufen, um das vermeintliche Effizienzprob

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Mehrwerte von OKR fĂŒr die eigene FĂŒhrungsarbeit - Mit OKR ins Liefern kommen. Leichtgewichtige FĂŒhrungsarbeit Christoph Schmiedinger ist Executive Consultant bei Boris Gloger und berĂ€t unter anderem FĂŒhrungskrĂ€fte und Teams in neuen agilen Arbeitsweisen. Mit Christoph unterhalte ich mich ĂŒber die leichtgewichtige Strategieumsetzung mit OKR. Leichtg

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Antipatterns, die du vor der EinfĂŒhrung von OKR kennen solltest Themen dieser Episode Björn Schotte stellt sich vorOKR bei MayflowerOKR als Change WerkzeugAntipattern #1: Zeit fĂŒr OKRAntipattern #2: Check-ins fĂŒr ImpedimentsAntipattern #3: Projektplanungsprozesse versus OKRAntipattern #4: Dogmatismus bei den Key ResultsAntipattern #5: Don’t drive t

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Gibt es so etwas wie testgetriebenes Management? Ein Podcast inspiriert durch einen Vortrag von Allan Kelly Hier kannst du schnell und einfach ein kostenloses GesprÀch mit mir buchen: https://andreclaassen.de/#booking Mein Vortrag zum testgetriebenen Management auf der Iterate.Ruhr: https://www.slideshare.net/AndreClaassen/20201104-claassen-testget

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Die Kombination von OKR & Scrum fĂŒhrt zur Frage, wo eigentlich der Ort der Wahrheit ist. OKR meets Scrum Falls du im Detail lernen möchtest, wie OKR & Scrum zusammen funktionieren, dann schau dir folgendes Training an: https://agilizer-academy.com/okr-meet-training/ Zu dem Thema OKR in der agilen Welt hat Allan Kelly ein gutes Buch geschrieben: htt

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Wie agile Strategiearbeit aussehen kann: Konsequent, Transparent, Authentisch Mario auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mariobrueckner/ Die Webseite zur Living Transformation und der Link zum Buch: https://living-transformation.com Mein GesprĂ€ch zur Living Transformation mit Mario AndrĂ© BrĂŒckner: https://andreclaassen.de/podcast/okr/okr-podca

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16 Menschen, die OKR fĂŒr mich sehr geprĂ€gt haben Homepage von Workpath: https://www.workpath.com Mit dem Link https://murakamy.com/blog/tag/AMA hast du Zugriff auf alle AMA-Folgen von Murakamy. TagesgeschĂ€ft und OKR aus Sicht von Murakamy https://murakamy.com/blog/tagesgeschaeft-und-okrs Meine Sicht auf das TagesgeschĂ€ft und OKR: https://andreclaas

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Was ist das First Principle Thinking und wie passt dieses Konzept zu OKR? Lesetipps Aristoteles, Physik 184a10–21 Das Zettelkasten Prinzip, Sönke Ahrens, 2017 First Principle Thinking: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/first-principle-thinking-123085 First Principles: The Building Blocks of True Knowledge: https://fs.blog/first-princi

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Meine Gedanken, warum ohne Strategie keine AgilitĂ€t ĂŒberlebt WeiterfĂŒhrende Links Meine Webseite: https://andreclaassen.de Mein Newsletter: https://andreclaassen.de/products/ressourcen/okr-checkliste/ schreibe mir unter info@andreclaassen.de Ein lesenswertes Buch ĂŒber Strategie aus einem militĂ€rischen Kontext von Stephen Bungay: https://www.amazon.

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Mehr ĂŒber Flight Levels findest du zum Beispiel hier: https://www.agile-academy.com/en/organizational-development/flight-levels-in-action-klaus-leopold/ Joshua Seiden hat ein ganzes Buch zu dem Thema geschrieben. Es ist kurz und auf den Punkt geschrieben und wirklich lesenswert. https://www.amazon.de/Outcomes-Over-Output-customer-behavior/dp/109117

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OKR von den AnfĂ€ngen bis heute mit dem Blick auf das Setup to Win Natalija Hellesoe begleitet als OKR Coach und Consultant Unternehmen in allen Stationen ihrer OKR Reise: Von der Konzeption, ĂŒber die EinfĂŒhrung bis hin zur internen Ausbildung von OKR Coaches und OKR Process Ownern. Ich kenne und schĂ€tze Natalija seit langem fĂŒr ihren offenen Commun

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Wie fĂŒhre ich OKR in großen Organisationen ein? Unsere Themen in dieser Episode Vorstellung Nicolas Papavero Warum OKR bei der T-Systems? Warum bleibt OKR in vielen Organisationen ein partielle Lösung? Wie hole ich das Top-Management ins Boot? Wie sehen bei euch die Top-Unternehmens OKRs aus? Wie werden die OKRs im Konzern vertikal skaliert? Wie ka

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Strategieentwicklung von Boyle bis Wardley mit Holger Gelhausen Holger Gelhausen auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/holger-gelhausen Gary Hamel, Strategic Intent bei Amazon: https://www.amazon.de/dp/B013CS9PPW Henry Mintzberg, Strategie Safari bei Amazon: https://www.amazon.de/Strategy-Safari-Wildnis-strategischen-Managements/dp/3706405237 J

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Ein GesprĂ€ch mit Jennifer Hocke und Martin Erber Links und weitere Informationen zu dieser Episode: Kontakt zum Digital Innovation Support: dis@bva.bund.deLink zum BVA: https://www.bva.bund.de/Link zu BZB: https://www.bva.bund.de/DE/Services/Behoerden/Beratung/Beratungszentrum/beratung_node.htmlBy AndrĂ© Claaßen
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5 gute GrĂŒnde, OKR nicht einzufĂŒhren Hier kannst du ganz einfach die OKR Checkliste und den OKR Working Agreement Canvas herunterladen! Hier kannst du schnell mit mir in Kontakt treten. Antwort ist garantiert: https://andreclaassen.de/#contact Paul Niven ist bekannter OKR Experte und hat zusammen mit Ben Lamorte das Buch „Objectives & Key Results“ 

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Organisatorischer Wandel ist kontinuierlich: Agil & lean, die Transformation mit der Living Transformation¼ Living Transformation https://www.youtube.com/watch?v=bmAPEfLXaX0&t=8s https://living-transformation.com Podcast zu Living Transformation Living Transformation auf Apple: https://podcasts.apple.com/de/podcast/living-transformation/id158241899

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Etappenziele und Kernergebnisse anhand von konkreten Beispielen Kassandra Becker Kassandra auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kassandra-becker/ Meine Mailadresse: kassandra.becker -at- workforward.de Work forward Homepage (da arbeitet Kassandra): https://workforward.de Benedikt Göller Benedikt auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/benedi

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OKRs systemisch gedacht und an Beispielen erlĂ€utert: Vom Ehrenamt bis zum Konzern Links zu dieser Episode: Webseite von 1000 Elephants: https://www.1000elephants.de Jana Stecher und Björn Stecher auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/janapur/ und https://www.linkedin.com/in/björn-stecher-40b84b86/. Hier gibt es ein konkretes Beispiel von 1000 E

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Innovation, Lernen und Wachsen mit Etappenzielen und Kernergebnissen 4 Tipps von Patrick Jeschke Wir verstehen OKR als Instrument fĂŒr kontinuierliches Lernen und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung. Unsere Learnings bezogen auf OKR sind, sich am Anfang nicht zu viel vorzunehmen. Unsere Tipps: Wette: Gerade die Key Results sollten als Wetten in d

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Ein GesprĂ€ch mit Felix Stein ĂŒber einen empirischen und datengetriebenen Ansatz der VerĂ€nderung Unsere Themen in dieser Episode Felix Stein stellt sich vor Wie kann ich den Erfolg agiler Transformationen messbar machen? Kann und sollte eine andere Arbeitskultur messbar gemacht werden? Beispiel 1: Anzahl der Genehmigungsschritte bis zum KundengesprÀ 
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In drei Schritten zu mehr Selbstvertrauen. Nur, weil jemand etwas hat, bedeutet das nicht, dass diese Person damit automatisch selbstbewusst ist. Egal, ob es um Geld, einen Bikinibody oder viele Freunde geht. Es gibt Models, die sich nicht schön fĂŒhlen. Es gibt reiche Unternehmer:innen, die immer noch das GefĂŒhl haben zu wenig zu haben. Es gibt Cel

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Werbung. karriere.at ist Österreichs grĂ¶ĂŸtes Karriereportal. Der MarktfĂŒhrer im Online-Recruiting verbindet Jobsuchende mit den passenden Arbeitgeber*innen und bietet am karriere.blog sowie im Podcast "Wie du willst!" Infos und Tipps rund um Karriere und Arbeitsleben. Mehr dazu hier. Selbstmanagement oder Zeitmanagement. Die Zeit können wir nicht d

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Werbung. karriere.at ist Österreichs grĂ¶ĂŸtes Karriereportal. Der MarktfĂŒhrer im Online-Recruiting verbindet Jobsuchende mit den passenden Arbeitgeber*innen und bietet am karriere.blog sowie im Podcast "Wie du willst!" Infos und Tipps rund um Karriere und Arbeitsleben. Mehr dazu hier. Die einzige Konstante ist die VerĂ€nderung. Deshalb ist ein gesund

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Christina Lange berichtet ĂŒber die agile Transformation bei der Metro.Digital In dieser Podcast-Episode unterhalte ich mich mit Christina Lange[^2] (Product Coach, OKR Master) von der Metro.Digital ĂŒber AgilitĂ€t, einer Kultur des Lernens und Experimentieren und das wirklich spannende Thema POKR[^3], den Prioritized Objectives & Key Results. Diese F

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5-tÀgiges Meditationsspecial. Entspannen ist in unserer heutigen stressigen Leistungsgesellschaft gar nicht so einfach, oder? Deshalb gibt es hier eine kostenlose Meditationsreihe zum Mitmachen und Ausprobieren. 5 Tage lang gibt es eine kostenlose Meditation zum Mitmachen. Lerne zu entspannen, deine gestressten Gedanken wahrzunehmen und ein zufried

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