Von der künstlichen Intelligenz zum datengetriebenen Personal und dem Arbeitsplatz der Zukunft: Der Podcast "Zukunft der Arbeit" der Bertelsmann Stiftung verbindet Sie mit den spannendsten Experten und den neuesten Ideen für die Zukunft der Arbeit! From artificial intelligence to data-driven human resources and the workplace of the future: The Future of Work podcast by Bertelsmann Stiftung connects you with the most exciting experts and the latest ideas for the future of work!
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Beyond the Industry 4.0, Internet of Things or Big Data buzzwords: these terms are standard in the discussion of how new technologies will change our daily life, particularly in the context of work. But, simply name dropping doesn't really help us to understand what and how exactly technology is changing in our world of work.
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Nachhaltigkeit: Warum sie so eng mit Neuer Arbeit verknüpft ist
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Die Digitalisierung ist nicht aus sich heraus nachhaltig, vielmehr können Unternehmen nur dann wirklich nachhaltig in ihren Produkten und Dienstleistungen werden, wenn sie ernsthaft digital und neu arbeiten. Und deshalb ist Nachhaltigkeit eng verknüpft mit Digitalisierung und Neuer Arbeit – das ist die Ausgangsthese, um die es in diesem Gespräch ge…
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Wie das Klima zu retten ist: Mit weniger Konsum oder mit mehr Technologie?
44:13
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Welche Möglichkeiten bietet die Digitalisierung, nachhaltiger und klimaschonender zu leben, arbeiten und zu wirtschaften? Und wie kommen wir dorthin? Und wie kann es realisiert werden, dass die Digitalisierung und der technische Fortschritt eines der drängendsten Probleme der Menschheit lösen helfen - den Klimawandel?…
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New Work: Potenziale nutzen – Stolpersteine vermeiden
45:47
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Arbeitszeit, Arbeitsort, aber auch Social-Nutzung oder Gerätenutzung – im Leitfaden tauchen die Themen auf, die in den Unternehmen eine Rolle spielen. Ganz vorneweg natürlich die Frage nach der Arbeitsortgestaltung, vor allem das Recht auf Home-Office, das in Deutschland gerade diskutiert wird. Und das im Übrigens im Gegensatz zum „mobilen Arbeiten…
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Mit Yoga die digitale Transformation antreiben
35:56
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„Der Arbeitnehmer hat heute einen ganz anderen Stellenwert in den Unternehmen“, sagt Philippe Bopp. Bopp ist einer der Gründer von Machtfit, einer Gesundheitsplattform, über die Unternehmen ihren Mitarbeitenden Angebote im Bereich Sport, Bewegung oder Ernährung machen können. 2011 gründete er Machtfit mit vier Mitstreitern und damals waren Themen w…
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"Digitalisierung im Grünen" - IPGarten - Der Garten der Zukunft schon heute
30:01
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#GAMEüse #gesundeErnährung #GemeinwohlÖkonomie #TransparenteLebensmittelproduktion Zum Beginn gibt der Vortrag einen Einblick in die Startphase unseres Unternehmens. Der Frontalvortrag soll aber nur einen Einstieg geben, den größeren Part ist für folgende Diskussion geplant: - Aufbau eines sozialverträglichen Unternehmens mit Hilfe der GWÖ - Höhen …
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Arbeit wandelt sich ständig, aber wer erinnert sich noch an den Allesschlucker, die Kattundrucker oder die Theriakkrämer? Jährlich sterben Berufe und damit wandert wertvolles Wissen auf den Friedhof verschwundener Arbeit. Was wir von diesen alten Berufen lernen können, welche ihre modernen Pendants im 21. Jahrhundert sind und warum es seit 1817 Men…
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Can your boss spy on you at work? Right to privacy in the digital workplace.
28:55
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Do you have to abandon your right to privacy every morning at the doors of your workplace? Can your employer monitor private chats with your family? Based on research projects at the Centre for Internet and Human Rights, we will unpack the issue of digital surveillance at work and discuss regulatory gaps and potential policy responses. Kilian Vieth…
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Transformational Confidence - Designing the human role in the age of artificial intelligence
1:03:08
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Transformational Confidence - Designing the human role in the age of artificial intelligence. Cem Ergün-Müller Moritz Ettl During previous industrial revolutions, it often took decades to build the training systems and labor market institutions needed to develop major new skill sets on a large scale. Today digitization and technological trends are …
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Passion as game changer – Data-driven HR in Zeiten von Arbeit 4.0
51:10
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Arbeit 4.0 ist längst Realität: Algorithmen suchen für Unternehmen nach den besten Kandidaten. Künstliche Intelligenz hilft den Mitarbeitern, schneller und besser Entscheidungen zu treffen. Und der neue Kollege heißt Roboter. Zukunftsmusik? Nanne von Hahn Als größter Mobilfunkanbieter nutzt Telefónica Deutschland heute schon digitale Tools und küns…
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RDR 2017 Findings: Internet and Telco companies’ respect for Privacy and Freedom of Expression (en)
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Ranking Digital Rights (RDR) recently launched its second annual Corporate Accountability Index in March 2017, which evaluates 22 internet, mobile, and telecommunications companies on commitments, policies and practices affecting users’ freedom of expression and privacy. We will take this opportunity to present the findings to the Re:publica commun…
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Eat - Innovate - Love: How the world of work is transforming
57:12
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Technology and digital disruption impact on products, business and society. Moreover, business operations is changing: the way we work, collaborate, learn, lead and innovate in the business context. This keynote dives into digital trends, work 4.0 and selected examples of how Deutsche Telekom tackles the challenge to become a culture of innovation.…
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Starten Frauen im Zuge der Digitalisierung besser durch?
1:06:24
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Die Digitalisierung der Arbeitswelt und die damit verbundene Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort verändert alles: Gehören Frauen zu den Profiteurinnen der Digitalisierung oder verstärkt die digitale Transformation bestehende Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern? Das Panel nimmt die oft vernachlässigten geschlechterspezifischen Dimensione…
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#HRFestival Abschluß-Keynote: Führung und Organisation in Zeiten der Digitalisierung
30:22
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Die rasant zunehmende Digitalisierung wird massive Auswirkungen auf alles haben – die Wirtschaft, die Arbeitswelt, Gesellschaft und auf unsere privaten Lebenswelten. In Unternehmen erleben wir eine Zunahme an Komplexität, Unsicherheit und Dynamik gepaart mit einem konstanten Wandel. In seinem Vortrag zeigt Trost anschaulich, wie moderne Unternehmen…
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#HRFestival: "Ich bin motiviert, wenn ich ICH sein darf" - Diversity Panel
22:24
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Arbeitnehmer sind motiviert, wenn sie ihre individuellen Talente in gemeinsame Stärke verwandeln können, deswegen muss eine gute Unternehmenskultur vor allem sicherstellen, dass die Mitarbeitenden vielfältig bleiben dürfen. Hanna Drabon Arbeitnehmer sind motiviert, wenn sie ihre individuellen Talente in gemeinsame Stärke verwandeln können, deswegen…
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#HRFestival: Wie engagiere ich eine internationale Mitarbeiterschaft in der Ära der Digitalisierung?
28:46
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Wir möchten unsere Erfahrungen auf der Reise zu engagierten Mitarbeitern teilen und mit Ihnen diskutieren, wie HR Profis die digitale Transformation erfolgreich nutzen können, um jeden Tag eine noch bessere Mitarbeitererfahrung zu kreieren. Verena Amonat In dem wohl internationalsten Logistikunternehmen der Welt sind die Erfahrungen unserer Mitarbe…
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Krieg der Blocker - Kein Problem anderer Leute
28:09
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Die aktuelle Entwicklungen im Bereich der Werbung ist eins der wichtigsten und netzpolitischen Themen -- der Krieg der Adlocker und der Adblock-Blocker geht uns alle an und schwächt die Institutionen des Internets. Doch kaum jemand nimmt das Thema wirklich ernst, fast jeder sieht darin ein Problem anderer Leute. Torsten Kleinz Ein Adblocker ist sch…
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#HRFestival: Plötzlich Digital – Und was nun? „Vom Opfer zum Täter, oder: Die Lust an der Gestaltung unserer Zukunft.“
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Digitalisierung, Demokratisierung, hierarchiefreies Arbeiten in liquiden Strukturen… Eine Welle an Veränderung kommt auf uns zu – was bedeutet das für uns? Nie war es wichtiger den Einzelnen, Teams, bis hin zu ganzen Unternehmen zu entängstigen und die Energie in Lust auf die Gestaltung der digitalen (Arbeits-) Welt zu lenken. Ursula Schütze-Kreilk…
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#HRFestival: Change Management Podiumsdiskussion: "Digitale Tranformation ist ein Cultural Change im Unternehmen - nicht nur Technik"
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Die digitale Transformation hat nun alle Unternehmen in Deutschland erfasst. Viele Projekte wurden gestartet und es gibt erste Erfolge aber auch noch grosse Hürden zu überwinden. Mitarbeiter wollen eingebunden werden, Führungskräfte müssen loslassen lernen, Sozialpartner wie Betriebsräte und Gewerkschaften müssen als Unterstützer gewonnen werden un…
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#HRFestival: Let's change: Wie HR Impulsgeber und Führung digital wird
26:10
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Smarte Tools unterstützen das Management dabei, Mitarbeiterführung neu zu gestalten. Frank Kübler Michael Bolk Smarte Tools unterstützen das Management dabei, Mitarbeiterführung neu zu gestalten. Klar definierte HR Feedbackprozesse in Echtzeit ermöglichen nicht nur evidenzbasierte Wertbeiträge sondern akzentuieren auch die Bedeutung des einzelnen M…
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Future of Work: How can Germany be a leader in the Digital Economy? (en)
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This is a panel and audience discussion on how Germany can be a leader in the Digital Economy. Rather than copying the Silicon Valley model, Germany can forge a new “Way of Innovation” that ensures that a more tech-driven economy doesn’t further enlarge the gap between “haves” and “have-nots.” The right policies will build on German strengths in a …
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#HRFestival: Kollege Watson hilft dem Personaler - Die neue Studie der IBM zu kognitiven System in HR
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Kognitive Systeme erleichtern und verbessern zunehmend auch die Arbeit im Personalbereich. Der Weg in die digitale Ära kann auch in Etappen geschehen - wichtig ist, dass Organisationen jetzt die notwendigen Schritte erkennen und in Angriff nehmen. Wie das aussehen kann stellen wir Ihnen hier anhand der Ergebnisse unserer globalen IBM Cognitive HR S…
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Prototyping als Methode für Produkt- und Serviceinnovation
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Nahtlose Verbindungen, unlimitierte Informationen – auch beim Reisen. Wie sehen Mobilitäts- und Servicedienstleistungen von morgen aus? Wie gestalten sich Wege nach A nach B, wenn Verkehrsmittel untereinander sowie mit allem und jedem vernetzt sind? Um Antworten auf diese Fragen zu finden, sind neue Denkweisen und Arbeitsmethoden zu entwickeln. Kat…
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#Schichtwechsel Kreativität – Surface Studio als digitales Atelier für Creative Professionals
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Das neue Microsoft Surface Studio lässt sich per Touch und Stift bedienen und durch ein spezielles Zero-Gravity Scharnier in eine digitale Zeichenfläche verwandeln. Gemeinsam mit Visual Coach und Lettering Artist Tanja Cappell alias „Frau Hölle“ demonstrieren wir, welche Möglichkeiten sich dadurch für das kreative Arbeiten und Designen ergeben. And…
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Digital citizenship - Bureaucracy leicht gemacht
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Deutsche Behörden stehen im Zuge der digitalen Transformation vor großen Herausforderungen. Prozesse und Interaktionen sind größtenteils lediglich analog oder nur teilweise digital verfügbar. Die Innovationskraft des öffentlichen Bereichs wird zudem von BürgerInnen nicht erwartet oder gar nicht wahrgenommen, da öffentliche Einrichtungen ihrem Ruf h…
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Werden KI und Chatbots die Aufgabe von Kommunikatoren in Unternehmen ersetzen?
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tba Lena Raschke Philipp Schindera tbaBy Lena Raschke, Philipp Schindera
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Trading Bots im globalen Finanz-Cyberspace
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Finanzmarktpolitik ist Netzpolitik. Der Börsenhandel ist digitalisiert. Zentrale Akteure sind die Trading Bots – hochfrequente, algorithmische Computerhändler, die in Millisekunden Börsenprodukte handeln. Doch schaffen diese Handelsroboter einen Mehrwert für unser Gemeinwohl? Und wie steuert man politisch ein digitalisiertes und automatisiertes Fin…
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When the digital world is out of order (en)
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The age of digitisation has long been upon us. Companies therefore face major challenges in terms of security and IT-quality. The human factor plays a key role here. A typing error in the programming for “Amazon Web Services” (AWS) paralysed large parts of the Internet for several hours in 2017 causing 150 million dollars cost. Thus, one addressed …
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Wie Lokführer per Tablet in einen ICE einsteigen können und die Weiche ins Klassenzimmer kommt: ein Showcase der Deutschen Bahn und des DB Start-ups Viscopic. Die Deutsche Bahn nutzt Virtual und Augmented Reality für die Ausbildung ihrer Mitarbeiter. Bahnberufe erfordern im digitalen Zeitalter zunehmend spezifisches Fachwissen. Bahnanlagen werden s…
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Silicon Wadi Israel - Digitizing orient (en)
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Digitalization, autonomous driving, security and connectivity - those trends heavily influence vehicle development in the future. To meet the vast and fast technological changes, strong global networks of Research and Development experts are the foundation. Israel is known as a “start-up nation” – with high investments in research and development. …
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Kreatives Ballungszentrum oder Instrument der Ausbeutung – welche Rolle spielen Plattformökonomien in der zukünftigen Arbeitswelt? Was kann Crowd- und Clickworking zur modernen Wertschöpfung beitragen? Wo bleibt der Mensch? Das Panel „Plattformökonomie“ diskutiert Potenziale und Risiken eines digitalen Megatrends, der die Arbeit der Zukunft entsche…
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Ein Plädoyer für anständiges Community Management (en)
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Was gutes Community Management mit gesellschaftlicher Verantwortung zu tun hat? Viel mehr als wir denken. Die Unart Nutzer öffentlich vorzuführen schadet nicht nur der Glaubwürdigkeit der dahinter stehenden Institutionen, sondern führt zu einer Verstärkung der jeweiligen Filterblasen. Warum das so ist und was wir dagegen tun können, diskutieren wir…
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Ein Plädoyer für anständiges Community Management
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Was gutes Community Management mit gesellschaftlicher Verantwortung zu tun hat? Viel mehr als wir denken. Die Unart Nutzer öffentlich vorzuführen schadet nicht nur der Glaubwürdigkeit der dahinter stehenden Institutionen, sondern führt zu einer Verstärkung der jeweiligen Filterblasen. Warum das so ist und was wir dagegen tun können, diskutieren wir…
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