))
#7 | De beste kandidaat wil niet altijd zeggen dat het het beste voor het team is | Diversitijd!
Manage episode 357869991 series 3443574
Content provided by Contentleaders, Harvey Nash, and GreenFox Social Return. All podcast content including episodes, graphics, and podcast descriptions are uploaded and provided directly by Contentleaders, Harvey Nash, and GreenFox Social Return or their podcast platform partner. If you believe someone is using your copyrighted work without your permission, you can follow the process outlined here https://player.fm/legal.
Als organisatie wil je een zo divers mogelijk team creëren wat tegenspraak en ontwikkeling teweeg brengt. Je moet namelijk niet alleen naar de mensen kijken die op jou lijken, maar juist ook naar de mensen die niet op jou lijken. Raymond van Hattem, HR directeur van ProRail, 1 van de 50 topwerkgevers van Nederland, houdt zich dagelijks bezig om het bedrijf zo divers en inclusief mogelijk te maken. Het moet een echte afspiegeling zijn van de maatschappij. Waar Prorail van oudsher een mannenwereld is geweest, richten zij zich nu nog meer op de diversiteit om hier verandering in te brengen. Hoe pakken zij dit aan? Luister nu naar de nieuwste aflevering van Diversitijd!
21 episodes
Share
