MK56: Cross Innovation und kokreative Projekte an der Ostsee

MassivKreativPodcast

Interview mit Lena Hoffstadt, Projektmanagerin fint e.V.

Lena Hoffstadt ist als Projektmanagerin bei fint e.V. in Rostock tätig. Sie hat einen Masterabschluss in klinischer Psychologie und absolviert berufsbegleitend eine Weiterbildung zur Verhaltenstherapeutin. Bei fint bringt sie Prinzipien der Positiven Psychologie ein und hat dort u. a. das Projekt Creative Traditional Companies Cooperation aktiv mit betreut - kurz „CTCC“ im Rahmen des EU-Interreg-Programmes „Von Gdynia bis nach Neustrelitz - traditionelle Unternehmen und Kreativschaffende aus dem südbaltischen Raum erarbeiten gemeinsam nachhaltige Lösungen“.

Das South Baltic InterReg EU Projekt CTCC – Creative Traditional Companies Cooperation hat sich zum Ziel gesetzt, Kreativschaffende und Unternehmen der Blue und Green Economy grenz- und branchenübergreifend in erfahrungsbasierten Lernformaten zusammenzubringen und kokreativ Lösungen für bestehende Fragestellungen zu entwickeln. Neben Projektpartnern aus Litauen, Schweden, Polen und Dänemark begleitete die Quereinsteiger-Projektmanagerin Lena Hoffstadt von “fint – Gemeinsam Wandel gestalten e.V.” aus Rostock gemeinsam mit der Hochschule Wismar fünf kokreative Tandems in einem anderthalbjährigen Innovationsprozess: vom Kennenlernen und Beschnuppern im gecharterten Reisebus auf dem Weg zu einem CTCC Workshop nach Gdynia über einen Tag eins-zu-eins Jobshadowing bis hin zu fünf Tagen Design Thinking-Innovationswerkstatt in der Basiskulturfabrik in Neustrelitz.

Lena Hoffstadt hat einen Masterabschluss in klinischer Psychologie der Universität Lübeck und absolviert berufsbegleitend eine Weiterbildung zur Verhaltenstherapeutin. Sie bringt ein besonderes Interesse für Motive, Bedürfnisse und Interaktion von Menschen mit. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf den Prinzipien der Positiven Psychologie. Während ihres Studiums hat sie erste Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden gemacht. Sie thematisiert, wie Arbeitnehmende und -gebende die Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 als Chance wahrnehmen und für sich nutzen können.

Chapters

1. Intro Jingle Podcast MassivKreativ (00:00:00)

http://www.massivkreativ.de

2. Begrüßung und Vorstellung Lena Hoffstadt, Organisationspsychologin, Projektmanagerin (00:00:28)

3. Lena Hoffstadt, Projektmanagerin bei fint e.V. (00:01:44)

https://www.fint.team/unser-team

4. Lena Hoffstadt als Feel-Good-Managerin über das CTCC-Projekt: Creative Traditional Companies Cooperation (00:03:15)

https://southbaltic.eu/-/ctcc-creative-traditional-companies-cooperation

5. Tandem-Bildung und Matching zwischen klassischen Unternehmen (KMUs) und Kreativschaffenden (00:05:45)

6. Welche Fragestellungen hatten die Unternehmen in derr Zusammenarbeit mit Kreativschaffenden? (00:10:45)

7. Wie erfolgte die Auswahl der Kreativschaffenden für das CTCC-Projekt? (00:12:43)

8. Aus welchen Teilmärkten der Kreativwirtschaft kamen die Kreativschaffenden? (00:16:30)

9. Mit welchen Methoden wurde im Projekt gearbeitet? (00:17:30)

https://www.massivkreativ.de/co-create-cross-innovation-online-panel-auf-der-kreatopia-mv-2020

10. Wie haben sich die Teams aus KMUs und Kreativschaffenden gefunden? (00:19:25)

11. Wie sah die Phase der Ideen-Entwicklung aus? (00:22:00)

12. Wie verlief die 5wöchige Innovationswerkstatt: Was hat sich an den 5 Tagen entwickelt? (00:22:00)

https://www.hs-wismar.de/hochschule/information/presse-medien/medieninformation-detail/n/start-der-2-ctcc-innovationswerkstatt-55493

13. Tag 4 der Innovationswerkstatt: Testphase (00:29:00)

14. Tag 5 - Präsentationstag der Innovationswerkstatt (00:32:00)

15. Reaktionen von Unternehmen auf die kokreative Arbeit (00:33:00)

16. Mehrwerte von kokreativer Arbeit (00:34:00)

17. über Lernformate (00:36:25)

18. Welche Ideen, Projekte und Ergebnisse sind konkret entstanden? (00:37:55)

19. Gemeinwohlökonomie und Netzwerkaufbau (00:43:20)

20. Was bedeutet der Name fint? (00:43:45)

21. Welcher Mehrwert ist durch die EU-Kooperation im Ostseeraum entstanden? (00:47:00)

22. Abschlussdokumentation für das Projekt CTCC (00:49:00)

23. Erkenntnisse und Aha-Effekte aus dem Projekt (00:49:50)

24. Ausblick - weitere Perspektiven der Projektpartner (00:50:35)

25. Verabschiedung (00:51:35)

26. Ende (00:52:17)