Robbie J Frye es el host de The Frye Show. Este podcast es una celebración de personas que no aceptan la vida tal como es, la abrazan, la cambian, la mejoran y dejan su huella en ella. ¡They leave a dent in the universe! Esta es una cápsula del tiempo en dónde puedo aprender sobre los Mindsets, filosofías e historias y compartirlas con ustedes. En las palabras de Larry King, “Me recuerdo a mí mismo todas las mañanas: nada de lo que diga este día me enseñará nada. Entonces, si voy a aprender, ...
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EP. 272 - Tus empleados son el influencer #1 de tu empresa | Lcda. Vivian Santiago Trinidad
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En el episodio de hoy me siento con la licenciada Vivian Santiago Trinidad, quien es abogada laboral y fundadora de HR Law Consultants of Puerto Rico.
Vivian me cuenta cómo comenzó su interés por los negocios gracias a su mamá, por qué decidió estudiar leyes, cómo comenzó a utilizar las redes sociales para educar a las personas sobre el derecho laboral y cómo ha sido el proceso de diversificar su marca dentro del campo legal.
También hablamos sobre los tres errores más comunes que cometen los patronos en Puerto Rico, qué elementos debes considerar antes de contratar a tu primer empleado y su recomendación para todas esas personas que estén en búsqueda de un mentor.
Tres "takeaways" de este episodio:
1. A veces no se trata de cuánto tú le pagas, sino de esa relación de respeto que tú tienes con el empleado/empleada.
2. "Ser abogada es lo que yo hago, pero no es lo que yo soy”.
3. Si no tienes un mentor cerca, no olvides que siempre puedes salir a buscarlo.
Para más información sobre Vivian:
Página Web | Instagram | Facebook
No olvides suscribirte a nuestro canal de Youtube.
Vivian me cuenta cómo comenzó su interés por los negocios gracias a su mamá, por qué decidió estudiar leyes, cómo comenzó a utilizar las redes sociales para educar a las personas sobre el derecho laboral y cómo ha sido el proceso de diversificar su marca dentro del campo legal.
También hablamos sobre los tres errores más comunes que cometen los patronos en Puerto Rico, qué elementos debes considerar antes de contratar a tu primer empleado y su recomendación para todas esas personas que estén en búsqueda de un mentor.
Tres "takeaways" de este episodio:
1. A veces no se trata de cuánto tú le pagas, sino de esa relación de respeto que tú tienes con el empleado/empleada.
2. "Ser abogada es lo que yo hago, pero no es lo que yo soy”.
3. Si no tienes un mentor cerca, no olvides que siempre puedes salir a buscarlo.
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En el episodio de hoy me siento con la licenciada Vivian Santiago Trinidad, quien es abogada laboral y fundadora de HR Law Consultants of Puerto Rico.
Vivian me cuenta cómo comenzó su interés por los negocios gracias a su mamá, por qué decidió estudiar leyes, cómo comenzó a utilizar las redes sociales para educar a las personas sobre el derecho laboral y cómo ha sido el proceso de diversificar su marca dentro del campo legal.
También hablamos sobre los tres errores más comunes que cometen los patronos en Puerto Rico, qué elementos debes considerar antes de contratar a tu primer empleado y su recomendación para todas esas personas que estén en búsqueda de un mentor.
Tres "takeaways" de este episodio:
1. A veces no se trata de cuánto tú le pagas, sino de esa relación de respeto que tú tienes con el empleado/empleada.
2. "Ser abogada es lo que yo hago, pero no es lo que yo soy”.
3. Si no tienes un mentor cerca, no olvides que siempre puedes salir a buscarlo.
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Vivian me cuenta cómo comenzó su interés por los negocios gracias a su mamá, por qué decidió estudiar leyes, cómo comenzó a utilizar las redes sociales para educar a las personas sobre el derecho laboral y cómo ha sido el proceso de diversificar su marca dentro del campo legal.
También hablamos sobre los tres errores más comunes que cometen los patronos en Puerto Rico, qué elementos debes considerar antes de contratar a tu primer empleado y su recomendación para todas esas personas que estén en búsqueda de un mentor.
Tres "takeaways" de este episodio:
1. A veces no se trata de cuánto tú le pagas, sino de esa relación de respeto que tú tienes con el empleado/empleada.
2. "Ser abogada es lo que yo hago, pero no es lo que yo soy”.
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