Como Lidar Com O Baixo Desempempenho? Papo De Líder Com Allan Pimenta podcast

27:15

“Responsabilidade dói…” Será mesmo? Ou será que o que tá doendo é seus vícios antigos sendo desafiados? Seu ego sendo confrontado? Sua imaturidade sendo revelada? Nesta #ProvocaçãoDoDia, eu te convido a uma virada de chave: Responsabilidade não é dor. É a musculação da sua evolução. Tá pesado? Sim. Mas peso não é sofrimento. É preparo. Nesse episódio, a gente vai falar sobre: ⚠️ A mentira por trás do discurso da “responsabilidade que machuca” ⚠️ Os sintomas da geração que se protege da cobrança ⚠️ Como encarar a pressão como motor de crescimento ⚠️ O que separa quem amadurece de quem terceiriza Se você ainda sente dor toda vez que é exigido… Talvez ainda não entendeu o jogo. Ou talvez, finalmente esteja pronto pra crescer. O PAPO DE LÍDER ACONTECE AO VIVO DE 2ª A 6ª FEIRA AO MEIO DIA ! ATIVE OS LEMBRETES PARA NÃO PERDER ! TODA QUARTA FEIRA ACONTECEM AS LEADER CLASSES, SUAS AULAS GRATUITAS E AO VIVO DE LIDERANÇA. Inscreva-se aqui: https://desenvolvimentodelideres.com.br/leaderclasses #responsabilidade #crescimentoemocional #liderançaconsciente #imaturidadecorporativa #pressaocomproposito…

Papo de Líder com Allan Pimenta

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#911 VERDADE, INTELIGÊNCIA E DESCONFORTO 18:41

5 weeks ago18:41

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Todo mundo fala em verdade. Todo mundo se diz inteligente. Ninguém quer se sentir desconfortável. Mas aqui vai a provocação: Liderança sem essas três forças é só uma performance medíocre. A verdade dói — e por isso transforma. A inteligência exige presença — e por isso assusta. E o desconforto? Ele te tira da pose… e te coloca no campo real da evolução. Nesta #ProvocaçãoDoDia, eu trago o trio que separa os líderes que crescem… dos que só se escondem atrás de cargos e discursos: ⚠️ Verdade: você encara ou contorna? ⚠️ Inteligência: você aplica ou só ostenta? ⚠️ Desconforto: você foge ou mergulha? Esse não é um episódio leve. É pra quem já entendeu que conforto é a anestesia dos medíocres. Como sempre trago muito da minha opinião... E adoraria conhecer a sua... O PAPO DE LÍDER ACONTECE AO VIVO DE 2ª A 6ª FEIRA AO MEIO DIA ! ATIVE OS LEMBRETES PARA NÃO PERDER ! TODA QUARTA FEIRA ACONTECEM AS LEADER CLASSES, SUAS AULAS GRATUITAS E AO VIVO DE LIDERANÇA. Inscreva-se aqui: https://desenvolvimentodelideres.com.br/leaderclasses Gostou dessa visão? Concorda ou discorda? 💬 Comente aqui o que você pensa sobre isso! 🌶️ SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! 🔥 🎯 A VERDADE É A NOVA LIDERANÇA. 🎯 #liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh #ANovaLiderança #DesenvolvimentoPessoal #NovaLiderança #GestãoDePessoas #verdadeliderança #inteligênciaprática #desconfortotransformador #desenvolvimentolíderes #coragemeimpacto…

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Liderança e paciência 5:24

5 weeks ago5:24

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Quantas vezes você se mostrou impaciente nos últimos 7 dias? Vai falar que não sentiu nenhuma vez que o mundo estava em câmera lenta? Oie! Bom dia ! Pra mim, confesso, a paciência é um eterno desafio e meu desenvolvimento é diário para meu desenvolvimento nesse sentido. E a paciência vem se tornando uma joia rara no mundo dos negócios. Você se lembra da última vez que perdeu a paciência durante uma reunião interminável? Pois é, acontece com os melhores de nós. Mas lembre-se de Aristóteles e seu "meio termo". Liderança não é sobre reagir no calor do momento, mas encontrar o equilíbrio entre a ação e a espera. Ah, e tem Sêneca, nosso camarada romano, que nos lembra que a raiva é a antítese da paciência. Em um mundo onde a pressão e as expectativas são tão altas, um líder verdadeiramente poderoso é aquele que mantém a calma quando todos os outros estão perdendo a cabeça. E Confúcio? Bem, ele nos ensina a ser como o rio que contorna as rochas, fluindo com sabedoria e evitando confrontos desnecessários. Mas deixando a filosofia de lado e partindo pra vida prática, o fato é que na próxima vez que sentir a paciência esvair-se, tome um respiro profundo e lebre que é seu papel como líder ser equilibrado e buscar junto dos demais o melhor caminho. Afinal, uma liderança eficaz é construída na força da paciência e no poder da resiliência. Na #ProvocaçãodoDia de hoje explico pacientemente como podemos desenvolver essa habilidade e conto um pouco da minha trajetória ainda em curso no sentido dessa mansidão e domínio da ira... E você? Como lida com a paciência ou a falta dela? Conta aqui nos comentários! Vamos conversar... Abração procê! Vamos apimentar essa liderança, meu amigo! 💪 #LiderançaComPropósito #liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras…

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#910 BRILHO NOS OLHOS 21:40

5 weeks ago21:40

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Tem coisa que a gente sente sem ninguém precisar dizer. Uma delas é o brilho nos olhos. Você já viu um líder assim. Que entra na sala e algo muda. Não precisa falar muito. Porque tem energia viva. Presença. Alma. Agora, também já viu o oposto: Aquele que carrega o crachá, a função, os relatórios… Mas os olhos estão mortos. Faz, entrega, comanda — mas não vibra. E aí começa o apagamento silencioso de toda uma equipe. Nesta #ProvocaçãoDoDia, eu te provoco a olhar pra você mesmo: ⚠️ Você ainda tem brilho no olho? ⚠️ Sua presença inspira ou só cumpre tabela? ⚠️ Sua liderança emana energia… ou só esforço? Mais do que ferramenta, método ou técnica — liderança real precisa de brilho. E se ele sumiu, é hora de buscar onde você o abandonou. O PAPO DE LÍDER ACONTECE AO VIVO DE 2ª A 6ª FEIRA AO MEIO DIA ! ATIVE OS LEMBRETES PARA NÃO PERDER ! TODA QUARTA FEIRA ACONTECEM AS LEADER CLASSES, SUAS AULAS GRATUITAS E AO VIVO DE LIDERANÇA. Inscreva-se aqui: https://desenvolvimentodelideres.com.br/leaderclasses 🌶️ SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! 🔥 🎯 A VERDADE É A NOVA LIDERANÇA. 🎯 #liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh #ANovaLiderança #DesenvolvimentoPessoal #NovaLiderança #GestãoDePessoas #brilhonoolho #liderançacomalma #motivacaoverdadeira #intensidadereal #presençacompropósito #liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh #ANovaLiderança #DesenvolvimentoPessoal #NovaLiderança #GestãoDePessoas…

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🟡 LEADER CLASS 168 – MERITOCRACIA - MITO OU REALIDADE? GERA PRESSÃO OU MOTIVAÇÃO? 55:52

5 weeks ago55:52

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Todo mundo fala em meritocracia. Mas quase ninguém sustenta ela de verdade. Você já viu isso: ❌ Gente que entrega pouco, mas ganha promoção ❌ Critérios que mudam de acordo com quem está sendo avaliado ❌ “Reconhecimento por mérito” que ninguém sabe como foi medido E aí, o que era pra ser motivação… Vira desconfiança, política interna e competição doentia. 🔥 Nesta Leader Class, a gente vai desmascarar a falsa meritocracia: ✅ O que realmente define mérito (e o que é manipulação) ✅ Como criar justiça sem nivelar por baixo ✅ Como líderes verdadeiros sustentam mérito com clareza, padrão e consequência 🟡 LEADER CLASS 168 MERITOCRACIA MITO OU REALIDADE? GERA PRESSÃO OU MOTIVAÇÃO? 📍 Quarta-feira | 06h47 | Ao vivo e direto ao ponto TODA QUARTA FEIRA ACONTECEM AS LEADER CLASSES, SUAS AULAS GRATUITAS E AO VIVO DE LIDERANÇA. Inscreva-se aqui: https://desenvolvimentodelideres.com.br/leaderclasses COMPARTILHE TAMBÉM COM OS AMIGOS! 🌶️ SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! 🔥 🎯 A VERDADE É A NOVA LIDERANÇA. 🎯 #liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh #ANovaLiderança #DesenvolvimentoPessoal #NovaLiderança #GestãoDePessoas #LiderançaDeVerdade, #AltaPerformance, #Meritocracia, #GestãoDePessoas, #PressãoOuMotivação, #NovaLiderança, #GestãoEstratégica, #CulturaEmpresarial, #RHQueTransforma, #AmbienteDeAltaPerformance, #ClarezaNaGestão, #LiderarÉAgir, #DesafioDoLíder, #MovimentoANovaLiderança, #MentoriaDeLiderança, #AllanPimenta…

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Reconhecimento e retenção de talentos 6:23

5 weeks ago6:23

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Confesso Que uma das minhas grades dificuldades como líder já foi RECONHECIMENTO... Como valorizar os bons resultados e atitudes diferenciadas das pessoas? Pra mim era realmente difícil fazer para o outro algo que PARA MIM não tinha tanto valor... Mas o tempo e a ajuda de outras pessoas me ensinou muito. E hoje sei que é algo importantíssimo, e que eu sempre precisarei de alguém com uma boa sensibilidade ao meu lado para fazer algo realmente legal nesse sentido. O reconhecimento é uma ferramenta muito poderosa para motivar e engajar os colaboradores, e isso é especialmente importante quando se trata de retenção de talentos. Quando um líder reconhece o trabalho bem-feito de alguém da sua equipe, ele demonstra que valoriza e respeita o esforço e o talento daquele colaborador. Isso não só aumenta a autoestima da pessoa, mas também reforça sua lealdade e comprometimento com a empresa e o time. E nem sempre esse reconhecimento é através de algo material. Ele pode vir de diversas formas, como um feedback positivo, um elogio em público, um bônus ou até mesmo um projeto desafiador. O mais importante é que os líderes entendam o que o que cada um valoriza e ofereçam formas de reconhecimento que sejam significativas para eles. Assim, o reconhecimento se torna uma ferramenta ainda mais poderosa para motivar e engajar a equipe. O papo da minha #provocaçãododia de hoje é sobre isso, onde trago mais do meu olhar sobre esse importante assunto que pra mim ainda é uma área de muita oportunidade de aprendizado. Mas como sempre, é apenas meu olhar... Minha opinião ... Quero muito ouvir também a sua opinião e promover uma discussão saudável sobre esse assunto importante. Junte-se a nós para uma reflexão profunda sobre a liderança no ambiente de trabalho. 🗣️💬💼 O PAPO DE LÍDER ACONTECE AO VIVO DE 2ª A 6ª FEIRA AO MEIO DIA ! ATIVE OS LEMBRETES PARA NÃO PERDER ! TODA QUARTA FEIRA ACONTECEM AS LEADER CLASSES, SUAS AULAS GRATUITAS E AO VIVO DE LIDERANÇA. Inscreva-se aqui: https://desenvolvimentodelideres.com.br/leaderclasses 🌶️ SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! 🔥 🎯 A VERDADE É A NOVA LIDERANÇA. 🎯 #liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh #ANovaLiderança #DesenvolvimentoPessoal #NovaLiderança #GestãoDePessoas #estratégia #aprendizado #reflexão #carreira #sucesso #empreendedorismo #masterleadersclub #PapodeLíder #BoraFazer #liderança #liderançahumanizada #gestãodepessoas #altaperformance #produtividade #rh #carreiras #protagonismo #autodesenvolvimento…

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#909 LIDERANÇA REATIVA 23:29

5 weeks ago23:29

23:29

Tem líder que vive dizendo: “Quando aperta, me chama!” “Deixa que eu resolvo!” Só que essa postura, que parece heroica, é um veneno silencioso. Porque ser reativo é viver correndo atrás. É tomar decisões sempre no susto. É dar feedback quando o estrago já tá feito. É trabalhar apagando incêndio — e se iludir achando que isso é alta performance. Na verdade, isso é só um sistema falido de liderança. Um sistema onde ninguém antecipa, ninguém planeja e ninguém respira. Nessa #ProvocaçãoDoDia, eu te mostro: ⚠️ Os sinais de que sua liderança tá no modo reativo ⚠️ As consequências invisíveis de viver correndo atrás ⚠️ E o que você pode fazer AGORA pra virar esse jogo ⚠️ Porque quem lidera de verdade, não espera o caos pra agir. Como sempre trago muito da minha opinião... E adoraria conhecer a sua... Gostou dessa visão? Concorda ou discorda? 💬 Comente aqui o que você pensa sobre isso! #líderreativo #liderançaplanejada #gestãointeligente #proatividadecorporativa #planejamentoliderança #liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh #ANovaLiderança #DesenvolvimentoPessoal #NovaLiderança #GestãoDePessoas 🌶️ SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! 🔥 🎯 A VERDADE É A NOVA LIDERANÇA. 🎯…

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POSTURA PROBLEMÁTICA 3:00

5 weeks ago3:00