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EP 185 I Hack the Hierarchie - Leadership beyond numbers

23:57
 
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DIGITAL BREAKFAST PODCAST

Thema: "Hack the Hierarchy! Leadership Beyond Numbers"

Referentin: Prof. Dr. Friederike Müller-Friemauth

Datum: Freitag, 27.05.2024

Uhrzeit: 9:00 Uhr - 10:00 Uhr (mit 3 Breakout-Sessions bis 10:30 Uhr)

Lokation: Online-Gemeinschaftsveranstaltung

Sprache: Deutsch
BESCHREIBUNG

Dieses Mal tauchen wir in die zweite Runde unserer faszinierenden Serie mit Friederike Müller-Friemauth ein, einer Expertin auf dem Gebiet der Zukunftsforschung und moderner Arbeitsmethoden. In dieser Episode erforschen wir, wie modernes Management und Führung weit über traditionelle Zahlen und Hierarchien hinausgehen können. Friederike Müller-Friemauth bringt ihre große Erfahrung ins Spiel und diskutiert Alternativen zum hierarchischen Mindset, die in modernen Arbeitsplätzen immer mehr an Bedeutung gewinnen. Es geht nicht nur um Zahlen und Hard Facts, sondern um Empowerment, Selbstorganisation und eine Unternehmenskultur, die Transparenz und Vertrauen fördert. Wir beleuchten die spannende Frage, wie Algorithmen und innovative IT-Systeme bei der Steuerung und Bewertung von Mitarbeiterleistungen helfen können, ohne dass ständige direkte Überwachung durch menschliche Vorgesetzte notwendig ist. Diese Tools bieten eine Chance, die Führungsrollen neu zu definieren und gleichzeitig die Verantwortung im Unternehmen breiter zu streuen, was zu einer tieferen und sinnvolleren Beteiligung aller führen kann. Lassen Sie sich inspirieren von Friederike Müller-Friemauths visionären Ideen und entdecken Sie mit uns, wie sich Führungskräfte auf die wirklich wichtigen Aufgaben konzentrieren können, während Teams autonom und effizient arbeiten. Schalten Sie ein zum Digital Breakfast und hacken Sie gemeinsam mit uns die Hierarchie! Verpassen Sie nicht diese einzigartige Diskussion über die Zukunft der Arbeit und des Leaderships.

Abonnieren Sie den DIGITAL BREAKFAST PODCAST und seien Sie Teil unserer Community, die sich zweimal wöchentlich trifft, um über die neuesten Trends, Tools und Taktiken im digitalen Zeitalter zu sprechen.Nehmen Sie Ihr Wissen mit auf das nächste Level – beim DIGITAL BREAKFAST, dem Ort, an dem Neugier und Innovation aufeinandertreffen. Schalten Sie ein für "Videokommunikation 4.0 - mehr Kunden, mehr Mitarbeiter, mehr Umsatz" und starten Sie Ihren Tag mit einer Dosis digitaler Inspiration.

DIGITAL BREAKFAST® befähigen, inspirieren und verbinden
Unsere Veranstaltungsreihe DIGITAL BREAKFAST® bringt eine vielfälftige Gemeinschaft von Digitalbegeisterten, Experten und Innovatoren zusammen, um das grenzenlose Potenzial der digitalen Welt zu erkunden. Wir glauben daran, dass der Schlüssel zur erfolgreichen Transformation im Austausch von Ideen, Wissen und Erfahrungen liegt. Du kannst unsere Veranstaltungen per LIVE-STREAM erleben und auch als PODCAST hören. Für jene, die den direkten persönlichen Austausch bevorzugen, bieten wir ebenfalls Live Events VOR ORT an. https://digitalbreakfast.de/
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Chapters

1. Moderne Arbeit und Hierarchie-Mindset - die Bedeutung von Hard Facts bei New Work. (00:00:00)

2. Werbung (00:00:40)

3. Outsourcing an Algorithmen zur Steigerung der unternehmerischen Qualität und Mitarbeiter-Selbstorganisation. (00:04:00)

4. Hierarchiedebatte, Belastung von Führungskräften und Argumente für Weiterdelegation von Verantwortung. (00:09:05)

5. Definition von "Leader" und Rollen müssen geklärt werden, um Peinlichkeiten zu vermeiden. (00:14:26)

6. Verschiedene Denkweisen führen zu besseren Ergebnissen. (00:16:55)

7. Teamwork fördern, Bürokratie reduzieren, moderne Führung betonen. (00:19:46)

8. Hierarchen sehen Agilität als Statussymbol in modernen Arbeitsräumen. (00:21:40)

9. Werbung (00:22:26)

198 episodes

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3. Outsourcing an Algorithmen zur Steigerung der unternehmerischen Qualität und Mitarbeiter-Selbstorganisation. (00:04:00)

4. Hierarchiedebatte, Belastung von Führungskräften und Argumente für Weiterdelegation von Verantwortung. (00:09:05)

5. Definition von "Leader" und Rollen müssen geklärt werden, um Peinlichkeiten zu vermeiden. (00:14:26)

6. Verschiedene Denkweisen führen zu besseren Ergebnissen. (00:16:55)

7. Teamwork fördern, Bürokratie reduzieren, moderne Führung betonen. (00:19:46)

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