La semaine de 4 jours - Droit Devant #45

Droit Devant

💥 Aujourd’hui sur DROIT DEVANT je reçois @Calixte Bonnet Saint Georges

⚡️J’ai rencontré Calixte il y a quelques années, il occupait le poste de DRH chez l’un de mes clients de longue date.

Il a ensuite quitté ses fonctions et rejoint l’aventure d’@AVIZIO IN RESIDENCE, dont il parle d’ailleurs dans cet épisode.

Nous sommes restés en contact depuis et il me semblait la personne toute désignée pour venir parler de ce nouveau mode d’organisation du travail sur DROIT DEVANT. ✨

🔎 Tous les sondages en témoignent, la culture du travail évolue et l’équilibre personnel est aujourd’hui primordial chez les salariés.

L’une des dernières études sur le sujet le souligne (Manpower - janvier 2023) :

• Plus d’un salarié sur trois (36%) se dit prêt à passer à la semaine de 4 jours, même en échange d’une perte de salaire de 5% et ce malgré l’actuel contexte d’inflation économique.
• 41% des salariés recherchent un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.

Plusieurs questions se posent néanmoins :

📢 Quels sont les avantages liés à la mise en place d’une organisation du travail sur 4 jours ?

⚠️ A l’inverse les écueils identifiés par les entreprises ou les freins qui les bloquent ?

💡 Quelles sont les étapes à suivre lorsque l’on envisage une telle transition ? Les bons conseils à déployer ?

🤔 Les indicateurs à prendre en compte pour conclure à son applicabilité ou non dans sa propre organisation ?

🎯 Calixte nous éclaire ses précieux retours terrain au fil de ce nouvel épisode.

Je vous laisse écouter notre échange et vous invite si l’épisode vous plait à nous laisser 5 étoiles ⭐️ ou un commentaire 💬 sur I Tunes afin de nous aider à faire connaître DROIT DEVANT au plus grand nombre.

🙏🏻 Très bonne écoute 🎧

Si vous avez des questions ❓ n’hésitez pas à nous contacter ☎️ 📧

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