Les réseaux sociaux en entreprise : quels risques et quelles sanctions encourus pour le salarié ? - Droit Devant #47

Droit Devant

💥 En 2023, les réseaux sociaux ont connu une évolution spectaculaire depuis leur création il y a quelques décennies. Les plateformes sont devenues plus sophistiquées et plus populaires que jamais, offrant de nouvelles façons de se connecter, de s’exprimer et de découvrir du contenu.

Alors, en cette rentrée 2024, l’épisode 47 de DROIT DEVANT est consacré à l’utilisation des réseaux sociaux par les salariés.

Désormais centraux dans la vie privée de millions d’utilisateurs, les réseaux sociaux ont aussi fait leur entrée dans la sphère professionnelle.

Cette intrusion est devenue la source de nombreuses interrogations pour les salariés et les employeurs :

⚡️Un salarié peut-il être sanctionné par son employeur pour son utilisation des réseaux sociaux ?

⚡️Pour s’être connecté pendant son temps de travail ?

⚡️Pour un commentaire laissé sur un réseau social ?

⚡️Pour une opinion exprimée sur la toile ?

✨ Dans cet épisode, je reviens sur les risques et les sanctions liés à l’utilisation des réseaux sociaux au travers d’un florilège de cas concrets tranchés par la jurisprudence ⚖️.

Je vous laisse découvrir cet épisode et vous invite à nous laisser 5 étoiles ⭐️ ou un commentaire 💬 sur ITunes afin de nous aider à faire connaître DROIT DEVANT au plus grand nombre.

🙏🏻 Très bonne écoute 🎧

Si vous avez des questions ❓N’hésitez pas à nous contacter ☎️ 📧

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