Content provided by Roschier. All podcast content including episodes, graphics, and podcast descriptions are uploaded and provided directly by Roschier or their podcast platform partner. If you believe someone is using your copyrighted work without your permission, you can follow the process outlined here https://player.fm/legal.
Player FM - Podcast App Go offline with the Player FM app!
It’s the very first episode of The Big Pitch with Jimmy Carr and our first guest is Phil Wang! And Phil’s subgenre is…This Place is Evil. We’re talking psychological torture, we’re talking gory death scenes, we’re talking Lorraine Kelly?! The Big Pitch with Jimmy Carr is a brand new comedy podcast where each week a different celebrity guest pitches an idea for a film based on one of the SUPER niche sub-genres on Netflix. From ‘Steamy Crime Movies from the 1970s’ to ‘Australian Dysfunctional Family Comedies Starring A Strong Female Lead’, our celebrity guests will pitch their wacky plot, their dream cast, the marketing stunts, and everything in between. By the end of every episode, Jimmy Carr, Comedian by night / “Netflix Executive” by day, will decide whether the pitch is greenlit or condemned to development hell! Listen on all podcast platforms and watch on the Netflix Is A Joke YouTube Channel . The Big Pitch is a co-production by Netflix and BBC Studios Audio. Jimmy Carr is an award-winning stand-up comedian and writer, touring his brand-new show JIMMY CARR: LAUGHS FUNNY throughout the USA from May to November this year, as well as across the UK and Europe, before hitting Australia and New Zealand in early 2026. All info and tickets for the tour are available at JIMMYCARR.COM Production Coordinator: Becky Carewe-Jeffries Production Manager: Mabel Finnegan-Wright Editor: Stuart Reid Producer: Pete Strauss Executive Producer: Richard Morris Executive Producers for Netflix: Kathryn Huyghue, Erica Brady, and David Markowitz Set Design: Helen Coyston Studios: Tower Bridge Studios Make Up: Samantha Coughlan Cameras: Daniel Spencer Sound: Charlie Emery Branding: Tim Lane Photography: James Hole…
Content provided by Roschier. All podcast content including episodes, graphics, and podcast descriptions are uploaded and provided directly by Roschier or their podcast platform partner. If you believe someone is using your copyrighted work without your permission, you can follow the process outlined here https://player.fm/legal.
I Hire & Fire diskuterar Roschiers arbetsrättsexperter aktuella frågor, lagändringar och domar inom arbetsrätten. Podden kommer ut en gång i månaden.
Content provided by Roschier. All podcast content including episodes, graphics, and podcast descriptions are uploaded and provided directly by Roschier or their podcast platform partner. If you believe someone is using your copyrighted work without your permission, you can follow the process outlined here https://player.fm/legal.
I Hire & Fire diskuterar Roschiers arbetsrättsexperter aktuella frågor, lagändringar och domar inom arbetsrätten. Podden kommer ut en gång i månaden.
Bolag behöver ibland som arbetsgivare hantera att brott begås eller riskerar att begås i anslutning till verksamheten. USA:s lagstiftning mot mutor har under lång tid tillämpats utomlands, på ett sätt som berör både amerikanska bolag och bolag utanför USA, inklusive svenska bolag. Bolag vars anställda eller företrädare har betalat mutor för att få göra affärer på utländska marknader har drabbats av hårda sanktioner och gjort dyra uppgörelser med amerikanska myndigheter. Efter en presidentorder ska lagstiftningen dock ses över och lagföringen pausas tillfälligt. Samtidigt pågår lagstiftningsarbete i Sverige och inom EU för att skärpa korruptionslagstiftningen. Hur bör bolag agera vid misstankar om att anställda har gjort sig skyliga till mutbrott? Finns sakliga skäl för uppsägning, och hur bör man tänka kring dokumentation? Roschiers experter Elin Osbeck och Andreas Hallbeck diskuterar i månadens avsnitt hur bolag bör navigera dessa förändringar, såväl i sin egenskap som arbetsgivare som i verksamheten överlag.…
I avsnittet diskuterar arbetsrättsexperterna, Sofia Andersson och Hanna Elveros, Arbetsdomstolens nyligen meddelade dom AD 2025 nr 17. Den fråga Arbetsdomstolen hade att avgöra denna gång var vilket av de två kollektivavtal som arbetsgivaren var bunden av som skulle tillämpas vid arbete som flaggvakt. Arbetsdomstolens metod för tolkning av kollektivavtal känns igen från tidigare praxis, men domen visar att frågan om kollektivavtalstolkning och vilka villkor ett bolag ska tillämpa på vilka arbetstagare inte alltid är helt enkel.…
I avsnittet diskuterar Jenny Walander Wadström, Elin Osbeck och Sophie Foss konkurrensbegränsningar i anställningsavtal. Det är nu tio år sedan det nya kollektivavtalet om användning av konkurrensklausuler slöts mellan Svenskt Näringsliv och PTK — en milstolpe som ger anledning att reflektera över hur avtalet har fungerat i praktiken och vilka lärdomar vi kan dra av det. Med utgångspunkt i två färska avgöranden från skiljenämnden i konkurrensklausulstvister analyserar Roschiers arbetsrättsexperter hur kollektivavtalets bestämmelser om skälighet m.m. tillämpas i konkreta fall – och vad som krävs för att en konkurrensklausul ska stå sig vid prövning.…
Lön, bonus och andra ersättningar till anställda – är det bara en avtalsfråga? Nej, inte om man rör sig i reglerade verksamheter som t.ex. banker. I sviterna av finanskrisen 2008 utvecklade EU arbetet med att reglera finansbranschens risktagande, och särskilt anställdas ersättningar då det ansågs kunna bidra till högt risktagande. Hur ska man då hantera ersättningsreglerna i förhållande till arbetsrätten? Hur påverkar ersättningsreglerna lönesättning, bonusar, avgångsvederlag etc.? Detta och mer därtill diskuterar Senior Associate Elin Osbeck och Counsel Björn Hård af Segerstad i månadens avsnitt.…
I det här avsnittet får våra arbetsrättsexperter Peder Boström och Sofia Andersson sällskap av Kelly Chau från Influence People för att fördjupa sig i de praktiska utmaningar som företag står inför till följd av de senaste ändringarna i uthyrningslagen. Kelly delar med sig av värdefulla insikter om glappet som ofta uppstår mellan juridisk compliance och hur vardagen ser ut i verksamheten. Avsnittet utforskar också möjligheten för företag att tänka bortom compliance och överväga långsiktiga strategiska förändringar som svar på lagstiftningsförändringar.…
I det här avsnittet pratar våra arbetsrättsexperter, Hilda Kristoffersson Cangemark och Aylin Bahmanyar Strand, om de nya reglerna i lagen om anställningsskydd (LAS) som Arbetsdomstolen nu har tillämpat i två domar. Sedan 1 oktober 2022 har "saklig grund" ändrats till "sakliga skäl" i LAS, vilket påverkar uppsägningar av personliga skäl. Nu krävs bara ett omplaceringsförsök, och arbetsgivaren behöver inte ta hänsyn till andra omständigheter än de som lett till uppsägningen. Hilda och Aylin diskuterar hur Arbetsdomstolen har bedömt uppsägningarna enligt de nya reglerna, med särskild hänvisning till Huvudavtalet i en av domarna.…
Nyfiken på vad som diskuterades under Roschier Investigations Forum (RIF) 2024? I nya avsnittet av Hire & Fire sammanfattar Senior Associate Elin Osbeck och Associate Hilda Kristoffersson Cangemark fde hetaste samtalsämnena från konferensen. Lyssna in för värdefulla lärdomar kring hur organisationer kan skydda sig från interna och externa hot samt framgångsreceptet för lyckad krishantering!…
I avsnittet diskuteras den högaktuella frågan om säkerhetsprövningar, som blivit en väldigt viktig fråga för många arbetsgivare i dagens samhälle. Roschiers arbetsrättsexperter Sophie Foss och Nora Tägtgård Coter går igenom vad en säkerhetsprövning är, vilka verksamheter som berörs, och hur arbetsgivare kan hantera situationer där en anställd inte godkänns i säkerhetsprövningen. Dessutom diskuterar de balansen mellan kraven i säkerhetsskyddslagen och arbetsrättsliga regler, och hur arbetsgivare kan navigera dessa utmaningar på ett rättssäkert sätt.…
I det här avsnittet av Hire & Fire diskuterar Aylin Bahmanyar och Sophie Foss "the Right to Disconnect" – det vill säga, rätten att koppla bort från jobbet utanför arbetstid. Den digitala utvecklingen har gjort det möjligt för anställda att vara ständigt uppkopplade och mottagliga för arbetsrelaterad kommunikation, vilket skapar nya utmaningar kring stress och brist på återhämtning. Flera länder i Europa har redan infört lagstiftning som reglerar anställdas rätt till nedkoppling och frågan diskuteras nu även på EU-nivå. Vad gäller egentligen i Sverige, och vad kan man som arbetsgivare göra för att ligga steget före och främja en hållbar balans mellan arbete och fritid? I avsnittet ger Aylin och Sophie konkreta tips till arbetsgivare och och diskuterar den framtida utvecklingen inom detta högaktuella ämne.…
I det här avsnittet av Hire & Fire ger Roschiers arbetsrättsgrupp en översikt över arbetsmiljöreglerna och vad man bör känna till som arbetsgivare för att säkerställa en bra arbetsmiljö. Vi hoppas att ni vill lyssna på avsnittet, som finns där poddar finns!
I det här avsnittet av Hire & Fire pratar Sofia Andersson och Ebba Dahlberg om genomförandet av det omtalade lönetransparensdirektivet, som syftar till att motverka lönediskriminering på grund av kön. Efter mycket spekulation överlämnades i maj en statlig utredning som ger oss ledning i frågan om hur detta kommer påverka den svenska lagstiftningen. Sofia och Ebba diskuterar bland annat vilken rätt till insyn i lönesättningen som arbetssökande och arbetstagare förväntas få, det tilltänkta förbudet för arbetsgivare att fråga arbetssökande om tidigare eller nuvarande löner, och hur arbetsgivare i praktiken ska kunna leva upp till de krav på insyn som direktivet ställer.…
I det här avsnittet av Hire & Fire pratar Elin Osbeck och Aylin Bahmanyar om olika arbetsrättsliga frågor som har att göra med sommaren! Frågor som besvaras är bland annat; Har anställda rätt till en firmafest i anslutning till sommaren? Vad gäller om en anställd skulle missköta sig på en sådan firmafest? och Kan anställda välja själva hur de ska förlägga sin semester på sommaren?…
I det här avsnittet av Hire & Fire diskuterar våra jurister William Karo Persson och Sofia Andersson Arbetsdomstolens dom AD 2023 nr 24, och dess inverkan på tillämpningen av begreppet "företagsledande ställning". Domen har nyanserat bedömningen av vad som krävs för att en anställd ska anses ha en arbetsledande ställning, sett till uppsägningstid, aktieinnehav och övrigt inflytande i företaget.…
I det här avsnittet av Hire & Fire pratar Jenny Welander Wadström, Elin Osbeck och Aylin Bahmanyar om varför företag upprättar policys, arbetsgivarens arbetsledningsrätt respektive arbetstagarens lojalitetsplikt, samt vad arbetsgivare bör ha i åtanke när de upprättar policys. De nämner även exempel på policys som bör finnas på arbetsplatsen enligt lag , exempelvis med hänvisning till diskrimineringslagen, samt diskuterar policys i praktiken från rättspraxis.…
I det här avsnittet av Hire & Fire pratar arbetsrättsexperterna Aylin Bahmanyar och Elin Osbeck om arbetstillstånd och vad arbetsgivare behöver känna till när de har eller funderar på att anställa personer med medborgarskap i ett land utanför Europeiska unionen. De går igenom kraven för att beviljas arbetstillstånd i Sverige och nya regler i utlänningslagen. Något som är särskilt viktigt för företag som gör företagsförvärv, är att ha koll på vilka åtgärder som måste vidtas vid övergång av verksamhet.…
Vad innebär egentligen den svenska totalförsvarsplikten och hur den kan komma att påverka arbetsplatserna? Både regeringen och överbefälhavaren har gett direktiv om att medvetenheten i samhället om att det faktiskt kan bli krig i Sverige måste öka, vilket lett till många frågor. I avsnittet fördjupar sig Roschiers arbetsrättsexperter Jenny Welander Wadström och Hanna Thempo i frågor om totalförsvarsplikten och svarar bland annat på vad som händer på arbetsplatserna om det skulle bli krigsfara eller krig i Sverige? Har anställda rätt att ta ledigt för att tjänstgöra i totalförsvaret? Vad innebär det att bli krigsplacerad? Och vad händer med en anställds lön om de behöver tjänstgöra i totalförsvaret?…
I årets första avsnitt av Hire & Fire intervjuar Jenny Welander Wadström den tidigare arbetsmarknads- och jämställdhetsministern Eva Nordmark. Hon svarar på frågor om tiden som minister, de svåra besluten under pandemin, nya LAS och den pågående Tesla-konflikten.
I detta avsnitt pratar Peder Boström och Sofia Andersson om bakgrundskontroller vid rekrytering. De diskuterar bland annat vilka begränsningar som finns avseende arbetsgivares möjligheter att kräva uppgifter om arbetssökandes utbildning och arbetslivserfarenheter, utdrag ur belastningsregistret, kreditupplysningar och medicinska kontroller. Med sig har de John Park, Senior Associate i Roschiers IP & Technology-grupp och expert på GDPR, som ger praktiska tips på hur arbetsgivare bör tänka kring personuppgiftshantering i samband med bakgrundskontrollerna. Andra frågor som diskuteras i avsnittet är i vilka fall det finns krav på arbetsgivaren att göra vissa bakgrundskontroller, hur länge en arbetsgivare bör och får spara jobbansökningar, och i vilket skede i anställningsprocessen det är mest lämpligt att genomföra bakgrundskontroller.…
Vem har egentligen arbetsmiljöansvar när anställda hyrs ut som bemanningspersonal till ett annat företag? Hur kan arbetsgivaren minimera riskerna för att de anställda råkar ut för ohälsa eller olycksfall när den endast har begränsade möjligheter att påverka arbetsförhållandena hos inhyraren? Och vad händer om det värsta händer? Peder Boström och Sofia Andersson reder ut vad som gäller och ger praktiska tips på hur både arbetsgivaren och inhyraren ska tänka för att skapa en god arbetsmiljö under svåra förutsättningar.…
Välkommen till det magiska 50e avsnittet. Det har gått fyra år sedan det första avsnittet av Hire & Fire publicerades och mycket har hänt i världen och inom arbetsrätten sedan dess. I detta avsnitt reflekterar våra arbetsrättsexperter Jenny Welander Wadström och Elin Osbeck kring några av de tidigare avsnitten och utvecklingen inom arbetsrätten, som har utmärkts av COVID, smittspridning och distansarbete, men också såklart i stor grad av förändringarna i LAS och implementeringen av visselblåsardirektivet.…
I avsnittet diskuterar Alice Göransson och Peder Boström arbetstagares rätt till vila enligt arbetstidslagen samt vad arbetsgivare bör tänka på när de planerar att förlägga arbete under natten mellan midnatt och klockan 5. I avsnittet nämns också möjligheten att göra undantag från arbetstidslagen genom kollektivavtal samt vilka verksamheter och typ av arbeten som undantas lagen. Begrepp som beredskap och jour behandlas också då dessa ofta blir relevanta i samband med nattarbete.…
I det här avsnittet av Hire & Fire ger Alice Göransson och Linn Gårdevall en crash course i det omtalade lönetransparensdirektivet som syftar till att komma till rätta med de osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Även om den svenska lagens slutliga innehåll ännu inte är fastlagt står det klart att svenska företag kommer att behöva förändra sina rekryterings- och löneprocesser när lagstiftningen väl är på plats. Avsnittet ger dig som lyssnar en överblick över de viktigaste konsekvenserna av direktivet och och en uppdatering kring den kommande lagstiftningen.…
Att diversifierade arbetsteam leder till ökad lönsamhet är ingen nyhet men diskussionen om hur arbetsgivare bäst kan ta tillvara en neurodiversifierad arbetsstyrka är bara i sin linda. I detta avsnitt diskuterar Jenny Welander Wadström och Linda Jarnhamn från flow2thrive de utmaningar och möjligheter som arbetsgivare bör känna till för att stå bättre rustade för framtiden när det gäller neurodiversitet – något som ofta uppfattas som en känslig fråga att driva inom organisationen, inte minst på grund av den lagstiftning som finns gällande diskriminering och personuppgiftshantering.…
I detta avsnitt pratar arbetsrättsexperterna Jenny Welander Wadström, Elin Osbeck och Alice Göransson om sexuella trakasserier på arbetsplatsen. De går igenom definitionen av sexuella trakasserier enligt lag, ger praktiska tips kring hur företag kan arbeta med sina aktiva åtgärder för att förhindra sexuella trakasserier på arbetsplatsen och pratar om vad företag ska göra om de får information om att sexuella trakasserier kan ha förekommit på arbetsplatsen. I avsnittet diskuteras också hur sexuella trakasserier kan bli ett arbetsmiljöproblem på arbetsplatsen.…
I detta avsnitt av arbetsrättspodden Hire & Fire, diskuterar våra experter Peder Boström och Sam Seddigh årets avtalsrörelse. De behandlar specifikt vad kollektivavtal är, hur stridsåtgärder fungerar och innebörden av det så kallade "märket".
I kölvattnet av pandemin har många arbetsgivare antagit ett friare förhållningssätt till varifrån deras arbetstagare arbetar och varifrån de rekryterar den kompetens de behöver. Arbetsmarknaden har blivit mer internationell - men hinner juridiken med? I detta avsnitt av Hire & Fire lyfter Roschiers arbetsrättsexperter Jenny Welander Wadström och Elin Osbeck olika internationella aspekter av arbetsrätten. De tittar närmare på hur man kan veta vilket lands lag som ska tillämpas och var en eventuell tvist ska prövas och hur man kan undvika de fallgropar man riskerar att falla i när man anlitar en anställd som bor eller arbetar från ett annat land. Inte så förvånande så är deras bästa tips att tänka efter före!…
I avsnittet pratar Roschiers arbetsrättsexperter Alice Göransson och Sam Seddigh om vad företag bör tänka på när en rapport kommer in i ett bolags visselblåsarkanal respektive om en rapport uppdagas på annat sätt. Det finns vissa skillnader i hur en rapport bör utredas, till exempel från ett personuppgiftsperspektiv men också från ett sekretess- och tystnadspliktsperspektiv och dessa skillnader belyses i avsnittet genom olika exempel.…
Är arbetsgivare skyldiga att förhandla med facket innan anlitande av extern arbetskraft? Har facket verkligen rätt till veto, och under vilka förutsättningar? Och gäller förhandlingskravet även för den externa arbetskraft som en underleverantör i sin tur anlitar? I ljuset av en ny dom, AD 2022 nr 59, reder Roschiers arbetsrättsexperter Peder Boström och Elin Osbeck ut frågetecknen kring vad arbetsgivare måste och bör göra.…
Vilken rätt till kompetensutveckling och omställningsstöd har arbetstagare under och efter anställningen? Vad innebär egentligen de generösa omställningspaket som nyligen införts i lag och kollektivavtal? Och kan dessa generösa arbetstagarstöd vara till nytta även för arbetsgivare? Roschiers arbetsrättsexperter Sam Seddigh och Elin Osbeck reder ut frågetecknen i regelverken, och framtidsspanar om vilken praktisk betydelse stöden kan komma att få.…
I detta avsnitt diskuterar våra arbetsrättsexperter Sam Seddigh och Peder Boström en nyligen avkunnad dom från Arbetsdomstolen. Domen handlar om en arbetsgivare som instruerade anställda att använda ansiktsskydd för att förhindra spridningen av COVID-19, vilket en arbetstagare vägrade. Sam och Peder diskuterar bland annat vad som gäller kring arbetsgivares arbetsledningsrätt, när arbetstagare kan vägra att följa arbetsgivares instruktioner och vilka åtgärder som arbetsgivare kan ta vid ordervägran.…
Welcome to Player FM!
Player FM is scanning the web for high-quality podcasts for you to enjoy right now. It's the best podcast app and works on Android, iPhone, and the web. Signup to sync subscriptions across devices.