Johannes Willms: Immunity to Change in einer Live Session

ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung

Content provided by SHORT CUTS GmbH design + kommunikation. All podcast content including episodes, graphics, and podcast descriptions are uploaded and provided directly by SHORT CUTS GmbH design + kommunikation or their podcast platform partner. If you believe someone is using your copyrighted work without your permission, you can follow the process outlined here https://player.fm/legal.

1M ago 1:37:54

MP3•Episode home

93 Minuten Inspiration 💡😃

✨ [Immunity to Change Vorlage(https://drive.google.com/file/d/1f8eQsCjb2OURZNBZWIIUpNZ79L9lH4Z2/view?usp=sharing):

Johannes Willms ist Executive Coach, Führungskräfteentwickler und Spezialist für den Umgang mit Komplexität. Seit 1999 beschäftigt sich der ausgebildete Pädagoge intensiv mit transformativen Lernprozessen. Sein Fokus liegt auf der transformativen Entwicklung von Individuen, Teams und Organisationen. Einer seiner Kernbereiche ist der Immunity to Change"-Ansatz des Entwicklungspsychologen und Harvard-Professors Robert Keagan, den Johannes im deutschsprachigen Raum anbietet.

In diesem Podcast machen wir ein gemeinsames Experiment. Wir stellen euch den, von dem Entwicklungspsychologen und Harvard-Professor Robert Keagan entwickelten Ansatz, Immunity to change, in einer Live-Session vor. Dabei gehen Johannes und ich beispielhaft durch den Prozess mit einem eigenen Thema.

Wir schauen jeweils auf unseren eigenen Entwicklungswunsch, unser sichtbares Verhalten und Denken, das im Moment noch gegen den Wunsch geht, die verborgenen Verpflichtungen, die uns noch an altes Verhalten binden und die Befürchtungen und großen Annahmen dahinter, die unser Immunsystem gegen den Wandel in uns bilden.

Oft erkennen wir nicht, dass Entwicklungswünsche von einem Teil von uns, eine Zumutung für einen anderen Teil in uns sind, der lieber an einer bekannten Logik und Sinngebung festhalten will. Meist, weil die Logiken einen sinnvolle Schutzfunktion hatten, schmerzhaftes Erleben oder schwierige Gefühle zu verhindern. Ohne die innere Klärung bleiben wir meist beim alten Verhalten

Hat Dir die Folge gefallen?: Wir freuen uns riesig über Sterne ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Mehr zu SHORT CUTS ❤️ ICH WIR ALLE :

✨ Unsere Ausbildungen & Workshops zu Selbst- Team- und Werteentwicklung

✨ Unsere Community zu Selbst- Team- und Werteentwicklung

✨ Unser BLOG: Die Werteentwicklung.de

✨ Unser Buch: Haltung entscheidet

✨ Unser Hörbuch: Haltung entscheidet

✨ Unser Newsletter: Tolle Texte, noch mehr Inspiration, Einladungen zu Event und vieles mehr :-)

✨ Schau mal vorbei 🤩: Instagram

Chapters

1. Intro (00:00:00)

2. Immunity to Change Ansatz (00:02:49)

3. Schritt 1: Verbesserungsziel (00:08:54)

4. Schritt 2: Verhaltensinventur (00:20:09)

5. Schritt 3: Versteckte Verpflichtung (00:42:40)

6. Gegenbeispiele finden (01:17:11)

186 episodes

#Gesellschaft #Lifestyle #Business #SHORT CUTS GmbH design + kommunikation #Persönlichkeitsentwickung #Werteentwicklung #Organisationsentwickler #Newwork #Teamentwicklung #Achtsamkeit #Haltung #Werte #Kommunikation #Inspiration #Transformation