להוציא את הבולשיט מ״תרבות ארגונית״ | מה הקשר בין הנקניקיה באיקאה לערכים של החברה? | אהה! אז ככה בונים ערכים | פופקורן 349

פופקורן - פודקאסט מאת ליאור פרנקל

Content provided by ליאור פרנקל. All podcast content including episodes, graphics, and podcast descriptions are uploaded and provided directly by ליאור פרנקל or their podcast platform partner. If you believe someone is using your copyrighted work without your permission, you can follow the process outlined here https://player.fm/legal.

2M ago 1:19:52

MP3•Episode home

איך גורמים לעובדים ציניים להבין ולאמץ ערכים ותרבות בלי בולשיט? איך הופכים ערכים לדרך התנהגות וקבלת החלטות? איך עושים את זה באיקאה? ואיך בסטארטאפ קטן?

עובדים אוהבים לגחך כשהם עוברים ליד התמונה במשרד שכתובים בה הערכים של הארגון. אבל זה לא חייב להיות ככה. איך עושים את זה אחרת?

מהנסיון שלי בסטארטאפים, ערכי החברה לרוב משקפים את ערכי המייסדים. כשכולם מכירים את כולם, אוכלים צהריים ביחד ובאותו הראש, קל לבנות תרבות טובה. אבל האתגר מתחיל כשהחברה צומחת - מגיעים עובדים חדשים, מגוונים ושונים ושמירה על התרבות המקורית הופכת למורכבת יותר.

דנה ברזילי, Chief People Officer ב-Overwolf, לקחה אותי למסע דרך החברות בהן ניהלה את תחום משאבי האנוש, וסיפרה לי מנסיון איך בונים ערכי ליבה לסטארטאפ קטן (Overwolf) או לחברה ענקית (IKEA), ואיך ערכים יכולים להפוך ממשפטים יפים באנגלית לכלי עבודה יומיומיים שמתווים דרך.

שיעור יצירתיות בעבודה

הספר הקטן למנהל.ת החדש.ה

מוזיקה – שחר צדיק

362 episodes

#מוטיבציה #שיפור עצמי #חינוך #ליאור פרנקל #קריירה #יזמות #עסקים