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Stefan Willuda: gesunde und menschliche Arbeit, zeitgemäße Organisationen, Beta Hof
Manage episode 419607522 series 2967342
Über folgende Themen sprechen wir:
- (02:26) - Mangel an großartigen Organisationen
- (03:22) - Fehlende Fachdisziplin in der Ausbildung
- (08:18) - Organisationsdesign und persönliche Entwicklung
- (13:21) - Gesunde Arbeit als Folge von guten Rahmenbedingungen
- (23:23) - Anpassungsfähigkeit und menschliches Wohlbefinden in zeitgemäßen Organisationen
- (25:42) - Entscheidungsfreiheit und individuelle Gestaltung des Arbeitsplatzes
- (32:49) - Bewusstsein für Rahmenbedingungen und systemische Gestaltung
- (45:20) - Gestaltung zeitgemäßer Organisationen
- (58:16) - Demokratie in Unternehmen
- (01:06:01) - Macht dezentralisieren und Verantwortung teilen
- (01:07:25) - Dringlichkeit für einen anderen Umgang miteinander
- (01:08:16) - Integration der Konsequenzen des Handelns
- (01:15:03) - Einbeziehung von Menschen in Entscheidungen und Übertragung von Verantwortung
- (01:22:26) - Überwindung ineffizienter Denkmodelle
- (01:25:46) - Bedeutung von Verbindlichkeit und Investition
Erwähnungen und Ressourcen:
- BetaCodex
- Beta Hof
- www.stefanwilluda.de
- Götz Werner: Mit Vertrauen führen: Inspirationen für eine innovative Unternehmenskultur
- The Essential Mary Parker Follett: Ideas We Need Today
- Kurt Lewin - Leben und Werk
- Douglas McGregor - The Human Side of Enterprise
- Organisation für Komplexität
- Komplexithoden: Clevere Wege zur (Wieder)Belebung von Unternehmen und Arbeit in Komplexität
Gast dieser Folge: Stefan Willuda
Stefan Willuda ist selbstständiger Organisationsentwickler und Consultant. Als ehemaliger Agile Coach bei idealo in Berlin und nun Co-Gründer des Beta Hof, einem Offsite Location, widmet er sich zeitgemäßem Organisationsdesign und Führungsfragen.
136 episodes
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- (25:42) - Entscheidungsfreiheit und individuelle Gestaltung des Arbeitsplatzes
- (32:49) - Bewusstsein für Rahmenbedingungen und systemische Gestaltung
- (45:20) - Gestaltung zeitgemäßer Organisationen
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- (01:07:25) - Dringlichkeit für einen anderen Umgang miteinander
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- (01:15:03) - Einbeziehung von Menschen in Entscheidungen und Übertragung von Verantwortung
- (01:22:26) - Überwindung ineffizienter Denkmodelle
- (01:25:46) - Bedeutung von Verbindlichkeit und Investition
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- The Essential Mary Parker Follett: Ideas We Need Today
- Kurt Lewin - Leben und Werk
- Douglas McGregor - The Human Side of Enterprise
- Organisation für Komplexität
- Komplexithoden: Clevere Wege zur (Wieder)Belebung von Unternehmen und Arbeit in Komplexität
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